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但是工会的股份算真正的股份么?每个人可以拿分红,但是离开后是不能保留这部分股票的,这好像和一般意义的股票概念不同吧?
但是工会的股份算真正的股份么?每个人可以拿分红,但是离开后是不能保留这部分股票的,这好像和一般意义的股票概念不同吧?
我觉得离开后,有些情况下可以保留分红权
我觉得离开后,有些情况下可以保留分红权
所以我有一个疑惑,是不是只有任自己名下的股票才能叫股票?他是不是应该算100%控股的?除非那99%里面有问题
所以我有一个疑惑,是不是只有任自己名下的股票才能叫股票?他是不是应该算100%控股的?除非那99%里面有问题
非股份制企业,哪来的什么股票。任正非和工会手里的是股权。
非股份制企业,哪来的什么股票。任正非和工会手里的是股权。
另外我再挑个常识性的错误。同股同权说的是同一类型的通次发行的股票。华为这种情况(虽然也不符合上市要求)但是明显不是同股同权的问题。
另外我再挑个常识性的错误。同股同权说的是同一类型的通次发行的股票。华为这种情况(虽然也不符合上市要求)但是明显不是同股同权的问题。
我孤陋寡闻了,来,你给我举一个国内不同批次发行的股票权利不相同的例子
我孤陋寡闻了,来,你给我举一个国内不同批次发行的股票权利不相同的例子
都是话术。 你所有的 华为股份,人在华为,股份在,人不在华为,就被华为买回去了。老任的所谓 1%,是收益 1%。实际上从公司层面 老任就是 100%,其他人都是华为的过客。
都是话术。 你所有的 华为股份,人在华为,股份在,人不在华为,就被华为买回去了。老任的所谓 1%,是收益 1%。实际上从公司层面 老任就是 100%,其他人都是华为的过客。
可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好。。。
可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好。。。
任正非是自然人股东,所以才有一票否决权。
任正非是自然人股东,所以才有一票否决权。
又来个不懂装懂的,中国公司法里股份公司和有限责任公司到目前为止都是同股同权,但是有限合伙不是,有限合伙的LP不具备投票权,只有GP拥有投票权。所以员工持股平台的典型结构就是GP是老板或者老板的人,只需要占1%,99%是LP也就是员工,这样GP也就是老板就能够掌握员工持股平台的100%的权利,同时掌握持股平台实际持有的公司股份所对应的股东权利
又来个不懂装懂的,中国公司法里股份公司和有限责任公司到目前为止都是同股同权,但是有限合伙不是,有限合伙的LP不具备投票权,只有GP拥有投票权。所以员工持股平台的典型结构就是GP是老板或者老板的人,只需要占1%,99%是LP也就是员工,这样GP也就是老板就能够掌握员工持股平台的100%的权利,同时掌握持股平台实际持有的公司股份所对应的股东权利
其他是华为投资控股的工会,但你猜工会里面任正非占多少?公会成员一定是企业员工, 华为投资控股只有三十多人。如果不是法律要求一定要有自然人股东,我猜任这不到百分之一也会合入工会这样外界就完全不清楚华为的股权结构了。
其他是华为投资控股的工会,但你猜工会里面任正非占多少?公会成员一定是企业员工, 华为投资控股只有三十多人。
如果不是法律要求一定要有自然人股东,我猜任这不到百分之一也会合入工会这样外界就完全不清楚华为的股权结构了。
公司是谁不重要,让员工赚最大部分钱,才是最重要的,可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好?
公司是谁不重要,让员工赚最大部分钱,才是最重要的,可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好?
因为本来就是花钱买的,所以这像不像借笔钱给公司,公司给你利息,等你离职公司把钱还给你,这更像债权而不是股权啊,所以我觉得只有任正非的股权是真的股权,其他都不算数
因为本来就是花钱买的,所以这像不像借笔钱给公司,公司给你利息,等你离职公司把钱还给你,这更像债权而不是股权啊,所以我觉得只有任正非的股权是真的股权,其他都不算数
按你这样说我国的股市就应该叫债市。
按你这样说我国的股市就应该叫债市。
其他是华为投资控股的工会,但你猜工会里面任正非占多少?公会成员一定是企业员工, 华为投资控股只有三十多人。如果不是法律要求一定要有自然人股东,我猜任这不到百分之一也会合入工会这样外界就完全不清楚华为的股权结构了。
其他是华为投资控股的工会,但你猜工会里面任正非占多少?公会成员一定是企业员工, 华为投资控股只有三十多人。
如果不是法律要求一定要有自然人股东,我猜任这不到百分之一也会合入工会这样外界就完全不清楚华为的股权结构了。
大聪明除了华为你在中国再找出来一家这种公司呗 或者全球你能找出来几个???
大聪明除了华为你在中国再找出来一家这种公司呗 或者全球你能找出来几个???
公司是谁不重要,让员工赚最大部分钱,才是最重要的,可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好?
公司是谁不重要,让员工赚最大部分钱,才是最重要的,可能华为才是最先进的制度。。。你公司上班,公司是老板的,但是老板赚的极少,员工赚最大最多,是不是对其他员工更好?
公司是谁的挺重要的,明天给姚安娜了员工手上的tup/esop/esop1不一定会被解释成什么
公司是谁的挺重要的,明天给姚安娜了员工手上的tup/esop/esop1不一定会被解释成什么
任正非想爆富的话,分几个业务版块上市还是轻轻松松,至今为止没有做这一块,还是比较令人信服的。而且,华为股东不实诚,居然没有在任正非不知道的前提下,送99亿给任正非
任正非想爆富的话,分几个业务版块上市还是轻轻松松,至今为止没有做这一块,还是比较令人信服的。
而且,华为股东不实诚,居然没有在任正非不知道的前提下,送99亿给任正非
?????你这什么脑回路,整个公司不都是任正非的,上市拆分自己???还是他还达不到你暴富的标准线????
?????你这什么脑回路,整个公司不都是任正非的,上市拆分自己???还是他还达不到你暴富的标准线????
所以我有一个疑惑,是不是只有任自己名下的股票才能叫股票?他是不是应该算100%控股的?除非那99%里面有问题
所以我有一个疑惑,是不是只有任自己名下的股票才能叫股票?他是不是应该算100%控股的?除非那99%里面有问题
上市以后控股才有真正的意义,华为又没上市,任完全可以不分股权的啊,私营企业老板说了算。华为就是分红权和管理权分开,华为股份说白就是发钱激励的凭证。对于普通员工来说,能拿到股份就意味着收入大幅以提高。决定公司经营和管理政策这种事和他们也没什么太大关系
上市以后控股才有真正的意义,华为又没上市,任完全可以不分股权的啊,私营企业老板说了算。华为就是分红权和管理权分开,华为股份说白就是发钱激励的凭证。对于普通员工来说,能拿到股份就意味着收入大幅以提高。决定公司经营和管理政策这种事和他们也没什么太大关系
华为这样的制度对员工来说不是最好的吗?员工起码有股权相对应的分红,还不少。其他大部分公司呢?员工一样当牛做马,分红基本都归大股东。
华为这样的制度对员工来说不是最好的吗?员工起码有股权相对应的分红,还不少。其他大部分公司呢?员工一样当牛做马,分红基本都归大股东。
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