那就不要升职加薪，公司聚餐你上班，公司旅游你上班，公司放假你上班

把收礼的大头摆一个订婚宴不就得了，婚宴只请核心的亲戚朋友，华北这边很多都这么干的

我靠，还是那句话，不愿意、不能接受可以不干，有本事自己开公司嘛，给别人制定规则。

所以我说了 就是逼人离职和你说的爱干不干不干滚蛋一样

直接开始无理取闹了？你说的我都可以接受啊，只要我工作的时候付给我相应的报酬即可，加班费可不是福利，而是我应得的。

张雪峰的含金量还在增

你又来了，同岗位工作，比其他同事了少了一堆福利，别的不说不是说胖东来额外福利假很多吗现在就是比别人多少几十天到手的钱还少了

然后你会说工资没少无所谓，不在乎其他福利，你能接受的话，当我没话说

想要人家福利就遵守，不想要的可以不遵守，工资一分也不会少给，福利的权利这块私企应该还是有的吧，又不是不遵守就辞退了。再说了这些所谓的规则操作空间可以太大。

胖东来也不是辽宁的，齐鲁晚报也不是辽宁的，你倒是挺共情齐鲁晚报

您这确实是个好的解决办法，但是我觉得这是所谓上有政策下有对策。
另外我得声明一下我觉得胖东来这个挺好，就是太超前了，超前到没考虑到很多人正常的人情往来。

胖东来的假期可不是福利，而是每个员工都能享受到的基本权利，你假期多少跟你的工作年限挂钩，你这胡编乱造，多工作几十天比别人拿的少，你本来就不应该比别人拿的多，虽然同一个职位，但是人家工作年限长，而牵涉到提成，你卖的多提成自然就高，提成又不是福利，同样的职位，可不代表同样的能力，当然拿的不一样多，人家干十年比你只干一年的假期多不是应该的？

饥撸完爆干你屁事

你TM就会这一句是吧，啥时候逼你离职了？拿不到福利就是逼你离职？你工资、奖金又没有少你一毛钱，不遵守公司公司制度，还要奖励你点？你可以遵守规则啊，不能既要又要吧。

工资哪会没少？加班费不是工资？