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为什么国企央企不会出现这样的
出现什么样的?
是领导公开说把员工当兄弟
还是业绩论,不把员工当兄弟
说的话都太理想化了,其实就是拜托你们想一下问题有这么容易解决吗?
现在类似富士康那种工厂也都是劳务派遣工,而且不给交五险一金,肯德基那种饭点去干几个小时的也就算了,整年累月的在工厂干也不给交社保,反正为了节省开支各种钻漏洞
这不是物流的盘子更大了?你换个角度,友商都用他的物流了,这不是越做越好?
那就是快递公司被,要不然他的优势是什么
如果要看东子一贯的行事作风,他对基层员工和身边的高管的态度,他有是把所有员工都当兄弟看的。所以不管怎么说,他这话都没错,你不好好干,就是对不起我付出的感情。
什么感情….
说句扎心的。
任何时候,老板/领导跟你说这个,都是跟你客气。你要是当真了,就是你自己不礼貌了。
属于是咱自己没逼数了
肯定不当真,但是也有不爱听的权利吧
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你可以搜搜东子在员工待遇特别是普通员工上是怎么做的,直接都是以兄弟人设出现的。
我还以为你说的是真的感情…我还想大部分员工哪能体会到这玩意…,他别的都挺好我都赞成,但是他不该用兄弟这个词,没人会抛弃自己正常工作但是不拼命的兄弟
顺丰15万员工营收2580亿,JD45W员工营收1660亿,有50+W为顺丰工作的人不是顺丰的人,就这样JD仍旧是国内除顺丰外待遇最好的快递公司了。
我这的快递小哥一个月能拿一万多,不是个例
事实上很多人自己根本就不想交社保,至于为什么,自己想吧。
因为央企国企就不是企业性质,没有政策保护,它们早就被市场淘汰了。
但达达不算快递自营员工,算三方,工资都是三方发,什么福利待遇都没有,加班费也没有,逢年过节也没有东西,
本身达达就是京东收购的啊,你后妈来的 肯定不如人家京东快递啊
顺丰涨🐔钱了,顺丰还降钱了好吗?而且顺丰都是和第三方人力资源签约。京东是和子公司签约能一样吗?
现在京东网点大部分也不是自营,都是达达,不给编制,节约成本,一样死德行,起码人家顺丰给涨价了,你买十件快递,顺丰小哥能拿10份派费,京东只给一份,后面9件只给一毛钱
顺丰降的工资是你给补上的吗
我愿意叫他一声东哥。
永远的东哥,京东自营,yyds
你就看身边就知道了,我那里京东的快递员三年了还没换人,顺丰已经换了好几批了
有一说一,京东和顺丰快递员变动真的很少
主要是消费降级影响的,不然京东还是很吃香的
一点斗志都没有 海外基本是零蛋