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那你的一人一城呢?
那你的一人一城呢?
有很多试用期不给买社保
是的,这几个月去找工作都是几个月试用期不交社保的
是的,这几个月去找工作都是几个月试用期不交社保的
我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通
没关系的。不影响。单位其实也不缺你这么一个人。
而且社保它本质上就是单位做了单子,然后交到社保中心。一般月初做单子,然后15号左右就交进去了。说明不了你干了多久。
假设,如果你10号入职,12号单位财务去交社保,然后你13号离职了。实际上你就干了3天,但是因为社保退不回来,所以你的社保单子里面就有1个月的社保记录。
反正没影响,你随便你自己解释通就行,而且一般新单位也懒得问你这些。
我就是做人事的,相信我,没错的。
没关系的。不影响。单位其实也不缺你这么一个人。
而且社保它本质上就是单位做了单子,然后交到社保中心。一般月初做单子,然后15号左右就交进去了。说明不了你干了多久。
假设,如果你10号入职,12号单位财务去交社保,然后你13号离职了。实际上你就干了3天,但是因为社保退不回来,所以你的社保单子里面就有1个月的社保记录。
反正没影响,你随便你自己解释通就行,而且一般新单位也懒得问你这些。
我就是做人事的,相信我,没错的。
没关系的。不影响。单位其实也不缺你这么一个人。而且社保它本质上就是单位做了单子,然后交到社保中心。一般月初做单子,然后15号左右就交进去了。说明不了你干了多久。假设,如果你10号入职,12号单位财务去交社保,然后你13号离职了。实际上你就干了3天,但是因为社保退不回来,所以你的社保单子里面就有1个月的社保记录。反正没影响,你随便你自己解释通就行,而且一般新单位也懒得问你这些。我就是做人事的,相信我,没错的。
没关系的。不影响。单位其实也不缺你这么一个人。
而且社保它本质上就是单位做了单子,然后交到社保中心。一般月初做单子,然后15号左右就交进去了。说明不了你干了多久。
假设,如果你10号入职,12号单位财务去交社保,然后你13号离职了。实际上你就干了3天,但是因为社保退不回来,所以你的社保单子里面就有1个月的社保记录。
反正没影响,你随便你自己解释通就行,而且一般新单位也懒得问你这些。
我就是做人事的,相信我,没错的。
之前同学说工作太短会成为黑点,但现在的工作真没啥收获,所以一直纠结来着。谢谢老哥指点,对小弟真的很重要。祝老哥生意兴隆,财旺运旺
之前同学说工作太短会成为黑点,但现在的工作真没啥收获,所以一直纠结来着。谢谢老哥指点,对小弟真的很重要。祝老哥生意兴隆,财旺运旺
之前同学说工作太短会成为黑点,但现在的工作真没啥收获,所以一直纠结来着。谢谢老哥指点,对小弟真的很重要。祝老哥生意兴隆,财旺运旺
还是那句老话,普通人没那么重要。只要不是一年内换四五家那种。偶尔有个短时间跳槽,根本无所谓。我们招人时候,有时候一天要看三四百份简历,平均看一份一分钟都不到。根本记不住谁是谁。
还是那句老话,普通人没那么重要。只要不是一年内换四五家那种。偶尔有个短时间跳槽,根本无所谓。我们招人时候,有时候一天要看三四百份简历,平均看一份一分钟都不到。根本记不住谁是谁。
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