程度本来就是考量的重要因素，惩罚一杯下午茶，和惩罚全部福利，当然是不一样的。
孩子偷了一块钱你当然也不在乎，一块钱而已，但是你在乎的是他背后的行为。

你工作不在乎钱在乎什么，你要自由吗，还行为，你找个班上吧哥们

这很好啊，但是那不讲道理的领导不存在的话，你也可以升职加薪，你也可以跳槽啊，因为那【消音】【消音】的错误行为，还是损失时间损失了精力，还好一阵子的闹心

以前我实习的时候还进过厂，工资计件，两班倒，一天十二小时，很多人恨不得多干俩小时，你要不要帮他们争取下人权一天八小时，你会被你帮的人打你信不信，你太天真了，上个班吧

你这不就是在赞同我么？我就是想要更好的收入更好的福利啊？哥们？

你为什么要代入我说我损失时间精力呢，我面了三家就搞定了啊，而且还短休了一下爽的一笔，你别代入我谢谢

你是不是搞错了什么？现在是要取消福利，如果是于东来之前的福利政策我百分之200赞同

很好啊，这就是很合理的，干的多干得好就应该收入多，我说的不是什么8小时福利，而是他干了这么多，资本找个别的理由给他减了，这就不好了

不是吧哥们，你被请领导背刺了你爽的一B？

国家强制只能五桌了？

张雪峰：香火已经溢出了

1：彩礼问题勉强可以理解，但是也属于管太多
2：摆五桌，不能理解
3：不能靠父母买房买车，他给的钱别人想早点结婚能支撑得了？比如22岁毕业入职，人家想早婚早育来个25结婚有房有车，别说什么够交首付贷款这种屁话，人家父母如果可以拿钱帮孩子全款，为什么要去贷款交利息
4：说什么不做滚的，笑死，当地只有去他家超市干活才有饭吃？搞得人人都要为五斗米去他那里折腰一样。
5：他之前做100件事都是好的，不代表这件事就是好，管私事这种行为，胖东来的员工不代表心里都支持，为了工资忍，那不代表心里觉得老板好。
6：福利问题，虎扑那么多没在正规企业上过班的人？除了老板随机私发红包，企业的福利就是对所有员工的，至少在我上班的公司，除非被辞退，不然辞退之前所有员工职层不同都有相应的标准，不可能因为私事取消，这是基本的人权问题

他说不让办酒席了吗？只是限制桌数，你要不去了解下公务员结婚办酒的规定。

我背刺他啊，你理解能力有问题啊哥们

你干得好，他不给你升职加薪，这不就是被刺你么？在我看来你那不叫背刺，你那是正当防卫

你自己争取自己挣去啊，你在人家公司打工你不就得拿出你的表现来争取么，你搁这打嘴炮啥用啊，你真不服你辞职，把团队带走，闹去啊，百无一用是书生说的就是你

你对福利是不是有误解，你咋老想着既要又要呢，公司福利又不是一成不变的，公司营收下降，公司董事会换血导致公司福利变动都很正常，甚至老板说不给就不给也正常啊，你是不是搞错了什么，你不服你告他劳动局去呗

我怎么闹啊？我现在公司福利待遇都挺好，跳槽之前的公司福利是没现在好，但是老板人不错，跳槽以后还专门恭喜我找到更好的工作了。

那么，他们是因为营收下降和董事会变动更改的么？