这个录屏技术谁教的？？

延吉现在很多韩国打工回来的，很多店都带有韩国风格就是因为在那边打工学回来的。

真生活那么好不知道为什么不留下。

每周，每月，每季度，每年，我要区别这些时间长度的时候怎么表达？！每周区别于每月，每年，强调的是一周这个时间跨度。

来了来了，新说文解字。之前说的每周是某一周，现在又变成时间跨度了。我一周后给你答复，这是不是时间跨度，我7天后给你答复，这算不算？按你的说法，你得回答：“我每周后给你答复。”

我该理解你这是中文太好还是中文太差呢

又在指鹿为马，我哪句话说“每周是某一周”了？我说的是“每周可以是单个的周”，用每周是区别于每天，每月，每年的对时间跨度的强调。

你举这例子想表达什么呢？你语文老师没告诉你，同义词替换也是有条件的？每周40个小时和一周40个小时意思一样吧。按你的逻辑那“我每周后给你答复。”和“我一周后给你答复。”是不是也应该一样了？！

所以你告诉我，每周是指每一周，还是就一周？

来来，这是你发的帖子的原文，你告诉我，除了这个误导性十足的标题，里面的内容，哪一个是写的每周？人家写的就是业务繁忙的一周可以最长工作69小时。你别告诉我，你没看内容，就看了个标题？我指出你存在误导，把特殊的“一周”解释成“每周”，有问题？是我语文不好？还是你故意为之？

“你每周工作40个小时”和“你一周工作40个小时”意思一样不？

你这是指鹿为马的扣字眼扣不明白了，又绕回来了继续扯了？！

首先，有误导没误导那都不关我的事儿，我是引用的文章，你觉得有误导，你应该去找澎湃新闻去；

其次，你认为有误导那是你认为的，并不等于其他所有人都认为有误导，你非把“每周”曲解成“周周”那是你的问题，我不认为每周就必然是周周，我认为“每周”的说法是为了区别于每天，每季度，每年的强调时间长度的说法；

再次，我引述这篇文章的主要目的是为了说明韩国的最低时薪为什么要定这么高，是“因为韩国提供不了更多的“长时间就业人员”的岗位，而“超短时就业人员”的岗位却大量增加。定一个较高的最低时薪，才能让这些“超短时就业人员”能有个基本的生存。”“韩国全国经济人联合会（全经联）曾发布一份统计报告，显示韩国就业质量正在持续恶化。2021年，韩国每周平均工作时间超过36小时的“长时间就业人员”较2016年减少143.1万人，即减少6.7%。韩国制造业的就业人数则比2016年减少21.6万人，即减少4.7%。但同时，周工时不足17小时的“超短时就业人员”反增88.5万人，即增加69.9%，其人数自1980年开始相关统计以来首超200万。”

再然后，我说“小西巴现在是一边进一步压榨“长时间就业人员”，每周的工作时长从52小时（基本工作40个小时+最长加班12个小时）增长到69小时”，你就开始指鹿为马的扣上字眼了说“69小时是特指业务繁忙，也就是你可以偶尔为之，如果你一周69，那下一周你就得减少工作时间，维持月加班总时长52小时不变，到你嘴里就变周周69了？”我啥时候说是“周周69了”？你的意思是不是周周69就不算压榨了？这不就是国内的调休方式么？就是业务繁忙偶尔为之的就不是压榨了？一周7天工作69个小时，每天工作近10个小时，这不算压榨？旺季拼命工作加班，淡季放假，这不就是典型的调休么？国内对调休是个什么态度，怎么到了韩国了就不算压榨了？就可以理解了？！

最后，我的主要目的是讨论韩国的最低时薪问题，你这一上来就扯工作时长问题，你这伎俩也太昭然若揭了吧，指鹿为马的扣字眼想找次要方面的问题，然后去否定整体，进一步否定主要方面，你动这小心思是徒劳了。

那看来是后者

哦？那你去上班，老板说以后每周发你500，你会一周一周的问，老板，这周发多少啊？是不是还是500啊？

他发布，你引用，所以我只能找他，不能找你？你是一点责任都不担的？你引用他的文章来证明你的观点，对了全是你的，错了我只能去找他？你平时也这样么？你写个论文，引用了错误的数据，得出了错误的结论，老师要扣你分，你敢对老师说你不能扣我分，要怪就怪给错误数据的？这是什么巨婴思维。

就一周，特例，不是一周，你是不是看漏了字？你每周工作40小时=你每一周工作40小时，不等于你就一周工作40小时。69小时是特例，不能用每周来描述。这很难理解吗？

排骨那是用来送礼的 舍不得自己吃

不开玩笑。我见过韩国团来中国吃自助餐 那老头老太太抢牛肉和西瓜跟疯了一样

价格特别高和吃不起有什么区别。。。。