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我们分部领导目前就是，工作能力太强了，没他运转不了，没法放人
地球缺谁照样转
这么叫没他运转不了
他要是明天噶，你们分部得解散呗
地球缺谁照样转
这么叫没他运转不了
他要是明天噶，你们分部得解散呗
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但是人不简单
但是人不简单
对的，很多年轻人特别是学生对责任这两个字没概念，觉着当领导就是意味着无限的权力，全然不知为了这份其实并不无限的权力需要付出什么
对的，很多年轻人特别是学生对责任这两个字没概念，觉着当领导就是意味着无限的权力，全然不知为了这份其实并不无限的权力需要付出什么
真的，要不现在都想干虚职
真的，要不现在都想干虚职
可拉倒吧，你在基层干过，只要干好自己那一摊就行了。只要在工作上没啥疏漏，那你休息的时候就可以全身心放松的休息。当你当上领导了，一天一小会，三天一大会。每周应酬至少一次，喝的酩酊大醉，跟不熟的人，说着巴结的话。每逢周末或者半夜，就怕手机响。时刻担心下属捅什么篓子到上头领导那。。。。。。还有很多，就不一一说了。
可拉倒吧，你在基层干过，只要干好自己那一摊就行了。只要在工作上没啥疏漏，那你休息的时候就可以全身心放松的休息。当你当上领导了，一天一小会，三天一大会。每周应酬至少一次，喝的酩酊大醉，跟不熟的人，说着巴结的话。每逢周末或者半夜，就怕手机响。时刻担心下属捅什么篓子到上头领导那。。。。。。还有很多，就不一一说了。
那么为啥会有数不过来的应酬？除了正常的任务对接，有多少应酬是浪费资源的？
那么为啥会有数不过来的应酬？除了正常的任务对接，有多少应酬是浪费资源的？
那么为啥会有数不过来的应酬？除了正常的任务对接，有多少应酬是浪费资源的？
举个例子：在很多地区一个正常的工作，正常审批一周，磨磨唧唧可能一个月。你要跟对方领导喝过酒，一个电话可能一天。应酬也是为了工作。
举个例子：在很多地区一个正常的工作，正常审批一周，磨磨唧唧可能一个月。你要跟对方领导喝过酒，一个电话可能一天。应酬也是为了工作。