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呆这我都快自闭了,我看合同上面说考到公务员或者试用期或者服兵役或者研究生都能解约啊但是现在就是不懂具体流程
呆这我都快自闭了,我看合同上面说考到公务员或者试用期或者服兵役或者研究生都能解约啊但是现在就是不懂具体流程
我了解的是公务员,事业单位可以解约,但是好像有个冷冻期,就是多少时间内不能再考公务员和事业单位来着。
如果你要辞职,建议找下当地相关政策。不要辞职了事业单位,又不允许考公,两头不得。
我了解的是公务员,事业单位可以解约,但是好像有个冷冻期,就是多少时间内不能再考公务员和事业单位来着。
如果你要辞职,建议找下当地相关政策。不要辞职了事业单位,又不允许考公,两头不得。
试用期随时辞职的效力高于那个五年服务期,笔试过了直接辞职,试用期跑路快得很。
试用期随时辞职的效力高于那个五年服务期,笔试过了直接辞职,试用期跑路快得很。
笔试过了面试没过辞职了难道不是两头空了吗?
笔试过了面试没过辞职了难道不是两头空了吗?
买点烟酒茶周末去领导家里看望下,甚至可以给孩子、老婆也买点东西,不要提这个事,就是看望!!!只要东西放下了,就好办。如果不给办,再去!前两次就是赔笑+送礼!不给办就可以诉苦、装可怜了,还不给办就闹!!。。正常情况去一次就行了。。
买点烟酒茶周末去领导家里看望下,甚至可以给孩子、老婆也买点东西,不要提这个事,就是看望!!!只要东西放下了,就好办。如果不给办,再去!前两次就是赔笑+送礼!不给办就可以诉苦、装可怜了,还不给办就闹!!。。正常情况去一次就行了。。
这回复....确定不是活在上世纪八九十年代?
哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门 然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄
非偏远地区 非教育医疗系统的 好好找领导说就是了 姿态放低 态度诚恳 不会有人故意卡你的 真有人故意使坏 那送什么都没用
医疗教育系统的 大概率有约定服务期限 找当地人社局问下辞职流程 然后按流程走 赔违约金就是了 因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的 一套流程都非常成熟 比如我们这边的流程是:当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法 按服务期剩余年限赔偿违约金 这样就行了
总之还是那句话 没人会故意卡你 真要卡你的 找一般领导根本没用 手眼通天的另说 但手眼通天的也不会来论坛问了
这回复....确定不是活在上世纪八九十年代?
哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门 然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄
非偏远地区 非教育医疗系统的 好好找领导说就是了 姿态放低 态度诚恳 不会有人故意卡你的 真有人故意使坏 那送什么都没用
医疗教育系统的 大概率有约定服务期限 找当地人社局问下辞职流程 然后按流程走 赔违约金就是了 因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的 一套流程都非常成熟 比如我们这边的流程是:当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法 按服务期剩余年限赔偿违约金 这样就行了
总之还是那句话 没人会故意卡你 真要卡你的 找一般领导根本没用 手眼通天的另说 但手眼通天的也不会来论坛问了
签合同和服务期不是一个概念,他这个五年大概率是五年服务期
签合同和服务期不是一个概念,他这个五年大概率是五年服务期
事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动,不是不能辞职。我是人事部门常务负责人
事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动,不是不能辞职。我是人事部门常务负责人
事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动,不是不能辞职。我是人事部门常务负责人
话说这个限制调动到底是指哪方面。包括把编制换到同地区其他单位吗?
我看我之前同事服务期还没满,上班三四年现在都第三个单位了,每次编制都是调过去的,还不是借调。
话说这个限制调动到底是指哪方面。包括把编制换到同地区其他单位吗?
我看我之前同事服务期还没满,上班三四年现在都第三个单位了,每次编制都是调过去的,还不是借调。
赔钱也不能走吗[捂脸]
赔钱也不能走吗[捂脸]
辞职呗。。。
辞职呗。。。
买点烟酒茶周末去领导家里看望下,甚至可以给孩子、老婆也买点东西,不要提这个事,就是看望!!!只要东西放下了,就好办。如果不给办,再去!前两次就是赔笑+送礼!不给办就可以诉苦、装可怜了,还不给办就闹!!。。正常情况去一次就行了。。
买点烟酒茶周末去领导家里看望下,甚至可以给孩子、老婆也买点东西,不要提这个事,就是看望!!!只要东西放下了,就好办。如果不给办,再去!前两次就是赔笑+送礼!不给办就可以诉苦、装可怜了,还不给办就闹!!。。正常情况去一次就行了。。
你会收一个考上公务员,然后违反规定,还离开你们单位的人的礼?
你会收一个考上公务员,然后违反规定,还离开你们单位的人的礼?
这回复....确定不是活在上世纪八九十年代?哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门 然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄非偏远地区 非教育医疗系统的 好好找领导说就是了 姿态放低 态度诚恳 不会有人故意卡你的 真有人故意使坏 那送什么都没用医疗教育系统的 大概率有约定服务期限 找当地人社局问下辞职流程 然后按流程走 赔违约金就是了 因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的 一套流程都非常成熟 比如我们这边的流程是:当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法 按服务期剩余年限赔偿违约金 这样就行了 总之还是那句话 没人会故意卡你 真要卡你的 找一般领导根本没用 手眼通天的另说 但手眼通天的也不会来论坛问了
这回复....确定不是活在上世纪八九十年代?
哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门 然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄
非偏远地区 非教育医疗系统的 好好找领导说就是了 姿态放低 态度诚恳 不会有人故意卡你的 真有人故意使坏 那送什么都没用
医疗教育系统的 大概率有约定服务期限 找当地人社局问下辞职流程 然后按流程走 赔违约金就是了 因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的 一套流程都非常成熟 比如我们这边的流程是:当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法 按服务期剩余年限赔偿违约金 这样就行了
总之还是那句话 没人会故意卡你 真要卡你的 找一般领导根本没用 手眼通天的另说 但手眼通天的也不会来论坛问了
人家合同内已经写明了,可以考公。。。又没让违法犯罪。。。
人家合同内已经写明了,可以考公。。。又没让违法犯罪。。。
正式公务员辞职都用不了三个月,何况一个试用期事业编?这个三到六个月我不知道你从哪冒出来的,根据是什么。而且事业单位聘用合同里明文规定试用期三天就能辞职,不需要用人单位同意。你是既不看条款,又在想当然。别回了给你发了那么多再不明白那就随意处理吧,实在不行老老实实干够五年再说。
正式公务员辞职都用不了三个月,何况一个试用期事业编?这个三到六个月我不知道你从哪冒出来的,根据是什么。而且事业单位聘用合同里明文规定试用期三天就能辞职,不需要用人单位同意。你是既不看条款,又在想当然。别回了给你发了那么多再不明白那就随意处理吧,实在不行老老实实干够五年再说。
哥们,别张嘴就来,上半年刚给一个事业编办了离职,个人申请,人事部门审批,本单位党组会,给上级人事打申请,上级人事部门回函,本级文件公示,停保离职。你个月是用不了,但是你这3天是不有些夸张了?
哥们,别张嘴就来,上半年刚给一个事业编办了离职,个人申请,人事部门审批,本单位党组会,给上级人事打申请,上级人事部门回函,本级文件公示,停保离职。你个月是用不了,但是你这3天是不有些夸张了?
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