我们这儿加班可以调休，甚至鼓励调休，因为公司不想给加班费。 迟到是不允许迟到的，但是一个月允许你3次漏打卡，不计较，实际上我经常缺卡一多半也没跟我算过。

那是你们公司做的不错，加班算加班给钱到位，人迟到了受罚没话说，但是现在有太多公司，各种义务加班钱一分不给，恨不得你打份工二十四小时听候指令随叫随干，冷不丁你迟到一两分钟他们就跟你讲规矩公事公办了。还是国人太多了，你不干还真有的是人替你干。

我们公司有半小时弹性，早上9点半打卡，最晚可以10点打卡，对应的就是晚上晚半小时下班

很正常但不合理也不合法

单休

18年开始不许带手机，当然六年来大多数人一直带

新乡也不给加班费？

本来就是两码事啊，可是大部分公司加班没有加班费啊，只有打卡迟到扣钱，[你再骂][你再骂]

没啥问题啊，你不能做了一件错事以后，再做一件好事来弥补，如果鼓励这种行为公司迟早玩完，所以你下了班直接走也没啥问题，因为你没有做好事的义务，所以公司解决这样的矛盾最好的办法就是，迟到早退该扣钱扣钱，加班就给补助或者调休

我老婆每天7：30必须到单位，初中语文老师

哈哈哈，想起我们高中物理老师，有一年他家孩子放假回来他去车站接，然后开玩笑说：这节课早退十五分钟，下节课迟到十五分钟，补上了

请假到扣钱

我们公司可以加班补迟到的，只需要在outlook里面写上今天shift出勤，就可以晚来晚走。

我们公司正好相反，不打卡没有迟到这个概念，加班算钱，哪怕超过下班时间一分钟也必须得算钱

我们加班必须领导同意，不然不算加班

迟到扣钱的逻辑不就是你迟到所以工作时长不足吗？那通过加班补足时长为什么就不行？
另，加班要发工资是劳动法规定的吧，什么公司的内部规章可以对抗法律啊？

这边我没听说过有允许这样调休的，加班是加班，迟到是迟到~原则上迟到早退这种通常几分钟的话，一个月可以签卡三次，但实际操作起来确实很多人超了 但是也不能罚款，最大的处罚就是扣全勤

加班给调休算是合理，加班给钱的话反而有人磨洋工，骗加班费。。。给调休总的工作时间都是一定的，还可以调整休息给人处理私事的时间

我的上家公司，加班可以用来调休，大部分用来请假，还有小部分用来平掉日常迟到的