全部回帖
创造机会是这样创造的?小米是没正常招聘渠道还是不公平录用?越级在哪都不是小事情
你这样搞,好像有点道德绑架的意思,在镜头面前,很容易引起舆论的
雷布斯那种性格,应该会说他们公司有正规的招聘渠道,招聘是要走流程的,就这种很官方的回答吧。在公开场合雷布斯大部分时候都是彬彬有礼比较得体,就算是骂友商好像也没有很大的戾气。幕后就不清楚了,但应该也不会说让人给拉黑这种操作,拉黑你也要花时间啊,不值得
...这种小卡拉米还不值得雷军拉黑吧,即使进集团也是最底层的员工而已,顶多现场心里反感一下而已,第二天都忘了长啥样了
如果没有留下深刻印象 那真是败招
直接不走正常渠道老板都不喜欢,就像跨级反应问题一样
并不是。很多老板 有直接检阅简历的,特别是关系户 都是,把某某的简历拿过来给我。只不过 大庭广众的 硬塞,就有损形象了,不喜欢的是 如果我收了 就是不讲规矩,我不收 就是我对人才的漠视,处于自己两难境地。所以当然不高兴了。
雷总:得我认识你我们才算朋友,而不是你认识我
找工作,我要和老板谈,boss直聘。
雷斯克:暗箱操作 都行,你让我明箱操作 就太不给我面子了。我收了你 就是不按规矩办事,我不收你简历,那就是起架子,漠视人才。你让我怎么做人?
以雷总的性格,大概率就是正常的转给企业hr,相关岗位如果有需求,且该人符合招聘要求的,走正常流程呗。 这无非是投简历渠道不同罢了。
哈哈,你是不是太高估雷军了,雷军挺好面子的一个人,记得告诉王健林让王思聪别黑他英语差,给他道歉。这点小事都会提的人,内心早骂娘了,人无完人。
他坐的是啥车啊
牛逼,老罗不是也是这样的么,佩服
雷总就算不说什么,身边的人也会把当地的组织者臭骂一顿,hr拿到简历憋了一肚子气,估计顺手就扔垃圾桶了
公众人物行为管理肯定到位的。要看就观察跟雷总打交道的员工反应最真实,老板什么性格脾气他们摸得通透
哪里道德绑架了?因为大庭广众所以必须雇?
因为必须看他的东西,本来这就不是雷军的工作范围啊,这还不是道德绑架?
0:11那下脸垮了
不一定,你随手扔了,万一你揣测雷总的意图错了呢。最佳方法是给他面试的机会,但是加大面试题难度,这样顺利成章的淘汰掉,进可攻,退可守。
雷总面上笑嘻嘻,心里估计骂人了。
骂个蛋
好奇这件事你这种人是在哪里记得的?你在旁边、当事人陈述、道听途说、脑补或纯造谣?
丢垃圾桶不至于 正常面试筛选呗
不会吧,这个视频前也有人拍了,刚下完楼梯主动跟想和他拍照的人握手,还说太暗了会不会拍的不清晰,感觉挺平易近人的一个老板
不可能,你要投简历你就走正常流程,雷军但凡开了这个头,以后他出门没一个排的安保是出不了门的
我还挺欣赏这样的小伙子,有机会为什么不争取呢。我做过类似的事,毕业季给一家不错的外企投了简历被筛下来了,原本内向的我鼓足勇气给用人单位HR打了电话,说我想再争取一次面试的机会。对面人很好跟领导沟通后,下午真就给我安排了面试。