为什么越来越多的好员工开始躺平了 93回复/ 46103919 浏览

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我原来公司就这样的,你多干活也不给涨工资,多做多错,而且很多部门都没有,所有事情都老板管,我就这么说,一个产品资料都不全。公司开个展会,没有人牵头搞。因为没有总经理,研发部,技术部,啥也没有。公司研发,技术,售前,售后就一个人,一个月就给人开一万来块钱。所以人家能保证正常生产已经很累了。其他能不管就不管。你如果需要个什么样的,比如资料,你找老板,老板就会说,你做吧,所以长此以往,没人做也没人要了,没有就没有。公司一个会计。小姑娘,20多岁,让人家跑贷款,经常加班都很晚。过年等着收承兑,等到大年三十。这个小姑娘非常敬业,人非常好。后面人家不干了。换了一个会计,啥也不管了,报销你就等着吧。

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我原来公司就这样的,你多干活也不给涨工资,多做多错,而且很多部门都没有,所有事情都老板管,我就这么说,一个产品资料都不全。

公司开个展会,没有人牵头搞。因为没有总经理,研发部,技术部,啥也没有。公司研发,技术,售前,售后就一个人,一个月就给人开一万来块钱。所以人家能保证正常生产已经很累了。其他能不管就不管。

你如果需要个什么样的,比如资料,你找老板,老板就会说,你做吧,所以长此以往,没人做也没人要了,没有就没有。公司一个会计。小姑娘,20多岁,让人家跑贷款,经常加班都很晚。过年等着收承兑,等到大年三十。这个小姑娘非常敬业,人非常好。后面人家不干了。换了一个会计,啥也不管了,报销你就等着吧。

老油子都是这些烂人锻炼出来的,做的多错的多,你做的多也不给你多钱

老油子都是这些烂人锻炼出来的,做的多错的多,你做的多也不给你多钱

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有数据吗?

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引用 @伊森夜色 发表的:
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以前总说单位离了谁都会转,后来发现,其实真正干活的那几个一走掉或者休假,几乎啥活都停滞了,科室里就无头苍蝇一样。

以前总说单位离了谁都会转,后来发现,其实真正干活的那几个一走掉或者休假,几乎啥活都停滞了,科室里就无头苍蝇一样。

“单位离了谁都能转”,是因为还有好几个能干的顶着呢,如果这几个能干的前后脚走,那单位可以宣布解散了。

“单位离了谁都能转”,是因为还有好几个能干的顶着呢,如果这几个能干的前后脚走,那单位可以宣布解散了。

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引用 @拉风的名字521 发表的:
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升职加薪

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升职加薪

干完再走

干完再走

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引用 @JoeMuller 发表的:
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这是不是AI配音啊,涨薪读的第四声,虽然是多音字但感觉一般都读第三声吧

这是不是AI配音啊,涨薪读的第四声,虽然是多音字但感觉一般都读第三声吧

句和句之间也是,断得奇怪,连得奇怪

句和句之间也是,断得奇怪,连得奇怪

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引用 @游离氧气 发表的:
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你工作稍微积极一点,脸皮略微薄一点,那么以后绝大部分工作都是你的,责任也是你背,领导有事都找你。你是否觉得这样会被提拔?不好意思,提拔轮不到你。

你工作稍微积极一点,脸皮略微薄一点,那么以后绝大部分工作都是你的,责任也是你背,领导有事都找你。
你是否觉得这样会被提拔?不好意思,提拔轮不到你。

能者多劳,做得越快,做得越多

能者多劳,做得越快,做得越多

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引用 @原牧 发表的:
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我原来公司就这样的,你多干活也不给涨工资,多做多错,而且很多部门都没有,所有事情都老板管,我就这么说,一个产品资料都不全。公司开个展会,没有人牵头搞。因为没有总经理,研发部,技术部,啥也没有。公司研发,技术,售前,售后就一个人,一个月就给人开一万来块钱。所以人家能保证正常生产已经很累了。其他能不管就不管。你如果需要个什么样的,比如资料,你找老板,老板就会说,你做吧,所以长此以往,没人做也没人要了,没有就没有。公司一个会计。小姑娘,20多岁,让人家跑贷款,经常加班都很晚。过年等着收承兑,等到大年三十。这个小姑娘非常敬业,人非常好。后面人家不干了。换了一个会计,啥也不管了,报销你就等着吧。

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我原来公司就这样的,你多干活也不给涨工资,多做多错,而且很多部门都没有,所有事情都老板管,我就这么说,一个产品资料都不全。

公司开个展会,没有人牵头搞。因为没有总经理,研发部,技术部,啥也没有。公司研发,技术,售前,售后就一个人,一个月就给人开一万来块钱。所以人家能保证正常生产已经很累了。其他能不管就不管。

你如果需要个什么样的,比如资料,你找老板,老板就会说,你做吧,所以长此以往,没人做也没人要了,没有就没有。公司一个会计。小姑娘,20多岁,让人家跑贷款,经常加班都很晚。过年等着收承兑,等到大年三十。这个小姑娘非常敬业,人非常好。后面人家不干了。换了一个会计,啥也不管了,报销你就等着吧。

并且干的人还会被不干的人搞,不然会显得他们不做事

并且干的人还会被不干的人搞,不然会显得他们不做事

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引用 @伊森夜色 发表的:
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以前总说单位离了谁都会转,后来发现,其实真正干活的那几个一走掉或者休假,几乎啥活都停滞了,科室里就无头苍蝇一样。

以前总说单位离了谁都会转,后来发现,其实真正干活的那几个一走掉或者休假,几乎啥活都停滞了,科室里就无头苍蝇一样。

再找几个牛马不就得了

再找几个牛马不就得了

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引用 @沧浪之水1989 发表的:
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升职?做梦呢吧?我就是胆小不敢辞职,因为拖家带口,不能冒险。如果我现在没结婚没孩子,早他么不在这干了

升职?做梦呢吧?我就是胆小不敢辞职,因为拖家带口,不能冒险。如果我现在没结婚没孩子,早他么不在这干了

年轻人嘴硬,因为你在体制才有的资源,不是因为你体制才有资源

年轻人嘴硬,因为你在体制才有的资源,不是因为你体制才有资源

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引用 @沧浪之水1989 发表的:
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我就是那种只会干活不会露脸的人。有段时间我悄悄去北京出差,刚下火车,部长就打电话让我回去,但我还是没回去,因为那边审计的工作也很重要。等我出差完回单位,部长说,哥你不在这几天,好多人找你,我感觉天都塌了。

我就是那种只会干活不会露脸的人。有段时间我悄悄去北京出差,刚下火车,部长就打电话让我回去,但我还是没回去,因为那边审计的工作也很重要。等我出差完回单位,部长说,哥你不在这几天,好多人找你,我感觉天都塌了。

哈哈哈,你和他提提意见。

哈哈哈,你和他提提意见。

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不躺平给老板换别墅?去年累死累活完成几个项目,年终还不如在老板面前擦鞋转来转去的人高

不躺平给老板换别墅?去年累死累活完成几个项目,年终还不如在老板面前擦鞋转来转去的人高

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引用 @虎扑JR1668114414 发表的:
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没有情商的人,总觉得别人是因为阿谀奉承才上的

没有情商的人,总觉得别人是因为阿谀奉承才上的

业务考核倒数,部门里猪嫌狗弃,给领导提包开车门、伺候月子、送礼,后来领导给了个基层管理岗,我们单位的,我没你清楚?

业务考核倒数,部门里猪嫌狗弃,给领导提包开车门、伺候月子、送礼,后来领导给了个基层管理岗,我们单位的,我没你清楚?

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引用 @逐风者岚月 发表的:
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年轻人嘴硬,因为你在体制才有的资源,不是因为你体制才有资源

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年轻人嘴硬,因为你在体制才有的资源,不是因为你体制才有资源

可能吧,我也不确定

可能吧,我也不确定

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不得不说我现在做的:负责公司资金工作,公司授信从资料搜集到抵押物入押放款,各个融资平台的收款和各种银承商承贴现,处理工抵楼从签合同契税申报到办不动产证,每月还有给下面子公司财务简单审一次报表,股东开个会都要拉我去听然后出个会议纪要/决议,底下有个深圳的商业保理公司(业务很少),还要时不时应付金融办各种检查交资料写情况说明。

做了整整六年多七年,到手七千多的工资硬是一分没涨,准备辞职换一个。公司其他人轻轻松松喝喝茶抽抽烟一天过去,我呢。

不得不说我现在做的:负责公司资金工作,公司授信从资料搜集到抵押物入押放款,各个融资平台的收款和各种银承商承贴现,处理工抵楼从签合同契税申报到办不动产证,每月还有给下面子公司财务简单审一次报表,股东开个会都要拉我去听然后出个会议纪要/决议,底下有个深圳的商业保理公司(业务很少),还要时不时应付金融办各种检查交资料写情况说明。

做了整整六年多七年,到手七千多的工资硬是一分没涨,准备辞职换一个。公司其他人轻轻松松喝喝茶抽抽烟一天过去,我呢。

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引用 @tyrion 发表的:
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很多老板都这样,说白了就是自私,不把员工当人

很多老板都这样,说白了就是自私,不把员工当人

所以说,中国这些老板完全就是吃了时代红利,实际上思想还是地主思想,只要你上班就属于我的,跟TM包身工似的,不看效率,只看时间

所以说,中国这些老板完全就是吃了时代红利,实际上思想还是地主思想,只要你上班就属于我的,跟TM包身工似的,不看效率,只看时间

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引用 @游离氧气 发表的:
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你工作稍微积极一点,脸皮略微薄一点,那么以后绝大部分工作都是你的,责任也是你背,领导有事都找你。你是否觉得这样会被提拔?不好意思,提拔轮不到你。

你工作稍微积极一点,脸皮略微薄一点,那么以后绝大部分工作都是你的,责任也是你背,领导有事都找你。
你是否觉得这样会被提拔?不好意思,提拔轮不到你。

艹,我特么刚毕业工作一个月就发现了,干的越多干的就越多,性子直还TM不招领导喜欢

艹,我特么刚毕业工作一个月就发现了,干的越多干的就越多,性子直还TM不招领导喜欢

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Re:为什么越来越多的好员工开始躺平了
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