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但人家确实不加班,给多少钱都不加班……
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我在讲公私分明,你在意的只是加不加班
民营企业主可以有自己的主张,员工也可以有自己的坚持,大家双向选择。如果不接受,可以离职或者不去。不管老于这个主张对与错,他有权利对自己企业的员工做出该项要求
用福利管别人的私生活?
这是管?你不乐意,不要福利不就得了。我给你一万,让你吃屎。你可以吃,也可以不吃啊。我算是管着你,让你吃屎吗
言下之意,胖东来的工资够员工买房买车。
你能看懂我们在说什么吗。。
这帖子里争论的事见仁见智,但看到他给你的回复是真看笑了。
等扣了再喷,你这纯YY,你说有个人明天要打你,你先给他揍了,警察会信你吗
人家摆酒,亲朋好友愿意来,主家愿意请。他还不愿意了限制5桌
那我说的直白点,他给我年薪百万都没资格管我的私事,他给的工资是我工作赚来的,我包二奶甚至出柜他都没资格管我,有些人当牛马真的当习惯了
如果你所在的企业员工手册要求了生活作风,你不遵守,就有权管你
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。
说了再直白点吧,就是像当年国营厂,啥都管,只要不犯大错误还不会失业,我奶奶退休我爸顶职,我妈要从乡下知青回城,我外婆宁愿自己提早三年退休少拿点退休金。那个时候的城市中产,国家说不让生第二个绝对听,生完第一个就去厂医院结扎。厂区生活区外边的广大农民同胞们眼巴巴的望着厂里的生活,心里想TM的上辈子造孽这辈子投错胎了。于东来,你能这么保证吗??不能保证就少说几句
确实,他这说白了不就是封建作派,我给你钱你就得什么都听我的,工作上面掌控员工还不够还要管员工的私事,他的观点确实都是好的,但这些事是你该管的吗,你今天管这些,保不齐明天又要管什么,有些人就是骨子里有奴性
你可以滚蛋啊
真看不上他的工资。这点钱不值得跪
政府单位都只是提倡建议,
是的,只是建议,但你敢不听试试?
月薪2K多的地方,人家给你开七八千,不听他的听谁的
而且是取消福利,又不是强制辞退
问题是离了他,你还能不能年薪百万
如果我离了他不能年薪百万,说明我本身就不值,另外他也不会招一个不值年薪百万的人,他给的薪水有市场价,我的价值也有市场价,谁也别神化谁
没资格管理,到你触犯法律底线且被曝光了,就得开除你。。。。。。
违法不能开除,犯罪才可以,懂了吗法盲
那是认可胖东来的经营,不是认可胖东来的酒席彩礼
别人员工都没说什么 你们急了
现在是酒席彩礼买房买车,下次就是响应多胎号召了,不生孩子福利取消
坏消息,胖东来这人爹味拉满。好消息,他真把员工当孩子