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单就计算机的来说,我们普通本科毕业设计很多都是抄的。
和一个北邮的朋友聊过,我们毕业设计的水平也就北邮大课作业水平差不多。
还有视频里面小伙说的都没有工作经验,这个就扯淡了。
就计算机的来说,985的大多数没毕业都找大厂实习的。
抛开实习经历这个差距,单纯的亲手做过模拟项目的经历差距都很大。
普通本科毕业前有多少人亲手做过模拟项目呢?
单就计算机的来说,我们普通本科毕业设计很多都是抄的。
和一个北邮的朋友聊过,我们毕业设计的水平也就北邮大课作业水平差不多。
还有视频里面小伙说的都没有工作经验,这个就扯淡了。
就计算机的来说,985的大多数没毕业都找大厂实习的。
抛开实习经历这个差距,单纯的亲手做过模拟项目的经历差距都很大。
普通本科毕业前有多少人亲手做过模拟项目呢?
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
有没有可能你们公司接触的是985普通的应届生
有没有可能你们公司接触的是985普通的应届生
道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……
道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……
我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。
都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。
说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,
在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。
我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。
都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。
说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,
在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。
各有擅场很正常,什么人适合什么岗位并不是单纯用学历来定义的。我老妈经常说你名校本硕,还得给专升本的老板打工。。。我说他经常陪客户喝到一两点,痛风了还在喝,天天不着家到处去交朋友找资源,我要天天不在家去喝酒你同意不?她说那不行,伤身体。我说这不就得了么。
各有擅场很正常,什么人适合什么岗位并不是单纯用学历来定义的。我老妈经常说你名校本硕,还得给专升本的老板打工。。。我说他经常陪客户喝到一两点,痛风了还在喝,天天不着家到处去交朋友找资源,我要天天不在家去喝酒你同意不?她说那不行,伤身体。我说这不就得了么。
哈哈!亲妈
哈哈!亲妈
这个男的好面熟啊,经常上电视。那种底下提问的观众
这个男的好面熟啊,经常上电视。那种底下提问的观众
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
这种就像学生时代老师的PUA,肯定是有差距,但她描述的时候再次有意拉大了差距,把985里拔尖的拿出来对比。
就好像星舰试飞,有的人吹星舰,就把星舰未来的目标形态拿出来跟国内现在的火箭对比,就很讨厌
这种就像学生时代老师的PUA,肯定是有差距,但她描述的时候再次有意拉大了差距,把985里拔尖的拿出来对比。
就好像星舰试飞,有的人吹星舰,就把星舰未来的目标形态拿出来跟国内现在的火箭对比,就很讨厌
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
个人理解
能考上985的人,要么聪明、要么勤奋、要么聪明+勤奋,大概率不是又蠢又懒的人(也有大学前勤奋大学玩懒的,但这种很容易看出来),而聪明、勤奋就是做好绝大多数工作的最重要品质
个人理解
能考上985的人,要么聪明、要么勤奋、要么聪明+勤奋,大概率不是又蠢又懒的人(也有大学前勤奋大学玩懒的,但这种很容易看出来),而聪明、勤奋就是做好绝大多数工作的最重要品质
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
其实这个面试官说的都是废话,简而言之高考就是一次大型智商筛选器,高考进985肯定是智商和专注力上乘的。相当于一次初面了。
要985就是要智商高的。然后公司面试再筛选掉一些智商高,素质低的。
这也是为什么第一学历本科那么被看重的原因
其实这个面试官说的都是废话,简而言之高考就是一次大型智商筛选器,高考进985肯定是智商和专注力上乘的。相当于一次初面了。
要985就是要智商高的。然后公司面试再筛选掉一些智商高,素质低的。
这也是为什么第一学历本科那么被看重的原因
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
所以你们公司不是小米啊,现实就是这么残酷的。我大学那会基本是顺其自然,但对象大二就裸考过4级,刺激到我了,这视频老哥毕业才4级...然后基友大三能预定了vivo实习名额,后来考硕现在在ASML上班,也不是top5院校,但对比下自己就知道差距在哪了,更别说985里学院和专业前100的,有实习经历,有项目成绩,甚至有导师和关系推荐,你的优势在哪,毕竟大厂岗位就招那么几个。
所以你们公司不是小米啊,现实就是这么残酷的。我大学那会基本是顺其自然,但对象大二就裸考过4级,刺激到我了,这视频老哥毕业才4级...然后基友大三能预定了vivo实习名额,后来考硕现在在ASML上班,也不是top5院校,但对比下自己就知道差距在哪了,更别说985里学院和专业前100的,有实习经历,有项目成绩,甚至有导师和关系推荐,你的优势在哪,毕竟大厂岗位就招那么几个。
道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……
道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……
怎么做到硕士不如本科的
怎么做到硕士不如本科的
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
大厂设置学历门槛很大一个原因就是省点力,不然校招几万份简历hr直接完蛋
大厂设置学历门槛很大一个原因就是省点力,不然校招几万份简历hr直接完蛋
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生
除了基础好一些,其它差不多。不过这个基础好,真的对学习新技术有帮助。显然985学生的智商普遍好一些,不会有人认为高中靠的是蛮力吧(死记硬背很累的,都有自己的独家秘笈,比如理科好,其实根本不费力气,比我我搞数学竞赛,虽然竞赛成绩不理想,但是实际天天睡觉,学习基本不费劲,费劲的是从农村到城市的心理和物质落差)。
所以高中是一场智力筛选,其实对那些天才是不利的。
这种学习能力的差距很大。比如编程,门槛很低,但是985很容易就学会学好了,剩下的是兴趣,如果投入更多,培训生也是可以追上来的。好学校出来的最大的门槛也是兴趣,如果只是为了工作也会很快到达瓶颈,不过一般好学校出来的下限是培训出来的上限,而如果还要往上走,比如搞算法,培训出来的几乎无法上升了
除了基础好一些,其它差不多。不过这个基础好,真的对学习新技术有帮助。显然985学生的智商普遍好一些,不会有人认为高中靠的是蛮力吧(死记硬背很累的,都有自己的独家秘笈,比如理科好,其实根本不费力气,比我我搞数学竞赛,虽然竞赛成绩不理想,但是实际天天睡觉,学习基本不费劲,费劲的是从农村到城市的心理和物质落差)。
所以高中是一场智力筛选,其实对那些天才是不利的。
这种学习能力的差距很大。比如编程,门槛很低,但是985很容易就学会学好了,剩下的是兴趣,如果投入更多,培训生也是可以追上来的。好学校出来的最大的门槛也是兴趣,如果只是为了工作也会很快到达瓶颈,不过一般好学校出来的下限是培训出来的上限,而如果还要往上走,比如搞算法,培训出来的几乎无法上升了
刚毕业哪有那么大差距,其实都一样,只不过985的学习能力更强,上手速度和接受能力都远超二本应届生,然后可能英语会好一点。带过,感觉确实不一样,但你让他们刚毕业一起站到你面前,看不出什么,都是白纸一张。
刚毕业哪有那么大差距,其实都一样,只不过985的学习能力更强,上手速度和接受能力都远超二本应届生,然后可能英语会好一点。带过,感觉确实不一样,但你让他们刚毕业一起站到你面前,看不出什么,都是白纸一张。
这视频其实没啥太有营养的。面试官很多回答是对应不上的,应届毕业生参加学生会,理论上是会有一些活动组织安排经验或者(没什么价值的)管理经验的,应聘者答的也并不好,但是HR对比985毕业生精通编程语言,国际交流会,专业期刊发表作品,这其实是对不上的,你招聘研发可以有编程能力,你招聘技术对口有这些,你招金融有实习经历,这合理,但是你现在面试的是什么岗位呢,你不能把所有优点集中到一个985虚拟生上来和应试者做比较吧?
反过来说说个人认知,985和普通大学最大的差距,首先是个人的学习能力和适应性确实要更强,其次学校或者老师能够给学生提供更丰富或者说起点更高的实习机会,凭借学校平台/实习平台的接触面,带来认知的不同,加上学生之间的互卷,在校期间拿到更高等级的相应资格证,这就会带来差异,这是普通大学不能比较的。
这视频其实没啥太有营养的。面试官很多回答是对应不上的,应届毕业生参加学生会,理论上是会有一些活动组织安排经验或者(没什么价值的)管理经验的,应聘者答的也并不好,但是HR对比985毕业生精通编程语言,国际交流会,专业期刊发表作品,这其实是对不上的,你招聘研发可以有编程能力,你招聘技术对口有这些,你招金融有实习经历,这合理,但是你现在面试的是什么岗位呢,你不能把所有优点集中到一个985虚拟生上来和应试者做比较吧?
反过来说说个人认知,985和普通大学最大的差距,首先是个人的学习能力和适应性确实要更强,其次学校或者老师能够给学生提供更丰富或者说起点更高的实习机会,凭借学校平台/实习平台的接触面,带来认知的不同,加上学生之间的互卷,在校期间拿到更高等级的相应资格证,这就会带来差异,这是普通大学不能比较的。
小米:这样的学生我同意招了,对方同没同意来我不知道。
小米也是大厂,一般人根本就进不去北京小米
小米也是大厂,一般人根本就进不去北京小米
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