怎么会不公平？公司需要的是能异地的员工，你不能异地还去应聘，不是诈骗吗？

谢谢你时刻强调 老总 俩字哦

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那只是公司和个人双向奔赴加上行业默认行规，法律上肯定是不行的。不然就像我上一家公司搞我一样，四线城市调我去一线城市上班，工资只给原工资加点租房补贴。

全省全国扩张的时候，平台或者各个城市公司之间岗位调动不是常有的事，跨区域一般是都是高层。省内营销线，工程线，成本线等当地项目结束后换另一个城市项目是再常见不过。招拍挂的地在哪里，就在当地注册项目公司，公司的人呢，除了基层和中层，大部分的高层不都得从平台公司或者其他城市公司或区域公司之间调派？例如施工单位在异地接总包，不在当地新注册公司，难不成还唵原来本地的公司抬头？当地街道，招商和税务也不同意，不管从税务筹划还是日常事务的办理都不方便。从2004年起就在地产营销线，你在我面前还没资格提门外汉三个字。

谢谢您打这么多字我不看也没兴趣了解，这也不是我的问题，是楼上有人不理解

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这种合同里基本都会有，我签的时候就跟我说这是格式合同改不了，你要对公司有基本的信任。那我能咋办，该签还得签呗。

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想搞公司还不简单，现在10个公司有9个社保都是按照最低基数交的而不是根据每个月工资来交的，天天去社保局举报就行了，公司不倒闭也开不下去。

就你是大聪明人家员工没长眼睛看不到条款吗？这种班换了你你去上啊？整个行业都这样项目来了急着要人根本就招不到人只能靠忽悠骗人上岗项目完了缺德逼又舍不得给赔偿就玩下三滥，也就你这种老实人才觉得自己聪明

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不用分行业，本质就是一个集团决定关闭某地分公司，清算了或破产了。同时，公司提供异地工作职位。这跟外资公司退出中国类似，只不过，装修行业不像外资有地皮，政府可以收储

你理解能力挺强啊，不看条款直接签合同的不是正经人

这种合同里基本都会有，我签的时候就跟我说这是格式合同改不了，你要对公司有基本的信任。那我能咋办，该签还得签呗。

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缺德公司，人家在重庆，你给人一杆子支到宁夏去，想开就大大方方补偿，这样搞真尼玛缺德逼，敢不敢把公司名字曝出来

项目部撤了，怎么在原岗位上班？

人去之前上班的地方，拍照打卡

这种合同里基本都会有，我签的时候就跟我说这是格式合同改不了，你要对公司有基本的信任。那我能咋办，该签还得签呗。

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跑到宁夏去？