有什么用，现在就业市场别说三十五岁，三十三岁投简历都被嫌弃年龄大

你不用混淆概念，我并没有说油腻是他们的专属，我说的是大概率的情况。越年轻书生气越重，年龄越大班味越重，你说的所谓的上班几十年身上有少年气和二十几岁油腻的青年都属于小概率事件。事实就是在回答的内容质量差不多的情况下，年轻人就是有优势。不说日后的干部培养，就是考进来以后年轻人能专心干一段时间工作，40来岁的很大概率就不行，干几年快50了就得彻底躺平等退休。面对这种情况，你是面试官难道只看回答内容吗？那你不合格啊。

有一定道理哈，三十二三和二十六七外观上看不出来，但如果是三十七八还是挺明显的。面试打分表里分的很细，主考官也是老油条，肯定知道快40了进体制内是去混日子的，印象分少打几分是有可能的。

你都四十了考官还看不出来？印象分能给高？真以为考官是傻子呢？

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现在这个版本适合早上学的 很多人14 15就高考

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我从22岁到现在31，打过螺丝，进过比亚迪组装，呆过富士康仓管，还去华为面试过(28的时候去的)，当时一楼来的人基本上都是本科实习生较多，就几个像我这种大专生，提前几天就约好了基本上能进去了，因为线下资料啥的都对过了，结果下午填完资料 等了几个小时，被子啥的都一起带过去了，下午就对我们几个大专的说满人了，我cnm，气死我了，填资料的时候信誓旦旦说没问题等录取资料就可以了，当时我就觉得华为大厂工资啥的比较稳定才辞职的，结果被戏耍了，浪费几天时间 从广州跑到那边。说实话只有富士康感觉被尊重了一下，因为你付出多少时间就获得多少收入，至少它不会浪费你时间，这几家公司待人真不如富士康。

谁告诉你的？广东35岁以下都可以考检法

你还挺有优越感的

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她知道你在网上拿这事来炫耀吗

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牛

有几个faker?拿行业最nb的一个人来举例，你这样极端的以偏概全你自己觉得有道理吗？

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《因为面试只按答题点给分跟其他的一点关系都没有》笑话，被面试者面试前，考官有一个基本资料：姓名，性别，年龄，籍贯你觉得年龄有没有关系……

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因为面试只按答题点给分跟其他的一点关系都没有，得分点都答上了分自然就高，那些说面试的怕是根本没进过面也不知道细则。

没有什么意义，差了十几岁，笔试再牛逼，面试怎么办……

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