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说白了,给钱够,奖励机制到位,老板可以这么说。打不过市场对手,那就别PUA了
说白了,给钱够,奖励机制到位,老板可以这么说。打不过市场对手,那就别PUA了
没错!
没错!
问题是我多干是这点工资,少干也是这点工资,我为啥要玩命,我的工资没涨,那我多干活创造的利润被谁拿走了?
干了就不穷了吗?就算有钱了还天天干,还拉磨的驴有区别吗?
干了就不穷了吗?就算有钱了还天天干,还拉磨的驴有区别吗?
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。
对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
..可是,为什么不辞职啊?两个小时也是剥削啊
..可是,为什么不辞职啊?两个小时也是剥削啊
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。
对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
我打过工,也当过小公司老板,奉劝你几句:
第一,任何公司老板都要压榨你的剩余价值,这也是你的价值所在。要想不被压榨,你只有自己当老板,然后你开始一心想着如何去压榨员工的剩余价值。
第二,你可以摸鱼,但结果就是老板压榨少的剩余价值,于是老板只好去降低所有人的工资。
第三,你对老板不满意,拍屁股走人就行,现在没人硬逼你。当然如果所有老板都给你一样的工资,那只说明你就值这个价。
我打过工,也当过小公司老板,奉劝你几句:
第一,任何公司老板都要压榨你的剩余价值,这也是你的价值所在。要想不被压榨,你只有自己当老板,然后你开始一心想着如何去压榨员工的剩余价值。
第二,你可以摸鱼,但结果就是老板压榨少的剩余价值,于是老板只好去降低所有人的工资。
第三,你对老板不满意,拍屁股走人就行,现在没人硬逼你。当然如果所有老板都给你一样的工资,那只说明你就值这个价。
这公司就该破产
这公司就该破产
话说的没错,但是我拿的是死工资
话说的没错,但是我拿的是死工资
问题是我多干是这点工资,少干也是这点工资,我为啥要玩命,我的工资没涨,那我多干活创造的利润被谁拿走了?
多劳多得的话,不用别人监督,我自己都会干。问题是干多干少都是这点,我那么勤奋干啥。还是那句话,要是加班费到位,勤奋的中国人民996 007都是没问题的。
多劳多得的话,不用别人监督,我自己都会干。问题是干多干少都是这点,我那么勤奋干啥。还是那句话,要是加班费到位,勤奋的中国人民996 007都是没问题的。
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
资本剩余价值论,你干12个小时,给你2个小时的薪水,剩下十个小时都是白干。然后美名其曰:我俩是公平雇佣关系。你不努力怎么能行呢?我给你工资你就应该认真工作。
对不起,我的工作已经完全可以对得起那点工资了,剩下的时间是免费为你工作的,你还嫌这嫌那···
你可以辞职,去赚更好的工资
你可以辞职,去赚更好的工资
问题是我多干是这点工资,少干也是这点工资,我为啥要玩命,我的工资没涨,那我多干活创造的利润被谁拿走了?
这个是双向的,如果老板给了资源,你吃透了,自然双向奔赴,如果0资源,真应了你说的
这个是双向的,如果老板给了资源,你吃透了,自然双向奔赴,如果0资源,真应了你说的
问题是我多干是这点工资,少干也是这点工资,我为啥要玩命,我的工资没涨,那我多干活创造的利润被谁拿走了?
如果只想赚这么点钱,肯定上班下班,打打卡就行,不过很多人可不这么想,就算是只有一个机会一个岗位,但凡自己能有一点点机会都想看看,谁不想升职加薪
如果只想赚这么点钱,肯定上班下班,打打卡就行,不过很多人可不这么想,就算是只有一个机会一个岗位,但凡自己能有一点点机会都想看看,谁不想升职加薪
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