我们公司有个学长学弟，学弟进公司十来天，打听到学长工资比他高3k，差一年，直接离职走了。。

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211本科，我双非硕，两人一个岗位，我比他低500，就得认啊

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怕的是入职的时候，让提交近半年社保记录，到时候我提前说明现在情况，真不要我就算了。谢谢老哥经验分享

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211本科，我双非硕，两人一个岗位，我比他低500，就得认啊

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你硕士比他本科低？？

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我朋友也一直叫我跑，我寻思能学东西就想再看看，现在发现根本不可能，体量在这，数据分析没体量流程都跑不通

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入职哪里需要这些东西 最多就背调一下 你不要害怕 我人力

我觉得还好，我去年刚毕业入职的单位不喜欢，1个半月离职了，后面社招上岸，不过现在我又准备跳槽了

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抓紧提桶跑路，不进大厂，这一个月工作背景没什么的，进了大厂，以我的经验来说，背调确实很严，不过只要真的想要你，也是可以绿灯的

第一天离职还真没事，社保上没记录，你简历不写别人也不知道

谢谢老哥分享，小弟没啥社会经验，听到老哥你的心安多了，那我下周就找领导说去了，大厂啥的先申请，最后真不要我我也认了

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没交社保还是应届生，交了社保就不是了，以社招身份去应聘其他公司，去看一看市场，技术要求哪一地步，经验要求哪一地步，你就知道跑不跑了。如果交了社保，搞一年工作经验跑路，私下自己学技术，你的技术达到市场上你所薪资满意的水平，就开始跳，说到底还是靠自己。

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大公司可能会背调一下，不过你在面试的时候说原公司不合法就行了，要有正当理由

放宽心兄弟，除非特别大型的公司会背调～大部分公司都是觉得你能力到位就可以去了，能力是第一位，放心吧

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主要社保交了一个月再想会不会一定会被死拒

我们公司有个人第一天上班和别人聊天发现有人能力比他差工资比他高，上班第一天就离职了

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