那也要看岗位的吧，柜员和客户经理年终奖肯定差很多吧

平时交金咋样 公积金多少？了解一下

河北比欧西哭了

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楼主，银行是夕阳产业，你才一年可能还没完全了解，我只能说能早上岸就早上岸，千万不要在这个坑里待久了。十年二十年后完全不同的光景，这行业以后和卖保险没区别。

你说反了吧，现金柜天天面对的都是些乱七八糟的事情和人，有时候能气的你吐血。对公好歹都是对接财务，还能午睡双休，舒服多了。办业务的时候，地位也比现金柜高多了，至少人家来办业务的财务都客客气气的

我单位，有的桂圆干了20年了……

这种干了一辈子柜员的通常就是自己的意愿，很多这种不愿意干营销岗，就愿意干柜员准点下班的，一点都不奇怪。现在的银行其实晋升机制真的挺透明的，不知道为什么总在网上看到把银行形容成那种旧时代国企向上通道被完全堵死的情况，或许这也跟地区有关吧，反正在深圳我觉得真的算是很透明了，有非常多的上升渠道，关系户肯定很多，哪个单位都有，但只要你不是能力差到人神共愤，你稍微努力一下有一些出彩的表现，口碑好一点，挺容易被发现的，除非就是你自己就不想晋升咯。

现在都智能柜台了.....人工柜台真没多少疑难杂症的业务和客户，只要你家里不差钱，不在乎那点工资，干柜台不要太爽了，下班点库准点走人....营销任务我不干也没人能拿我怎么样，考核指标里压根就没有营销指标，你不能扣我钱的。客户经理那都是表面光鲜，你想让熟客插个队优先办个业务还得看柜员脸色。其他地方我不清楚，反正在我们这，表面光鲜的客户经理和理财经理大都是家境普通的普通人天天干得苦哈哈的。不愿晋升一心只想做柜员的通常都是家里有矿的富二代或准富二代，反正人家业务也挺熟的，干活给力，你也挑不出他们毛病，不需要去拼死拼活。

交完箱就跑，这尼玛也太舒服了。日常交完箱，还得打电话营销，整理客经的体力资料活。一看收入，和四大收入没啥区别。然后还不能躺。银行基层支行现在真不是好岗位

看地方，深圳的四大行机制和执行度要好很多，你可以口头给非营销人员下营销目标，但不能纳入他们的绩效考核里，也就是完成了那是他们额外工作你必须奖励，但没有完成你是不能处罚扣工资的，你没有这权力，一告一个准分分钟把你网点行长搞下来。所以就看个人的态度，你要是想往上走，那你就好好完成，引起领导注意，要是你就安于现状无欲无求只想当个柜员或核准员，那就好好把自己的业务干好。营销啥的，你不完成没有任何人能拿你怎么地。

今年刚从商业银行跳进人行，看到你发的我是真的能理解，兄弟，如果心中有梦就去追吧，商业银行真的不值得

疑难杂症和难搞的客户才去低柜，好客户都是自助➕私人银行了…还有，柜员没指标你是睁眼说瞎话

我在深圳国有行干了9年，柜员就是没有营销指标啊，怎么了？就算季度末领导说全员营销，也就是意思一下口头给柜员派个任务，就算不完成也没人会说你，你就是非营销岗，深圳这边就是不允许惩罚。没人能拿你怎么样。

哪个行

深圳这么低吗 不可能吧

我年终奖就才2w多...

刚过试用期？