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员工结婚,公司发大红包,你会不会说私域边界模糊?
这不是杠精吗,员工愿意不
还要求员工去旅游呢,这公司太cs了,干涉员工私生活啊,这不离职??
要求旅游去哪里呢?是否需要提供机票高铁票和酒店发票等证据用来销假?如果成为制度你再拿来说事儿吧。
叫不醒,太累了
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胖东来改一下福利规则就好了,比如正常的员工福利所有人都有(比如年假,产假之类的),然后额外的员工福利(多的假期,多的补助)需要额外增加要求,所有员工可以自己选择要不要
一个月前有个公司禁止员工骑摩托,我记得舆论不是这样的啊。
这个又没禁止什么,只是劳动法外的福利没了而已
胖东来的员工没急,倒是在其他公司当牛马的人急了
发帖的是女的
有点难绷,又不是你上班的公司,上赶着批斗,又不是给你发钱。不喜欢就换工作,没人阻碍你来去自由。
确实,叫不醒。我想讨论的根本不是公司给好处要不要的问题,本质上是公司有没有权利去硬性规定私人事务的权利。叫不醒。
谁管了?你符合公司价值观,公司就给你奖励啊!!你不符合又不开除你,也不扣你工资,但是你想和其他符合价值观的员工享受同等福利?不好意思,没有。
禁止员工骑摩托是国家提倡么?胖东来响应国家政策提倡,哪里出了问题?你如果不符合公司价值观,一不开除,二不扣工资,哪里有问题?只不过你想和符合公司价值观的员工享受同等福利,抱歉,没有。
借转
这个事情本质上是不合适的,公司干预员工个人生活,但是放在当下的语境里居然显得很正面,只能说魔幻中透露着讽刺
性别:女
不会,因为钱没有发到他手上,但是话是被他听进去了,被冒犯了
崔培军给员工父母发红包,安排旅游,也算吧
不吐槽边界感了
不吐槽边界感了[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
但凡你是三年级后去的日本,都应该学过阅读理解,你再去看看人家写的是啥好吗。。。
老板发不发红包是他个人意愿,写进规定成为制度就是公私不分。我之前的公司明确规定员工婚丧嫁娶,领导可出席,但不可以给红包,有任何经济往来。
哟哟哟,你还自豪上了
人家现在也是倡导也没成制度你在这鬼叫什么
而且新闻里不让摆超过五桌,那五桌也是胖东来送的是一个字都不带提的
对于个人来说,公司就是公,公司就这么要求,不愿意就辞职,多简单个事啊