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提出质疑,当然可以辞职啊?认可就留下。我觉得没啥毛病。
提出质疑,当然可以辞职啊?
认可就留下。
我觉得没啥毛病。
我提出质疑是指从第三方看他说的话,他说胖东来能管人一辈子生老病死。胖东来是zf吗?比编制还铁饭碗?能保证三四十年不倒不垮不降薪不裁员?这事是客观现实不是靠认可就能保证的,对不对?所以我质疑他说的那句胖东来能管人一辈子生老病死,有问题吗?我提出质疑,他并没正面回应,而是拿让人辞职说事,并不在我质疑的点上,也没能反驳我质疑的那就话本身,搞清楚逻辑了吗
我提出质疑是指从第三方看他说的话,他说胖东来能管人一辈子生老病死。胖东来是zf吗?比编制还铁饭碗?能保证三四十年不倒不垮不降薪不裁员?这事是客观现实不是靠认可就能保证的,对不对?所以我质疑他说的那句胖东来能管人一辈子生老病死,有问题吗?我提出质疑,他并没正面回应,而是拿让人辞职说事,并不在我质疑的点上,也没能反驳我质疑的那就话本身,搞清楚逻辑了吗
有什么问题?做不到就辞职呗,不辞职就别要福利了啊
为什么要辞职?说实话这种规定不是劳动法支持的,当然他可以按照劳动法赔偿辞退员工,不然我老板来一个不准午餐吃螺蛳粉,不然就取消福利,社会不乱完?
为什么要辞职?说实话这种规定不是劳动法支持的,当然他可以按照劳动法赔偿辞退员工,不然我老板来一个不准午餐吃螺蛳粉,不然就取消福利,社会不乱完?
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。于东来自己孩子结婚时能只办五桌?
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。
于东来自己孩子结婚时能只办五桌?
但是你不给他发钱呀?你不服你找别的企业上班呀,别的企业不管你呀
但是你不给他发钱呀?你不服你找别的企业上班呀,别的企业不管你呀
那我说的直白点,他给我年薪百万都没资格管我的私事,他给的工资是我工作赚来的,我包二奶甚至出柜他都没资格管我,有些人当牛马真的当习惯了
那我说的直白点,他给我年薪百万都没资格管我的私事,他给的工资是我工作赚来的,我包二奶甚至出柜他都没资格管我,有些人当牛马真的当习惯了
你年薪百万要是靠你本人的技术,全公司没你不行,你倒立撒尿都有理。
你年薪百万要是靠“位子”,有多远滚多远。
你年薪百万要是靠你本人的技术,全公司没你不行,你倒立撒尿都有理。
你年薪百万要是靠“位子”,有多远滚多远。
我提出质疑是指从第三方看他说的话,他说胖东来能管人一辈子生老病死。胖东来是zf吗?比编制还铁饭碗?能保证三四十年不倒不垮不降薪不裁员?这事是客观现实不是靠认可就能保证的,对不对?所以我质疑他说的那句胖东来能管人一辈子生老病死,有问题吗?我提出质疑,他并没正面回应,而是拿让人辞职说事,并不在我质疑的点上,也没能反驳我质疑的那就话本身,搞清楚逻辑了吗
我提出质疑是指从第三方看他说的话,他说胖东来能管人一辈子生老病死。胖东来是zf吗?比编制还铁饭碗?能保证三四十年不倒不垮不降薪不裁员?这事是客观现实不是靠认可就能保证的,对不对?所以我质疑他说的那句胖东来能管人一辈子生老病死,有问题吗?我提出质疑,他并没正面回应,而是拿让人辞职说事,并不在我质疑的点上,也没能反驳我质疑的那就话本身,搞清楚逻辑了吗
zf让你觉得有保证,是因为他有公信力。
胖东来也有公信力。
你站在第三方,你当然会质疑,因为你没有去过胖东来,也感知不到他这种公信力。
事实上,辞职确实是一个好办法。
制度不好肯定会有人辞职,要不然,你查一查胖东来的辞职率?(为什么让你查辞职率呢,因为对于键盘侠来说,这是你可以做到的)
zf让你觉得有保证,是因为他有公信力。
胖东来也有公信力。
你站在第三方,你当然会质疑,因为你没有去过胖东来,也感知不到他这种公信力。
事实上,辞职确实是一个好办法。
制度不好肯定会有人辞职,要不然,你查一查胖东来的辞职率?(为什么让你查辞职率呢,因为对于键盘侠来说,这是你可以做到的)
个别地方能代表国内国情吗,江西还有不要彩礼的家庭呢,能代表整个江西吗。
个别地方能代表国内国情吗,江西还有不要彩礼的家庭呢,能代表整个江西吗。
我们那边彩礼没有硬性规定,有钱就多给点,没钱就少给点。8w8算是比较中位的数字,你是不是又要阴阳我们湖北太穷了?能说出全国有几万的彩礼吗这种话,你真是刷短视频把脑子刷傻了
我们那边彩礼没有硬性规定,有钱就多给点,没钱就少给点。8w8算是比较中位的数字,你是不是又要阴阳我们湖北太穷了?能说出全国有几万的彩礼吗这种话,你真是刷短视频把脑子刷傻了
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