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雷总就算不说什么,身边的人也会把当地的组织者臭骂一顿,hr拿到简历憋了一肚子气,估计顺手就扔垃圾桶了
好奇这件事你这种人是在哪里记得的?你在旁边、当事人陈述、道听途说、脑补或纯造谣?
雷军给王健林打电话估计有点扯淡,不过这事是真的,差不多十年了,雷军在印度小米发布会上are you ok火了,然后王思聪发微博嘲讽说这水平就别丢人现眼了,紧接着第二天就删了微博给雷军道歉,当时底下的评论都是王健林发话了
你看,你格局就低了,这么好的一次营销机会,如果你在相关经理位置上,就浪费了。接住简历,认认真真走一遍招聘流程有什么难的,不论最终入不入职,都是一个千金买马的营销。
规矩不能破,如果投机取巧和走捷径得到鼓励,那公司里其他人也会想着投机取巧和走捷径,一但公司里形成大部分人都想投机取巧和走捷径的风气,你觉得还会有人愿意踏实干事吗?这公司还能长久吗?
不光扔垃圾桶,还要加到黑名单里
你说得对,这种行为不光老板反感,HR也反感。还容易开个坏头
拉投资可能还有那么点意义,应聘确实没必要,除非是有什么天赋异禀一般应聘展现不出来的……
这个求职者没损失什么啊,博一下万一博到了呢
你以为别人是真找工作?小伙子敢做敢想已经不同普通人 ,普通人知道没什么用,还感觉丢脸,普通人不敢突破自己循规蹈矩,如果有后来者都只是模仿者。。。即使后来普普通通,平时喝酒还可以吹牛,都是图片为证!
快进到直播带货
以雷总的性格,大概率就是正常的转给企业hr,相关岗位如果有需求,且该人符合招聘要求的,走正常流程呗。 这无非是投简历渠道不同罢了。
没上过班?
耍小聪明的人
搁别的厂直接踹bk。搁小米指不定就让他走正常HR流程,然后录上了就营销一番,吹一下他的实力,广招贤。如果能力不够高,水平一般,那就直接营销说水平不够,雷总给机会,他自己不中用,然后旁敲侧击吹一下小米公司内部员工水平,公司技术实力blabla,以及小米对当代年轻人才的吸引力,再吹一下小米的“轻”生态,又年轻又年青。不管结局怎么样,小米这种营销能力强的公司,这点事情肯定是能处理好的。
搏不到的,开了这个头,以后雷总出门就被想消停了
那恭喜你,以后有雷总出现的任何场合,都会有源源不断的投职者递上简历
你以为现在就没有吗
投什么机了,给你一个面试机会而已。
雷军:下几期内容规划好了吗?运营:规划好了,《雷布斯不拘一格降人才,路边捡到自信理工男。》《理工直男遭遇史上最没架子千亿总裁,收获理想工作。》《小米官方:小伙子不错,已经进入招聘审核流程,但不建议模仿,优秀人才来小米应聘交通食宿全报,无需自费找雷总》
直接不走正常渠道老板都不喜欢,就像跨级反应问题一样
视频里这位可能不行,但机会还是会留给有准备的人,我一哥们的学历当年其实不符合大厂的招聘标准,但是他整天泡在一个技术论坛里,认识了不少大厂的小领导,经常跟他们聊天,这个过程本身也算面试了,最后还真被招进去了~
大胆一点 不试试怎么知道 万一行了呢
找工作,我要和老板谈,boss直聘。
雷军最后坐的五菱宏光?
…感觉有点呆,真的不考虑后果吗
不一定,你随手扔了,万一你揣测雷总的意图错了呢。最佳方法是给他面试的机会,但是加大面试题难度,这样顺利成章的淘汰掉,进可攻,退可守。
雷总这么大老板,哪还顾得上一个应聘的