外企真的太香了

10年外企狗表示，你说的基本都对。只不过下班时间不找你，还是分岗位。。。

埃森哲是裁了很多，但是大部分人行政人事。如果她是干这个的，那没办法。要是在埃森哲做技术。最差换个城市也是随便找工作的

国内资本是被惯坏了，只学了个壳，学不到本质

唯一好奇的就是能不能正常混到退休年龄啊，会不会中年裁员

我朋友在微软十几年了，真特么离谱，中午午休两个小时，每年强制你必须带薪休假，每天摸鱼薪酬年年涨，加班？不存在，你正常工作范围内稍微卷一点都算不合群，资本主义是真好啊

我上家国企，还是央企，照样裁员

我们部门经理明年退休，而且我们部门大多数是40岁左右的，都是干了很多年的，目前来看比较稳定

毛主席说过，他们哪里懂资本，还不是封建社会那一套，剥削老百姓，讨好洋人。

这个没人能保证，看行业也看企业

国内的都不配叫资本家，就是一群奴隶主，ctmd

其实现在大家不是讨厌加班，是讨厌加班不给加班工资

我一四十岁的销售同事刚被裁，算小领导吧，干了十几年，赔了快一百万。

看部门的，上海微软每天加班压力特别大，年假是有但是不好请

在哪里都得提升自己，大学同学毕业就去了大连的埃森哲，给我们羡慕完了，不过现在他在送外卖

那不是裁员，是深化改革，是能上能下，是精简，是优化。

以前有个同事去了IBM，在深圳蛇口，早上11点上班，吃个饭睡到两点多，随便敲敲代码写写文档到四五点又可以跑了，然后天天向我诉苦说感觉自己在白领工资感觉很虚，一年多后主动辞职了，说忍受不了这么堕落的生活。

以前呆过的外企赔了20万炒了一个十几年的程序员，后面发现他管的几个十几年没更新的小程序没人会搞，过了两个月又用其他岗位请回来，还升职了

BAT+抖音我都带过，百度最舒服，腾讯也可以，阿里和抖音，尼玛，不卷死你不罢休

舒服的私企也有，比较少。我原来就在上海一国内私企，双休节假日年假该有的都有，没有加班文化，曾经有一个空降副总，老没事让加班，试用期过完就被排挤走了。我当时是区域经理，管理区域内加盟商，常年出差，外地出差也有双休，住宿餐饮一样报销，比如周四上海飞三亚，周五正常工作，周六周日就可以免费吃住在那玩两天。公司没有任何kpi，平时没有工作汇报没有工作总结，出差不需要汇报行程，你失踪一两个月公司都不知道，当年就有同事回家歇一个月，然后买假火车票住宿票餐饮票报销，而且业绩好坏完全不要你负责，可以说毫无压力（当年公司上升期，你在家睡一个月，你区域内业绩也是上涨的）。还有就是公司对加盟商管理很严，违反公司规定就要罚款，一罚就是十万，所以我们去店里，加盟商都是管吃管住管玩好招待，然后开了发票再回公司报销，甚至飞机票火车票都能给你买了，走的时候特产、烟或者小黄金给你带上。回到上海公司，公司有宿舍两人一间，有餐厅，免费吃住，有工装免费干洗，每年发新衬衣的时候，去年的没拆封的还有十几套，一年到头基本就是挣多少存多少，年终奖六个月工资。

我现在就在和埃森哲一起做项目，水平也不是很高，做出来的系统也很垃圾，但是没人敢说，太特么弱智了，根本不像行业一流搞出来的。

他们说微软就是要养一群咸鱼，为了防止这些咸鱼去竞争对手那里

国内利润高能黑员工高待遇低劳动力付出的公司不少。但有几个愿意？张朝阳算一个，巨头里面再找也找不出几个了。巨额利润宁愿倒到国外或者让自己子子孙孙当二代当废物或者买个流芳百世的虚名，就是不愿意给支撑起自己利润根本的底层员工和社会消费基础的底层百姓。这是深入国内富贵阶层骨子里，流传千百年的文化传统

不说基本工资，外企加班补助确实公平。以前经常没结婚时候经常混加班，挣加班费餐补打车费，薅资本主义羊毛

基本上能去上一个大厂，后面面别家就靠面试时候喷吧，基本没啥问题

国企也裁啊

扯淡，微软确实还不错，但不是你说的那样，没那么轻松，不可能整天摸鱼的。有些部门还有些卷。要不资本家雇那么多人干嘛的？做慈善？

给加班费我也不想加班，我不想出卖8小时以外的时间，8小时是无数先烈抛头颅洒热血换来的，我凭什么为这点烂钱而无视先烈的付出

按我的经验，外企人性化，但是也是赚钱为唯一标准，如果业绩不好，需要裁员，外企不会手软

但外企会遵守规章制度，不该少的不会少

这种说法纯扯淡，中国一年多少毕业生，这能防住吗

没后台呗，油水这么高，别人眼红啊[吃瓜][吃瓜]

啊？大连埃森哲在职员工，做技术的。没有你说得那么好。大连这边主要是做对日外包的。对日IT本身就有限制，现在整个形势不好，找工作没有说那么轻松。我还挺担心失业了去干嘛。不过我司这一波裁员给的n+6，被裁了也不亏就是了。

我在某保li,裁员是家常便饭，快过年放假的时候员工在总部维权

国内企业敢这样你猜猜谁默许的？

经常裁员、辞退员工嘛，怕不如国企稳定、不如国企能呆一辈子

所以说白了一切都是概率问题，只是可能国企的概率稍低一些。

如果本身是个奋斗型人才，建议还是去外企这种至少可以发挥点才华的地方而不要浪费在国企的无意义内耗里。

能进埃森哲也是人才了 怎么会沦落到送外卖？

上海那叫做巨硬

你以为国企不裁员？

外企裁员的补偿金都够你国企干几年的了

这个我真不信。。。

一眼丁真，谁没个朋友

肯定是下属子公司的子公司就别说了，有时候还不如外包。

。。。。你都外企工作十几年了，被裁了得 100 多万。然后接下来几十年连几千的工作都找不到？被裁了又不是挂了，又不是以后不能挣钱。什么逻辑

大学毕业那年面了埃森哲，结果去了是给关系户陪跑，后面就没再去了

加班有额外工资补贴就很不错了

这种事一般美资干得比较多，其实欧洲那些还是挺稳定的。我原来待过日资的，基本可以等着退休。