工作一个月跑路影响大吗,求jr指点

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CheatGPT(7级)楼主2024-09-06 02:12:51发布于广东
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我们公司有个人第一天上班和别人聊天发现有人能力比他差工资比他高,上班第一天就离职了

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第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

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我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通

我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通

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这有啥不行的,中间就空了一个月兄弟,很少有HR会闲的无聊一直死磕到底问你这一个月怎么回事,如果真的这样那你放心这个公司你绝对进不去,因为他再找理由把你劝退,他们问了你就说这一个月在调整自己,不想用最差的状态去面试下一份公司,那样对下一家公司也是不负责,基本上就不会再往下问了

这有啥不行的,中间就空了一个月兄弟,很少有HR会闲的无聊一直死磕到底问你这一个月怎么回事,如果真的这样那你放心这个公司你绝对进不去,因为他再找理由把你劝退,他们问了你就说这一个月在调整自己,不想用最差的状态去面试下一份公司,那样对下一家公司也是不负责,基本上就不会再往下问了

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第一天怎么就知道别人比他差?

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段位高太多了呗,几句话就发现了!高手打三脚猫,不是一出手就发现了破绽吗?

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第一天,发现别人能力比他差,这怕不是有什么大病,除非是进厂打螺丝

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第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

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第一天怎么就知道别人比他差?

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我们公司有个学长学弟,学弟进公司十来天,打听到学长工资比他高3k,差一年,直接离职走了。。

我们公司有个学长学弟,学弟进公司十来天,打听到学长工资比他高3k,差一年,直接离职走了。。

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我当年应聘进入某个广告公司,女总监咋咋呼呼的好像非常忙不停的命令各种人这个那个。这已经非常反感。然后!!!然后!!!!这是一个新的cbd。周围全cbd。他们吃饭只吃外卖。那时候还没有美团。我呆呆坐电脑前就等着他们叫饭,突然他们开吃了!!!我又不敢说,然后站起来晃荡,终于有个人问我,没吃饭?下面往哪里哪里走有个小卖部。第二天带上u盘,把他们给我熟悉的各种工作方案全拷贝了,下班走人拉黑。这一天,居然还是没人问我中午吃什么,还是没有我的外卖。当然了,经此一役,对公关广告公司没什么好感,最终这些资料也没用上。

我当年应聘进入某个广告公司,女总监咋咋呼呼的好像非常忙不停的命令各种人这个那个。这已经非常反感。
然后!!!然后!!!!这是一个新的cbd。周围全cbd。他们吃饭只吃外卖。那时候还没有美团。我呆呆坐电脑前就等着他们叫饭,突然他们开吃了!!!我又不敢说,然后站起来晃荡,终于有个人问我,没吃饭?下面往哪里哪里走有个小卖部。

第二天带上u盘,把他们给我熟悉的各种工作方案全拷贝了,下班走人拉黑。这一天,居然还是没人问我中午吃什么,还是没有我的外卖。

当然了,经此一役,对公关广告公司没什么好感,最终这些资料也没用上。

为啥要管你吃什么 你谁啊你

为啥要管你吃什么 你谁啊你

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第一天怎么知道别人能力不如他?

第一天怎么知道别人能力不如他?

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第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

你如果已经上交了上个单位的离职通知书,
怎么可能会没事,
下个单位跟你这个东西怎么办?

你如果已经上交了上个单位的离职通知书,
怎么可能会没事,
下个单位跟你这个东西怎么办?

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第一天怎么就知道别人比他差?

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有一半的行业,探讨几句工作,水平高低很明显的。。。

有一半的行业,探讨几句工作,水平高低很明显的。。。

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第一天,发现别人能力比他差,这怕不是有什么大病,除非是进厂打螺丝

第一天,发现别人能力比他差,这怕不是有什么大病,除非是进厂打螺丝

很正常吧,有些东西相互交流一下,基本就知道对方懂不懂了。你懂的东西我懂,我懂的东西你不懂,说能力比我差应该没啥问题吧?尤其是技术设计比较多的岗位

很正常吧,有些东西相互交流一下,基本就知道对方懂不懂了。你懂的东西我懂,我懂的东西你不懂,说能力比我差应该没啥问题吧?尤其是技术设计比较多的岗位

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我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通

抓紧提桶跑路,不进大厂,这一个月工作背景没什么的,进了大厂,以我的经验来说,背调确实很严,不过只要真的想要你,也是可以绿灯的

抓紧提桶跑路,不进大厂,这一个月工作背景没什么的,进了大厂,以我的经验来说,背调确实很严,不过只要真的想要你,也是可以绿灯的

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我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通

我朋友也一直叫我跑,我寻思能学东西就想再看看,现在发现根本不可能,体量在这,数据分析没体量流程都跑不通

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主要社保交了一个月再想会不会一定会被死拒

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这有啥不行的,中间就空了一个月兄弟,很少有HR会闲的无聊一直死磕到底问你这一个月怎么回事,如果真的这样那你放心这个公司你绝对进不去,因为他再找理由把你劝退,他们问了你就说这一个月在调整自己,不想用最差的状态去面试下一份公司,那样对下一家公司也是不负责,基本上就不会再往下问了

这有啥不行的,中间就空了一个月兄弟,很少有HR会闲的无聊一直死磕到底问你这一个月怎么回事,如果真的这样那你放心这个公司你绝对进不去,因为他再找理由把你劝退,他们问了你就说这一个月在调整自己,不想用最差的状态去面试下一份公司,那样对下一家公司也是不负责,基本上就不会再往下问了

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这有啥不行的,中间就空了一个月兄弟,很少有HR会闲的无聊一直死磕到底问你这一个月怎么回事,如果真的这样那你放心这个公司你绝对进不去,因为他再找理由把你劝退,他们问了你就说这一个月在调整自己,不想用最差的状态去面试下一份公司,那样对下一家公司也是不负责,基本上就不会再往下问了

没有没有,是我在这家公司已经缴纳了一个月的社保,会不会被hr死卡说一定不要上份工作只做了一个月的人

没有没有,是我在这家公司已经缴纳了一个月的社保,会不会被hr死卡说一定不要上份工作只做了一个月的人

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我以为这个雕塑是驴呢

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第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

第一天离职还真没事,社保上没记录,你简历不写别人也不知道

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特意登上来发 ,7月底特意推了其他工作从浙江跑到老家省会工作。上了半个月,说公司注销,去浙江从新注册一个公司!有啥办法治治这破公司吗?

特意登上来发 ,7月底特意推了其他工作从浙江跑到老家省会工作。上了半个月,说公司注销,去浙江从新注册一个公司!有啥办法治治这破公司吗?

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hr看过太多比这更离谱得多的人,你这个不算什么

hr看过太多比这更离谱得多的人,你这个不算什么

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引用 @邦枝葵 发表的:
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hr看过太多比这更离谱得多的人,你这个不算什么

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谢谢老哥指点,有底多了

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老哥现在数据分析就业要求咋样

老哥现在数据分析就业要求咋样

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引用 @有闲吃茶 发表的:
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老哥现在数据分析就业要求咋样

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我感觉不难,基本的语言和sql差不多就行,再加点可视化,最多加点机器学习

我感觉不难,基本的语言和sql差不多就行,再加点可视化,最多加点机器学习

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我感觉不难,基本的语言和sql差不多就行,再加点可视化,最多加点机器学习

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好勒,老哥

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没有没有,是我在这家公司已经缴纳了一个月的社保,会不会被hr死卡说一定不要上份工作只做了一个月的人

没有没有,是我在这家公司已经缴纳了一个月的社保,会不会被hr死卡说一定不要上份工作只做了一个月的人

新单位看不到你的过往社保记录的 这种情况放宽心就行了

新单位看不到你的过往社保记录的 这种情况放宽心就行了

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第一天,发现别人能力比他差,这怕不是有什么大病,除非是进厂打螺丝

第一天,发现别人能力比他差,这怕不是有什么大病,除非是进厂打螺丝

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一个月没啥影响,上班半年到一年跑了影响大点,hr可能觉得稳定性不行

一个月没啥影响,上班半年到一年跑了影响大点,hr可能觉得稳定性不行

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引用 @Yui_Aragaki 发表的:
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新单位看不到你的过往社保记录的 这种情况放宽心就行了

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怕的是入职的时候,让提交近半年社保记录,到时候我提前说明现在情况,真不要我就算了。谢谢老哥经验分享

怕的是入职的时候,让提交近半年社保记录,到时候我提前说明现在情况,真不要我就算了。谢谢老哥经验分享

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一个月没啥影响,上班半年到一年跑了影响大点,hr可能觉得稳定性不行

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谢谢老哥分享

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我们公司有个学长学弟,学弟进公司十来天,打听到学长工资比他高3k,差一年,直接离职走了。。

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Re:工作一个月跑路影响大吗,求jr指点
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