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基于最近负责人出现的一些幺蛾子，我在这里声明一下，我们需要的是能发钱，敢发敢奖的人，如果你只是来画大饼，可能这个环境并不是那么适合你，所以如果你，想要加班，周末全程回复，想延长上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的负责人。
我作为团队的一员，我的作息是早上9点，到晚上5点，我不要求你跟我一样，但我不希望发奖金的时候，就看不到认了，你赚这么多，要求给我8成薪水并不过分。
周末我们没有可以不看消息，结果现在演变成强制加班，你和部分领导周末都在家里，你们连消息都不看就知道@人，这是我不能接受的，我们团队不养大爷，如果做不到100%高薪，请闭嘴。
基于最近负责人出现的一些幺蛾子，我在这里声明一下，我们需要的是能发钱，敢发敢奖的人，如果你只是来画大饼，可能这个环境并不是那么适合你，所以如果你，想要加班，周末全程回复，想延长上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的负责人。
我作为团队的一员，我的作息是早上9点，到晚上5点，我不要求你跟我一样，但我不希望发奖金的时候，就看不到认了，你赚这么多，要求给我8成薪水并不过分。
周末我们没有可以不看消息，结果现在演变成强制加班，你和部分领导周末都在家里，你们连消息都不看就知道@人，这是我不能接受的，我们团队不养大爷，如果做不到100%高薪，请闭嘴。
有点不严谨了，是周未，不是周末
有点不严谨了，是周未，不是周末
华为人力成本很便宜的，顾一个人干三个人的活发2个人的工资
这个够可以了 挤破头想去华为
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基于最近负责人出现的一些幺蛾子，我在这里声明一下，我们需要的是能发钱，敢发敢奖的人，如果你只是来画大饼，可能这个环境并不是那么适合你，所以如果你，想要加班，周末全程回复，想延长上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的负责人。
我作为团队的一员，我的作息是早上9点，到晚上5点，我不要求你跟我一样，但我不希望发奖金的时候，就看不到认了，你赚这么多，要求给我8成薪水并不过分。
周末我们没有可以不看消息，结果现在演变成强制加班，你和部分领导周末都在家里，你们连消息都不看就知道@人，这是我不能接受的，我们团队不养大爷，如果做不到100%高薪，请闭嘴。
基于最近负责人出现的一些幺蛾子，我在这里声明一下，我们需要的是能发钱，敢发敢奖的人，如果你只是来画大饼，可能这个环境并不是那么适合你，所以如果你，想要加班，周末全程回复，想延长上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的负责人。
我作为团队的一员，我的作息是早上9点，到晚上5点，我不要求你跟我一样，但我不希望发奖金的时候，就看不到认了，你赚这么多，要求给我8成薪水并不过分。
周末我们没有可以不看消息，结果现在演变成强制加班，你和部分领导周末都在家里，你们连消息都不看就知道@人，这是我不能接受的，我们团队不养大爷，如果做不到100%高薪，请闭嘴。
给多少待遇？什么福利？是不是连全家都照顾了如果是再要求严格都行
给多少待遇？什么福利？是不是连全家都照顾了如果是再要求严格都行
最典型的就是公司一赚到钱就买地，然后年底一算又没赚几个钱
最典型的就是公司一赚到钱就买地，然后年底一算又没赚几个钱
工资太高就没有价格优势了，怎么占领海外市场
人家关税收的爽死了 你以为 你便宜就好卖？
人家关税收的爽死了 你以为 你便宜就好卖？
从某位jr那里转过来的
现在人有文化了 又不是傻子
现在人有文化了 又不是傻子
给多少待遇？什么福利？是不是连全家都照顾了如果是再要求严格都行
只要钱到位玻璃全干碎。工资使劲加，公司是我家。
只要钱到位玻璃全干碎。工资使劲加，公司是我家。
人家关税收的爽死了 你以为 你便宜就好卖？
人家关税收的爽死了 你以为 你便宜就好卖？
怕个毛，不行就996 007，你收再多的关税我们也可以把成本降下来
怕个毛，不行就996 007，你收再多的关税我们也可以把成本降下来
