我经历过类似的事情,我觉得你好好考虑一下了 。
老板或者上级给你的承诺,是纸面的吗?有没有考核指标?给你的支持是什么样?工作内容都是哪些?有没有要给你安排其他工作内容的?两种方式差别如此之大,工作内容、隐性条件会一样吗?
从老板的角度是这样想的:这家伙接受了这个条件,那么,他就是我的死牛马,我往死里用,他也会看着年底的15万,我画的饼,忍受一切的,那我何不把他当牲口一样用呢?
嗯,别说跟老板的感情了,可以这么说,我经历过的比你的多多了。
当他提出这两种方案的时候,本身就是一个话术,一方面,是拿这个来考验你的态度,另一方面 ,画个饼而已。他完全可以不采用这么极端的做法。
但,人心不可试。