你这个说法是有道理的。其实我没有表达的另一个观点是：这么多研究生高学历去卷国企的低价值贡献的铁饭碗（就像去当车站值班员、茅台酒厂踩酒糟的工人、供电局一个月干几天的抄表员等等），有点浪费国家和个人投入的教育资源和精力——当然这也无可厚非，毕竟民营企业的不稳定性，谁也不想干到四十岁丢了工作。但是，我还是觉得，民营经济才是经济活力的源泉，也是更能实现价值抱负和释放个性的舞台。归根而言，高学历不代表一定有更高的价值抱负追求，也不代表更有胆识和激情，所以对这样的人而言，国企确实是更好的出路。

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

东大的硕比新二港三的强很多吗

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你这几十年前思路了。现国企早就要求管理层高学历，而大型国企又不是只有生产部门，还当然进去国企大多数都是要下基层。

你还真别说，我们单位有个奇葩部门，叫应急办公室，平时就是接接电话，传真啥的，不过一个班就24小时，上一休四，我贼羡慕，工资还不少一分钱

质疑你是因为大家觉得你对社会缺乏最基础的认知。而且我告诉你，就图上这些，还得是铁路系统有后台才能进。当年我硕士毕业的时候，想进铁路连考试的机会都没有，门槛都进不去，但是我同专业的同学就可以。

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

你都不知道你说啥。我说了，国企真正需要研究生以上学历的是少数部门。比如我在南方电网下面某省网公司待过，需要高学历技术的仅仅调度等个别部门，我在中交某工局下面待过，需要高学历的是工程技术部，是各层级总工程师的来源。电力、工程这两个系统，算不算典型的央企？算不算国民经济重要且庞大的经济单元？这两个系统里面，其他大量职能部门、子公司孙公司乃至项目部，本科学历就一定能干好的，并不一定需要研究生及以上的学历。而且，这不是什么几十年前，就是五六年前我离开前的实际情况。另外，国企进去要先从基层干起，我踏马当然知道，我也是十几年前校招统一进去的，我还不清楚？！就是因为里面的大量领导出身都是中专大专本科，我才说不需要研究生以上，而且很多领导研究生学历都是后面在职搞的，我就帮处理过这个我还不清楚？！

研究生早就不值钱了吧，除非那些好点的学校出来的，不然出来还是靠家里关系

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你还真别说，我们单位有个奇葩部门，叫应急办公室，平时就是接接电话，传真啥的，不过一个班就24小时，上一休四，我贼羡慕，工资还不少一分钱

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。