你这就是典型的不懂乱喷了，我作为一个雀巢旗下某品牌的供应链人员我来好好和你battle一下。第一：管培就是从外企流传起来的，迪卡侬作为零售业的外企巨头，这一块我觉得绝逼不水，外企培养管培有自己的一套方法论，现在宝洁雀巢联合利华这些品牌有很大一批高管就是从管培起来的。第二：楼主做的是供应链业务，迪卡侬追求极致成本，成本压缩供应链起到核心作用，所以楼主接触的是相对核心的东西。第三：楼主薪资水平9k+，作为二线城市零售业外企而言，开的这个薪水绝逼是正二八斤当做潜力股培养的。第四：别把你在小公司看到的那一套在你不了解的领域乱套误人子弟。

我们学校校招一大堆45k的管培生，你说的是少数吧

你这就是典型的不懂乱喷了，我作为一个雀巢旗下某品牌的供应链人员我来好好和你battle一下。第一：管培就是从外企流传起来的，迪卡侬作为零售业的外企巨头，这一块我觉得绝逼不水，外企培养管培有自己的一套方法论，现在宝洁雀巢联合利华这些品牌有很大一批高管就是从管培起来的。第二：楼主做的是供应链业务，迪卡侬追求极致成本，成本压缩供应链起到核心作用，所以楼主接触的是相对核心的东西。第三：楼主薪资水平9k+，作为二线城市零售业外企而言，开的这个薪水绝逼是正二八斤当做潜力股培养的。第四：别把你在小公司看到的那一套在你不了解的领域乱套误人子弟。

四五k是吗？那妥妥假管培

我们学校校招一大堆45k的管培生，你说的是少数吧

不出所料，果然沉了。。

我们学校校招一大堆45k的管培生，你说的是少数吧

你什么学校啊？

你要看公司啊，大型外企的管培还是靠谱的

你这就是典型的不懂乱喷了，我作为一个雀巢旗下某品牌的供应链人员我来好好和你battle一下。第一：管培就是从外企流传起来的，迪卡侬作为零售业的外企巨头，这一块我觉得绝逼不水，外企培养管培有自己的一套方法论，现在宝洁雀巢联合利华这些品牌有很大一批高管就是从管培起来的。第二：楼主做的是供应链业务，迪卡侬追求极致成本，成本压缩供应链起到核心作用，所以楼主接触的是相对核心的东西。第三：楼主薪资水平9k+，作为二线城市零售业外企而言，开的这个薪水绝逼是正二八斤当做潜力股培养的。第四：别把你在小公司看到的那一套在你不了解的领域乱套误人子弟。

你要看公司啊，大型外企的管培还是靠谱的

三资企业的靠谱吗老哥

我觉得你说的对，迪卡侬的核心竞争力不是设计不是科技，就是极致的成本管控，供应链绝对是有干货的。

在这样的企业工作学习，将来换任何一个运动消费品公司都很容易的。