为什么很多领导不喜欢到点就下班的员工? 178回复/ 49130838 浏览

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引用 @吃鸡小王子丶 发表的:
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我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解

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我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解

主任看到你活干完了,就让你报课题去了

主任看到你活干完了,就让你报课题去了

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引用 @wownymd 发表的:
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妈呀,真假的咋这么玄乎呢。我也是入了检测认证行业,三个月了。没入之前没刷到啊,咋这么多从事过这个行业的呢。我这公司还是不咋加班,就是每周六上午得过去上半天,刚开始没感觉现在越干越恶心。

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妈呀,真假的咋这么玄乎呢。我也是入了检测认证行业,三个月了。没入之前没刷到啊,咋这么多从事过这个行业的呢。我这公司还是不咋加班,就是每周六上午得过去上半天,刚开始没感觉现在越干越恶心。

我那个公司刚开始是不加班的,老板也说这个行业就这样,客户下班了你也下班就行,客户放假你也放假…后来时间长了,公司业绩不好,老板就开始抓出勤,抓考勤,抓卫生,抓加班

我那个公司刚开始是不加班的,老板也说这个行业就这样,客户下班了你也下班就行,客户放假你也放假…后来时间长了,公司业绩不好,老板就开始抓出勤,抓考勤,抓卫生,抓加班

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引用 @虎扑JR1043523510 发表的:
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那有赔偿吗?

那有赔偿吗?

没有,我本来就干了不到一年,赔偿也没多少钱,再加上其实之前跟老板关系还不错,算是主动辞职吧

没有,我本来就干了不到一年,赔偿也没多少钱,再加上其实之前跟老板关系还不错,算是主动辞职吧

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引用 @86拉风的昵称86 发表的:
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做销售的按点上下班,没有资源的话去哪都不好过

做销售的按点上下班,没有资源的话去哪都不好过

这倒是,所以我不做销售了

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引用 @LLlingfneg 发表的:
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对公业务,如果自己咖啡不够,可别随便给别人领导打电话。

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对公业务,如果自己咖啡不够,可别随便给别人领导打电话。

是啊,都是一层层打,有需要才联系

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引用 @西爪哇不是西瓜哇 发表的:
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我以前做检测认证行业的业务,下午六点正常是下班时间,但是老板如果开会就会安排在这个时间段,我这种一下班就回家的人老板特别看不惯,几次点我,说可以加个班,给客户打打电话发发微信,或者学习一下…特么你这是对公业务,人家都下班了你打个鬼的电话…没多久我就被辞退了

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我以前做检测认证行业的业务,下午六点正常是下班时间,但是老板如果开会就会安排在这个时间段,我这种一下班就回家的人老板特别看不惯,几次点我,说可以加个班,给客户打打电话发发微信,或者学习一下…特么你这是对公业务,人家都下班了你打个鬼的电话…没多久我就被辞退了

你这是没送礼,我科室里那个一天到晚装病,越来越轻松

你这是没送礼,我科室里那个一天到晚装病,越来越轻松

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引用 @轩辕璞玉 发表的:
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我在国企机关,我们除了必须有人值班的那种科室,基本没人加班。但是一把手天天在单位超过10小时这你受得了么,早上7点之前就到单位,中午回家吃个饭就回单位,来回不超过1小时,晚上7.8点才回家。最近几年来了几个小年轻的,他们跟一把手保持一致的生活轨迹,弄的我们这些老人很不舒服。。

我在国企机关,我们除了必须有人值班的那种科室,基本没人加班。但是一把手天天在单位超过10小时这你受得了么,早上7点之前就到单位,中午回家吃个饭就回单位,来回不超过1小时,晚上7.8点才回家。最近几年来了几个小年轻的,他们跟一把手保持一致的生活轨迹,弄的我们这些老人很不舒服。。

私底下找他们谈谈呗

私底下找他们谈谈呗

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引用 @西爪哇不是西瓜哇 发表的:
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没有,我本来就干了不到一年,赔偿也没多少钱,再加上其实之前跟老板关系还不错,算是主动辞职吧

没有,我本来就干了不到一年,赔偿也没多少钱,再加上其实之前跟老板关系还不错,算是主动辞职吧

你居然跟老板讲人情,他辞你的时候可没考虑过

你居然跟老板讲人情,他辞你的时候可没考虑过

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引用 @hoop里的猫 发表的:
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你居然跟老板讲人情,他辞你的时候可没考虑过

你居然跟老板讲人情,他辞你的时候可没考虑过

我困难的时候老板借给过我两万块钱,平时家里有点事要请假老板也从来不卡我,离职的时候老板也说如果我不想走可以继续干,只是我自己确实有些做不下去了,没必要非得搞的这么对立

我困难的时候老板借给过我两万块钱,平时家里有点事要请假老板也从来不卡我,离职的时候老板也说如果我不想走可以继续干,只是我自己确实有些做不下去了,没必要非得搞的这么对立

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引用 @mmb呀mmb 发表的:
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你这是没送礼,我科室里那个一天到晚装病,越来越轻松

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我们那小公司,一共就十几个人,送啥礼啊…

我们那小公司,一共就十几个人,送啥礼啊…

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引用 @西爪哇不是西瓜哇 发表的:
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我困难的时候老板借给过我两万块钱,平时家里有点事要请假老板也从来不卡我,离职的时候老板也说如果我不想走可以继续干,只是我自己确实有些做不下去了,没必要非得搞的这么对立

我困难的时候老板借给过我两万块钱,平时家里有点事要请假老板也从来不卡我,离职的时候老板也说如果我不想走可以继续干,只是我自己确实有些做不下去了,没必要非得搞的这么对立

好人啊

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引用 @hoop里的猫 发表的:
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是啊,所以人归人事归事嘛

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引用 @天气很湿不知道你那湿了吗 发表的:
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看公司的,有些公司领导的领导看不得底下的人闲下来,闲下来就开始考虑人是不是多了。也有些公司不知道从哪里学来的陋习,我也被说过要等领导走再走,我等个鸡毛,领导吃饭堂我又不吃

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看公司的,有些公司领导的领导看不得底下的人闲下来,闲下来就开始考虑人是不是多了。也有些公司不知道从哪里学来的陋习,我也被说过要等领导走再走,我等个鸡毛,领导吃饭堂我又不吃

类似街道上的房东。整条街基本上都是租半年左右倒闭转让,还有部分三个月不到。但你要是做得超过三年,他就开始想是不是自己租金收少了!明年马上涨租!

类似街道上的房东。整条街基本上都是租半年左右倒闭转让,还有部分三个月不到。但你要是做得超过三年,他就开始想是不是自己租金收少了!明年马上涨租!

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设计院是什么样的存在呢

设计院是什么样的存在呢

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引用 @虎扑JR1974861068 发表的:
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一般来说,工作是做不完的,只有“着急”和“不着急”的区别,反正我现在这工作就是,不存在做完一说,退一万步讲,就算做完了,也可以提前做一点下个月的,免得下个月手忙脚乱。所以理论上不存在“工作做完了”这种概念,确切的说,叫做——目前手头没有着急的工作。

一般来说,工作是做不完的,只有“着急”和“不着急”的区别,反正我现在这工作就是,不存在做完一说,退一万步讲,就算做完了,也可以提前做一点下个月的,免得下个月手忙脚乱。所以理论上不存在“工作做完了”这种概念,确切的说,叫做——目前手头没有着急的工作。

就像以前老师让你预习一样,你预习了老师教的时候轻松很多,昨晚我家小孩家庭作业,回家预习诵读下一篇英语,我呆了,老师,你是怎么知道你还没讲我就会读了的。

就像以前老师让你预习一样,你预习了老师教的时候轻松很多,昨晚我家小孩家庭作业,回家预习诵读下一篇英语,我呆了,老师,你是怎么知道你还没讲我就会读了的。

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想想我干工地的时候,真特码不是人干的,你们好赖还知道卡个下班点,我们直接七点开,一开一个多小时,完全就不认为你已经下班了

想想我干工地的时候,真特码不是人干的,你们好赖还知道卡个下班点,我们直接七点开,一开一个多小时,完全就不认为你已经下班了

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引用 @吃鸡小王子丶 发表的:
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我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解

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我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解

我亲耳听隔壁部门一个小领导说的:
“你说你走这么早,好像咱的活比人电控的少了多少似的,那要是出了问题,是不是就是咱没干到位?”

(可你们工作量就是少啊🤬)

我亲耳听隔壁部门一个小领导说的:
“你说你走这么早,好像咱的活比人电控的少了多少似的,那要是出了问题,是不是就是咱没干到位?”

(可你们工作量就是少啊🤬)

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今天从早上六点十五分开始值班,到下午两点半下班,领导要求留下来继续干,不叼他直接下班,因为晚上六点半到八点半还要开会,身体也已经到了极限,实在扛不住。后面领导在会上直接叼我,当时就想甩桌子,艹

今天从早上六点十五分开始值班,到下午两点半下班,领导要求留下来继续干,不叼他直接下班,因为晚上六点半到八点半还要开会,身体也已经到了极限,实在扛不住。后面领导在会上直接叼我,当时就想甩桌子,艹

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Re:为什么很多领导不喜欢到点就下班的员工?
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