带带菜菜

你没看吧。早上7点，上午10点，中午12点半，晚上10点，分别到办公室打卡。中间你可以休息。

由于您考核不达标，先要求您每天早上7点到7点10分，10点到10点10分，12点到12点10分，15点到15点10分，22点到22点10分参加岗位培训。不得迟到与早退。

每天10次培训，每次十分钟，吃饭一次算一次旷工

卖废铁啊

都让你坏完了，你买的设备自己用和卖出去两个价吧

老哥您哪个公司的，我毕业避避雷

统一回复一下：换一个说法一家公司的某个业务线不赚钱甚至亏钱且没有任何前景以及增长点。你是公司的决策者你给出决策是啥？保留该业务线还是裁掉该业务线？裁掉该业务线后人员裁不裁？裁完人之后对应的固定资产（办公楼、厂房、机器、设备）是不是可以退租或者卖掉？本来就是一个很常见的操作并且市面上的公司都是这么做的（最近的因特尔裁员 前两年的字节砍掉游戏产品线）。搞不懂为啥非要在评论区卖弄自己那不多的学识，以及经历过的某些特殊场景，把特殊场景通用化。

真就吹上瘾了是吧？自己聊爆了毫不察觉？你回复说十几年做了5家公司上市，而且每家都是靠你做上市的。你可以知道5家公司上市，最低要求需要多少年吗？你连最基本的常识都不懂就吹上了？你真以为今天上班，明天做一百亿就能上市一家公司？你都自己聊爆了。

我是支持总监的做法的，至少不能算错误。花98000不是不行，但是在花之前完全可以请示报备。

5家上市？你再看看？我可没这个本事

我印象里的上海人都是彬彬有礼挺文静的，牛逼吹这么猛的还真头回见

让我来专访一下你的传奇人生。

再普通人里面确实能算是有点传奇的吧，有机会可以面聊。

有没有可能我说的是实话，而且说的保守了。。

哥们，你多大了？都搞几家上市了，还在刷虎扑吹牛，是怕伯乐没看到吗

你有能力让一个下1600万订单的公司换个甲方给他做，那你还当什么业务员呢？你不就是甲方老板吗？呵呵。下单的公司再重新跟另一个公司谈判？要损失多少钱，多少时间？你们关系真有这么好吗？