可怕！有人八千的工资干8个月，最后因为竞业协议要被索赔28万

越不吭声，越被没下限的欺负，这个公司是专门骗员工起家的吧！

如果拿了竞业协议的钱，干着违反竞业协议的事儿，那不是该赔？？？？

如果没拿这钱，你觉得公司敢告他？？？即使告，也不违反，因为没有效力。

基层员工需要啥竞业协议啊，这协议涵盖的太广了，明显就是专门给打工人设的套

人家在你离职后每个月发你固定的钱呢

你的理念就是被骗就活该呗！

啥叫被骗？？？竞业协议你见过吗？？？你咋知道被告了就是被骗了？？？

竞业协议离职后每个月还要付钱，知道吗？？既然拿了这个钱就要遵守竞业协议，没拿到钱就不用遵守，还不够清楚？？？

魔怔了吧？？？

不到最低标准的钱，就把大部分行业都涵盖了，稍不注意就是巨额赔偿，这合适吗？你是想这损招老板吗？

这个视频你看了吗？里面刚毕业的同学明显是被公司下套了，而且还是经常这样干的

大概看了一下视频
企业做法比较恶心，但是并没有违法。
毕业生也是没法律意识，离职让你签竞业协议你签它干嘛……还不签不给离职，简直就是笑话

是法律漏洞被坏人利用了，刚入社会的打工者相对于企业来说本来就是弱势群体，好多会因为自身弱势被压榨，加上人家有专业法务辅助下套，就跟大人打小孩一样轻松，国家应该规范这这种不平等的协议，保护相对弱势的群体，宣传出来就是除了让大家提高警惕之外，就是说弱势群体不应该被比自己强大对象随意欺负，被欺负了一定要想尽办法反抗

那当初为啥签？钱也为啥拿？

协议白纸黑字自己不读，胡乱签订，就是对自己不负责。


企业也会反噬自己，靠这种伎俩也发不了财。

我签过竞业协议。 看你们这些孩子也不懂啊。

首先，这东西生效的前提是公司按照协商好的金额，每个月给你打钱。只要没打钱，就自动失效。

上面是前提。

然后，你拿着前公司给你的补偿，还去挖前公司的墙角或者利用前公司取得的客户信息，资源，去做同行业的事情形成竞争，那可不就是违法了。

最后，任何一个打工者和创业者，如果满脑子是怎么挖前公司墙角的，基本也做不成什么事情。

没有资本家的命，得了资本家的病。

什么叫不到最低标准的钱?不到标准就不生效。到标准就生效。成年人，签协议之前，自己不考虑吗?人家逼着你签的?还是只有这一家企业能上班。

我是塑料专业毕业，从没在一个行业做第二家，我做的都是本行业世界第一的公司，好几个公司都有离职的人出去开了几家公司。

所以说就看原公司是否追究，是否给钱啊。 原公司觉得不怕你出去，人就不和你签竞业协议，也不给你钱。你愿意咋搞就咋搞呗。

关键是这个钱可以后给，这是最要命的。不是说签了每个月先给钱然后你确保这个月不进范围内的公司，而是他可以一分不给，你找了触发协议的公司以后再打给你钱告你

竞业协议离职后给你9个月每月2400，也只限制9个月，而且也签了。
还叫冤，也是搞笑。

环境 语境都不对等，协议就是不平等，包括加班的那个，你这种思维就是老板说的活不干有的是人干，选择少就得接受不平等一样，反正人家掌握的资源多可以随意拿捏普通人