真踏马深有体会，草了，最后名额还是给关系户，亲身经历恶心死我了

是的，我们单位个别中层干部，民主测评基本上倒数第一第二存在，奈何会撒娇会给领导提供情绪价值，那么领导评优选择就总是能力排众议，一票肯定权

问就是大家都是为了工作，为了单位

你以为的就是你以为的？

现在这破风气就是这样，特别是内地，能干的什么事就给你，年底考核优秀都能给人缘、能力、业绩全部倒数的人。沿海发达城市可能稍微要好一点。

真的，休假都没法休。一休假等于在家办公，各种找，该是你的活还是你的，只有你能干，那我还不如不休在公司干活效率还高点

破防了这是

一请假电话就没停过

同理，没能力之人不进行提拔当领导他还能干嘛

做得越快，做得越慢

沧浪之水好看 我也是低头干活不邀功的人，没关系太难了，一辈子也成不了池大为

升职？处分！你看你离开这阵子也不知道先安排好工作，把部门搞得乱七八糟

然后反手怪你年轻人吃不了苦，太娇贵

职场上面你要搞清楚什么活能接什么活不能接，什么时候该展示什么时候不该展示，什么时候该按制度来什么时候不按制度来，见人说人话见鬼说鬼话，搞明白这些你就稳坐钓鱼台，只知道闷头苦干的基本上没什么好下场。

说是公平公正，最后离不开两个字，平衡。

哈哈哈哈哈哈哈