面试公务员要单位同意报考证明-职场区-虎扑社区

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面试公务员要单位同意报考证明 351回复/ 50亮150627 浏览

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kilo20162024-11-11 10:08:53发布于安徽

点灭只看此人举报81楼

引用 @Fjkawhi8 发表的:

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呆这我都快自闭了，我看合同上面说考到公务员或者试用期或者服兵役或者研究生都能解约啊但是现在就是不懂具体流程

我了解的是公务员，事业单位可以解约，但是好像有个冷冻期，就是多少时间内不能再考公务员和事业单位来着。
如果你要辞职，建议找下当地相关政策。不要辞职了事业单位，又不允许考公，两头不得。

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kilo20162024-11-11 10:12:25发布于安徽

点灭只看此人举报82楼

引用 @a5998698 发表的:

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那就先辞职再考公啊

各地政策不一样，有些地方如果辞职了事业单位，且单位不开证明，好像不能考公。

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虎扑JR16271421102024-11-11 10:14:14发布于山东

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引用 @微风难挽发表的:

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试用期随时辞职的效力高于那个五年服务期，笔试过了直接辞职，试用期跑路快得很。

笔试过了面试没过辞职了难道不是两头空了吗？

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小璇小宝2024-11-11 10:19:52发布于安徽

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引用 @自由的蜂鸟发表的:

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还闹，闹了更不同意，毕竟签了协议

是啊，闹更不给你办了，毕竟开了这个口子其他人都效仿着跑路了

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非洲草原王2024-11-11 10:23:11发布于湖南

点灭只看此人举报85楼

引用 @Fjkawhi8 发表的:

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最后一排字不看？你见过哪个不是被辞退的带编的，辞职三天就能走的，你是我听到的头一个哥们

大哥你要不学下语文吧…看你说的都累。第一点都写明了试用期随便走了…

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天羽清魂2024-11-11 10:25:38发布于浙江

点灭只看此人举报86楼

草，想骂你。签了合同就要有契约精神，当初占了便宜进来了，现在就想跑？你这操作和那些小仙女有什么区别。

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不羁放纵爱浪投2024-11-11 10:26:33发布于山东

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引用 @微风难挽发表的:

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你在试用期要跑路，有没有服务期，都不碍你事。

别跟他说了，口直体正，要有十足把握他早就辞职了

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关羽斩张飞2024-11-11 10:29:34发布于江苏

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引用 @安№静/fd↓ 发表的:

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买点烟酒茶周末去领导家里看望下，甚至可以给孩子、老婆也买点东西，不要提这个事，就是看望！！！只要东西放下了，就好办。如果不给办，再去！前两次就是赔笑+送礼！不给办就可以诉苦、装可怜了，还不给办就闹！！。。正常情况去一次就行了。。

这回复....确定不是活在上世纪八九十年代？
哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄
非偏远地区非教育医疗系统的好好找领导说就是了姿态放低态度诚恳不会有人故意卡你的真有人故意使坏那送什么都没用
医疗教育系统的大概率有约定服务期限找当地人社局问下辞职流程然后按流程走赔违约金就是了因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的一套流程都非常成熟比如我们这边的流程是：当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法按服务期剩余年限赔偿违约金这样就行了
总之还是那句话没人会故意卡你真要卡你的找一般领导根本没用手眼通天的另说但手眼通天的也不会来论坛问了

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Fongsk2024-11-11 10:40:19发布于广东

点灭只看此人举报89楼

引用 @真怒吼天尊发表的:

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签了五年，一年跑路，好家伙

[图片]

签了五年，一年跑路，好家伙

劳动合同提前一个月通知用工方就可以解约

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王菲谢安琪许靖韵的圈外男友2024-11-11 10:42:14发布于广东

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引用 @吴彦祖丨7 发表的:

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签合同和服务期不是一个概念，他这个五年大概率是五年服务期

事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动，不是不能辞职。我是人事部门常务负责人

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周末回家吃饭吧2024-11-11 10:43:36发布于山东

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引用 @Fjkawhi8 发表的:

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赔钱也不能走吗[捂脸]

考不上还能保住现在的工作呀，辞职赔钱，万一考不上什么都没了

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包包zxh2024-11-11 10:53:03发布于黑龙江

点灭只看此人举报92楼

引用 @王菲谢安琪许靖韵的圈外男友发表的:

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事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动，不是不能辞职。我是人事部门常务负责人

[图片]

事业编的服务期指的是不能调动或者只能在同级别单位之间调动，不是不能辞职。我是人事部门常务负责人

话说这个限制调动到底是指哪方面。包括把编制换到同地区其他单位吗？
我看我之前同事服务期还没满，上班三四年现在都第三个单位了，每次编制都是调过去的，还不是借调。

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虎扑JR19628887092024-11-11 10:53:30

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引用 @Fjkawhi8 发表的:

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赔钱也不能走吗[捂脸]

辞职呗。。。

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虎扑JR19628887092024-11-11 10:57:54

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引用 @安№静/fd↓ 发表的:

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你会收一个考上公务员，然后违反规定，还离开你们单位的人的礼？

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vNIEv2024-11-11 11:03:51发布于福建

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很有信心就只能在试用期辞职，领导不签字无解

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大老呜2024-11-11 11:11:18发布于河南

点灭只看此人举报96楼

这事我经历过，当时老板的原话是：我不阻拦你进步但我不会帮你。最后是自己的直接领导绕过老板给搞定的。所以平时为人处世做好了，再大的困难都有人帮你

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曾经烟雨2024-11-11 11:32:01发布于河南

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事业单位也是轮年签合同的？我以为跟公务员一样考上就是终身……

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好方好方好方2024-11-11 11:37:09发布于陕西

点灭只看此人举报98楼

引用 @Fjkawhi8 发表的:

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呆这我都快自闭了，我看合同上面说考到公务员或者试用期或者服兵役或者研究生都能解约啊但是现在就是不懂具体流程

可以直接辞职，我单位有一个就是，试用期没过考上公务员，不过人家是先辞职再考，合同都没签，干了3个多月就溜了

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GnixD2024-11-11 11:42:44发布于上海

点灭只看此人举报99楼

引用 @关羽斩张飞发表的:

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这回复....确定不是活在上世纪八九十年代？哪个领导会为了几条烟酒给你开这个后门然后还被你这个早晚要离开单位的人抓住把柄非偏远地区非教育医疗系统的好好找领导说就是了姿态放低态度诚恳不会有人故意卡你的真有人故意使坏那送什么都没用医疗教育系统的大概率有约定服务期限找当地人社局问下辞职流程然后按流程走赔违约金就是了因为医疗教育系统每年都有很多考上行政编后辞职的一套流程都非常成熟比如我们这边的流程是：当事人先书面提交辞职报告-书面答复被拒-然后以此作为人事争议仲裁的证据申请仲裁-开庭后再依据教育局、卫检委以往的处理办法按服务期剩余年限赔偿违约金这样就行了总之还是那句话没人会故意卡你真要卡你的找一般领导根本没用手眼通天的另说但手眼通天的也不会来论坛问了

人家合同内已经写明了，可以考公。。。又没让违法犯罪。。。

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百灵庙第一麦基2024-11-11 11:50:33发布于内蒙古

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引用 @微风难挽发表的:

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正式公务员辞职都用不了三个月，何况一个试用期事业编?这个三到六个月我不知道你从哪冒出来的，根据是什么。而且事业单位聘用合同里明文规定试用期三天就能辞职，不需要用人单位同意。你是既不看条款，又在想当然。别回了给你发了那么多再不明白那就随意处理吧，实在不行老老实实干够五年再说。

哥们，别张嘴就来，上半年刚给一个事业编办了离职，个人申请，人事部门审批，本单位党组会，给上级人事打申请，上级人事部门回函，本级文件公示，停保离职。你个月是用不了，但是你这3天是不有些夸张了？

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