会不会是福利待遇没跟上，要干的事比以前多了。

也许是只升职不加薪，加量不加价

我干活可以非工作时间不管工作消息，你让我当领导，老板会让我这样吗？

因为升职带来的收益和付出不成正比。很多企业往上提一级，收入最多加个20%。但工作量和要担的责任可能成倍增长。其实没什么性价比的。要想升职加薪，还是跳槽比较好。

有的人不适合当领导

对的，很多年轻人特别是学生对责任这两个字没概念，觉着当领导就是意味着无限的权力，全然不知为了这份其实并不无限的权力需要付出什么

现如今，当个领导那真的是忙到飞起。喝茶看报的日子早就成历史了

【易学习】

私企我不了解。就说我们单位吧，一个普通国企。如果直升半级的话，确实工资涨不了多少。但是你每多往上走一步，你在公司的社交圈层就会更近一步。也就是说，你会跟更多更大的领导更接近。这会对于你下一步晋升更有利！可能你这一次升职，没加薪。但是下一次，一定会大幅增长的。所以，他不想当领导，一定是家里不差钱。除非一种可能，他现在所在的职位，虽然地位低，但是有更多的灰色收入。而让他接盘的那个领导岗位，可能只是个虚职，既没钱又没权。

能力＞欲望，挺好的，反过来就会痛苦了

行政，技术两天线。技术系列可以。留得住人

说出这句话的一辈子都没机会当领导

可拉倒吧，你在基层干过，只要干好自己那一摊就行了。只要在工作上没啥疏漏，那你休息的时候就可以全身心放松的休息。当你当上领导了，一天一小会，三天一大会。每周应酬至少一次，喝的酩酊大醉，跟不熟的人，说着巴结的话。每逢周末或者半夜，就怕手机响。时刻担心下属捅什么篓子到上头领导那。。。。。。还有很多，就不一一说了。

确实领导在下班时间还要考虑很多工作上的事情，非常忧心和压力，很多下属或者基层只需要上班时候把活干好就行

分情况，不请示出了问题你跑不了，请示可以算推责