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哼,你去告啊。拖你两年半,你找不到工作。你去告啊。呵呵。
风景这边独好
劳动法就算违反了也没啥太大的成本
它们都知道,但就不遵守,玩的就是一个有钱可以为所欲为
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来个专业的说一下,补偿金那条说的对吗,应该是扣除五险一金前的工资来做补偿吧
劳动合同法 业主委员会选举法 都实行率够低的
也就忽悠下刚进社会的大学生,就说第二个不交社保,东莞哪里一大堆吸血鬼中小厂不交社保也没见东莞劳动局惩罚这些中小厂啊
所以第八条怎么协商的,这个才是关键吧,标准是啥,以后要辞退了,就给你转个基本工资岗,然后协商就行了
公司连考勤都没有,也不会书面通知加班,只有事实上需要加班才能做完的工作量,这种情况怎么留证据
我上家公司还拖欠我底薪没发
扯几把蛋的东西
我的也没发 妈的离谱 我被欠了6年 还差1500要不回来 但那个老板自己上海买这房子 那时候生活艰难的一批 套信用卡 妈的
cy2024劳动法
我们单位要开人就把你调岗