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我司就是,宁愿花五万找外包也不会给你多加一毛钱
我家老板也是,给外人赚,也不给自己人多赚
宁德时代差不多11万员工,按10万员工算,每人每年多5万工资,也才50亿。宁德时代一年440亿纯利收入,拿出10%给员工提升下待遇,真负担不起吗?就算不愿意加工资,拿50亿出来多雇佣点员工,让员工少加点班,真做不到吗?
真做不到,你当老板你也做不到
我大舅哥就是这样的小老板,一年利润几百万,每年都换车,员工休周末能气死,恨不得晚上睡觉都给他工作
大部分老板,还真是亏掉都舍不得给员工涨工资。
不过也有一个现实情况,工资能涨不能降啊。。。
这几年降工资的可多了去了
只要钱到位,一切都好说。真有人不愿意加班,好聚好散没什么的。每个人的追去不同罢了。
最sb的是,钱给个几千,让人干几万的活
老弟,这个算不算压迫
谁说做不到,国内公司如果员工罢工要求涨工资,报警抓人开除一条龙,到了越南,被工会和劳动部门收拾的服服帖帖,啥脾气没有。
工资太高就没有价格优势了,怎么占领海外市场
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2000基本工资跟高工资沾边吗?越南都涨到1600了。
胖东来这种是异数。说白了中国劳动者没有一个和资本博弈的有力手段。在国外叫公会。我举个宁德时代的例子,绝对的高科技,龙头企业,高市场占有率。去年纯利就是440亿,但他的工人依旧是过的跟社畜一样,低收入,多加班,而且是明目张胆的说。所以说什么产业升级能提高收入待遇,该醒醒了
老板要争福布斯排名的,哪能给你钱影响!
中国能直选的话我选他做国家一把
商鞅的弱民术
华为钱给到位了,不照样一堆人骂
华为内部员工骂的很少吧,不都是外面人骂的多,很多公司效仿华为又不给华为的待遇,就把气撒在了华为身上
权利是自己争取来的,别老想着别人给,胖东来的老板是异数,别指望少数能带动多数,你们在网上阴阳怪气一万遍一亿遍,再说欧美工会多牛多厉害,你们自己一次都不敢像欧美工人那样去争取,那你们永远也不会得到想要的,很多人说实话天天在那阴阳怪气,不就是想让别人去做出头鸟去争取,然后自己躺着享受权利嘛
这种人多了去了,还有那种说一套做一套的
工会这玩意,容易搞得过犹不及,欧美的工会很多都是工贼。还是希望国内国家能出点政策并抓好落实,切实提高劳动者的幸福感吧
一说吃苦就种种原因,一说幸福就是默默许愿相信未来,玩得挺6啊都是封建宗教剩下到东西
别人做出头鸟,自己在明面上老实支持老板嘿嘿
我以前做过临时工的,去过很多工厂,宁愿给我们五百一天,也不给正式员工三百,所以哪些厂招不到人,一年到头就招临时工