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要是没有贷款和金钱压力,30+就不建议再去大公司去做牛马了,要是没有技术学个技能,电工、安保之类的,做个一线岗位也不差,主要人事关系不是那么复杂,屁事也少些,不行就做做小生意,小摊贩的,放下身段,有维持生活的收入基本就行了。
要是没有贷款和金钱压力,30+就不建议再去大公司去做牛马了,要是没有技术学个技能,电工、安保之类的,做个一线岗位也不差,主要人事关系不是那么复杂,屁事也少些,不行就做做小生意,小摊贩的,放下身段,有维持生活的收入基本就行了。
现在这个版本适合早上学的 很多人14 15就高考
你自己信吗
你自己信吗
主要还是看人,小孩一来就油的要死的这两年也很多。不过我们是错开面试,招来的也不是自己单位的,所以面试不存在什么年龄歧视,只是感慨这两年招录来的人能力、品性都不如疫情前两年
主要还是看人,小孩一来就油的要死的这两年也很多。不过我们是错开面试,招来的也不是自己单位的,所以面试不存在什么年龄歧视,只是感慨这两年招录来的人能力、品性都不如疫情前两年
哈哈,深有同感,招来的年轻人个性强,招来的年纪稍微大点的,人家直接开摆,摆明态度就是要躺平
哈哈,深有同感,招来的年轻人个性强,招来的年纪稍微大点的,人家直接开摆,摆明态度就是要躺平
30+有工作经验的社会人面试相对应届学生仔,其实在形象、心智、口才方面都是有优势的。我们单位招进来最老的老哥都快37岁了,报名时差一个月满35周岁,考试因为疫情延期又拖了大半年,地中海发型也没影响他面试啊。
30+有工作经验的社会人面试相对应届学生仔,其实在形象、心智、口才方面都是有优势的。我们单位招进来最老的老哥都快37岁了,报名时差一个月满35周岁,考试因为疫情延期又拖了大半年,地中海发型也没影响他面试啊。
你想过薪资没有,你给一万五,20岁的人高兴坏了,35的人只是在盘算够不够用
你想过薪资没有,你给一万五,20岁的人高兴坏了,35的人只是在盘算够不够用
但是实际上一个朝气蓬勃 另一个油腻 怎么也是年轻的更有优势。面试本来就是会有主观因素在,看的就是综合能力,其中就有人格魅力。我去考场上如果我的对手秃顶,甚至肥胖的裤子都提不到腰,你说我心里可能会担心吗?他的回答得有多么优秀才能打破考官对他的第一刻板印象
但是实际上一个朝气蓬勃 另一个油腻 怎么也是年轻的更有优势。面试本来就是会有主观因素在,看的就是综合能力,其中就有人格魅力。
我去考场上如果我的对手秃顶,甚至肥胖的裤子都提不到腰,你说我心里可能会担心吗?他的回答得有多么优秀才能打破考官对他的第一刻板印象
要是一个人真邋遢到你说的这样,他根本考不上,油腻与否根年龄无关,很多年轻的也显得油腻,你去社会上那些公考机构里稍微看一圈就知道了,有些人能不能考上根本不是进面之后的事,这种并不是长相问题也不是秃顶问题,是一个人精气神和气质的问题,你怎么保持自己的气质和状态也是一种能力,你说的这种人笔试能不能过都是个问题,因为从笔试开始就已经在考性格了,一个人能把自己弄得这么油腻肯定与性格有关,跟年龄没关系,只是说人到中年这样的偏多而已,像我认识的一个,三十多岁考上,着都工作十年了,身上仍然有少年气,这是一个人自身的性格和修养,如果他现在有资格报名的话仍然能考上。像你说的这种除非是天生的做题神童,笔试能跟对手拉开很多,面试稍微差点也能进
要是一个人真邋遢到你说的这样,他根本考不上,油腻与否根年龄无关,很多年轻的也显得油腻,你去社会上那些公考机构里稍微看一圈就知道了,有些人能不能考上根本不是进面之后的事,这种并不是长相问题也不是秃顶问题,是一个人精气神和气质的问题,你怎么保持自己的气质和状态也是一种能力,你说的这种人笔试能不能过都是个问题,因为从笔试开始就已经在考性格了,一个人能把自己弄得这么油腻肯定与性格有关,跟年龄没关系,只是说人到中年这样的偏多而已,像我认识的一个,三十多岁考上,着都工作十年了,身上仍然有少年气,这是一个人自身的性格和修养,如果他现在有资格报名的话仍然能考上。像你说的这种除非是天生的做题神童,笔试能跟对手拉开很多,面试稍微差点也能进
具有导向性意义,什么都是先开一个口子。
我也觉得,有错能改就好,我只希望能快点改,多一点地区跟进,很多老哥等不起了
我也觉得,有错能改就好,我只希望能快点改,多一点地区跟进,很多老哥等不起了
有什么用,现在就业市场别说三十五岁,三十三岁投简历都被嫌弃年龄大
有什么用,现在就业市场别说三十五岁,三十三岁投简历都被嫌弃年龄大
博士毕业32瑟瑟发抖
博士毕业32瑟瑟发抖
研究生除外
除外个钩子 研究生找不到工作现在也一大把
除外个钩子 研究生找不到工作现在也一大把
要是一个人真邋遢到你说的这样,他根本考不上,油腻与否根年龄无关,很多年轻的也显得油腻,你去社会上那些公考机构里稍微看一圈就知道了,有些人能不能考上根本不是进面之后的事,这种并不是长相问题也不是秃顶问题,是一个人精气神和气质的问题,你怎么保持自己的气质和状态也是一种能力,你说的这种人笔试能不能过都是个问题,因为从笔试开始就已经在考性格了,一个人能把自己弄得这么油腻肯定与性格有关,跟年龄没关系,只是说人到中年这样的偏多而已,像我认识的一个,三十多岁考上,着都工作十年了,身上仍然有少年气,这是一个人自身的性格和修养,如果他现在有资格报名的话仍然能考上。像你说的这种除非是天生的做题神童,笔试能跟对手拉开很多,面试稍微差点也能进
要是一个人真邋遢到你说的这样,他根本考不上,油腻与否根年龄无关,很多年轻的也显得油腻,你去社会上那些公考机构里稍微看一圈就知道了,有些人能不能考上根本不是进面之后的事,这种并不是长相问题也不是秃顶问题,是一个人精气神和气质的问题,你怎么保持自己的气质和状态也是一种能力,你说的这种人笔试能不能过都是个问题,因为从笔试开始就已经在考性格了,一个人能把自己弄得这么油腻肯定与性格有关,跟年龄没关系,只是说人到中年这样的偏多而已,像我认识的一个,三十多岁考上,着都工作十年了,身上仍然有少年气,这是一个人自身的性格和修养,如果他现在有资格报名的话仍然能考上。像你说的这种除非是天生的做题神童,笔试能跟对手拉开很多,面试稍微差点也能进
你不用混淆概念,我并没有说油腻是他们的专属,我说的是大概率的情况。越年轻书生气越重,年龄越大班味越重,你说的所谓的上班几十年身上有少年气和二十几岁油腻的青年都属于小概率事件。
事实就是在回答的内容质量差不多的情况下,年轻人就是有优势。不说日后的干部培养,就是考进来以后年轻人能专心干一段时间工作,40来岁的很大概率就不行,干几年快50了就得彻底躺平等退休。面对这种情况,你是面试官难道只看回答内容吗?那你不合格啊。
你不用混淆概念,我并没有说油腻是他们的专属,我说的是大概率的情况。越年轻书生气越重,年龄越大班味越重,你说的所谓的上班几十年身上有少年气和二十几岁油腻的青年都属于小概率事件。
事实就是在回答的内容质量差不多的情况下,年轻人就是有优势。不说日后的干部培养,就是考进来以后年轻人能专心干一段时间工作,40来岁的很大概率就不行,干几年快50了就得彻底躺平等退休。面对这种情况,你是面试官难道只看回答内容吗?那你不合格啊。
没有什么意义,差了十几岁,笔试再牛逼,面试怎么办……
不是我说你肯定是没进过面试的,你当tm选秀呢?
不是我说你肯定是没进过面试的,你当tm选秀呢?
商k直呼内行
商k怕是得25
商k怕是得25
库里多大了,华子多大了
库里多大了,华子多大了
黑人也来中国考公?黑人确实比较难区分,黄种人还是比较容易的
黑人也来中国考公?黑人确实比较难区分,黄种人还是比较容易的
我说两个我单位的,一个是35卡点进来的女同志,试用期各自积极表现,试用期转正后立马放飞自我,迟到,早退,要加班就心脏不舒服,要医院诊断没有。另一个就是特别油,有什么工作不是第一时间想着怎么去干,而是想着推出去给别人。我单位还是体制内特别忙的那种。有了这两个反面典型,这几年都不招录了,要人就直接遴选。
我说两个我单位的,一个是35卡点进来的女同志,试用期各自积极表现,试用期转正后立马放飞自我,迟到,早退,要加班就心脏不舒服,要医院诊断没有。另一个就是特别油,有什么工作不是第一时间想着怎么去干,而是想着推出去给别人。我单位还是体制内特别忙的那种。有了这两个反面典型,这几年都不招录了,要人就直接遴选。
对这种没有任何办法吗?起码分内的工作得让她自己做啊。
对这种没有任何办法吗?起码分内的工作得让她自己做啊。
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