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既然公司没鼓励加班，做完你的事，走你的就是。如果被卷走，也有补助金，软件行业也饿不死你。
别人想熟悉环境，更快融入工作节奏，或者是想多学点东西，多赚点钱，原来也有罪？
只要不是故意在领导面前假勤快，摆拍加班，那干你什么事？
如果是摆拍加班，就更无所谓了。
谁真加班，谁假加班领导看不出来？如果能卷走你，那说明你们领导脑子也是谢特。
当然，你得看别人干的活，是真的谢特，还是你觉得是谢特？
还有，不管工作还是啥，喜欢背后嚼舌根的，都是些什么人？这些话你当面说过吗？跟领导汇报过吗？
在古代，这就是搞小团体，打压出头新人的老派权贵代表。都一样。
既然公司没鼓励加班，做完你的事，走你的就是。如果被卷走，也有补助金，软件行业也饿不死你。
别人想熟悉环境，更快融入工作节奏，或者是想多学点东西，多赚点钱，原来也有罪？
只要不是故意在领导面前假勤快，摆拍加班，那干你什么事？
如果是摆拍加班，就更无所谓了。
谁真加班，谁假加班领导看不出来？如果能卷走你，那说明你们领导脑子也是谢特。
当然，你得看别人干的活，是真的谢特，还是你觉得是谢特？
还有，不管工作还是啥，喜欢背后嚼舌根的，都是些什么人？这些话你当面说过吗？跟领导汇报过吗？
在古代，这就是搞小团体，打压出头新人的老派权贵代表。都一样。
你这种理论就好像:小米做低价政策，把手机行业价格拉低一个纬度，作为消费者，我们觉得小米是有良心好企业，作为同行，被迫把利润调低一起走低价，因为你不走低价，消费者就会选择小米，是不是杀了雷军的心都有。
同理，老板看到有能免费加班的，那以后是不是选择同意免费加班的，而不是按时上下班的，那按时上下班的是不是就被迫也要免费加班。
像苹果那样牛逼的，可以凭实力不降价，但是大众品牌都一个样，你不跟着降价，你就要被淘汰。
你这种理论就好像:小米做低价政策，把手机行业价格拉低一个纬度，作为消费者，我们觉得小米是有良心好企业，作为同行，被迫把利润调低一起走低价，因为你不走低价，消费者就会选择小米，是不是杀了雷军的心都有。
同理，老板看到有能免费加班的，那以后是不是选择同意免费加班的，而不是按时上下班的，那按时上下班的是不是就被迫也要免费加班。
像苹果那样牛逼的，可以凭实力不降价，但是大众品牌都一个样，你不跟着降价，你就要被淘汰。
那你回家自己爱干啥干啥去啊 谁拦着你了，你这言论妥妥的卷王，一个车间大家达成默契 每天没人做30个拿相应的工资，你说我为了磨炼我的手艺我多干一会 我一天干40个，然后老板看见人家都能一天干40个 你们他妈没人都得给我弄40个，所以设立一个KPI 达不到KPI变相扣你工资，你是可以拿40个 但是你真的多拿到钱了吗，你想提升你自己回家提升去啊 谁拦着你了，你想提升想多学想多负责 你别拉别人下水啊，还美其名曰你们不上进还不让我上进？
那你回家自己爱干啥干啥去啊 谁拦着你了，你这言论妥妥的卷王，一个车间大家达成默契 每天没人做30个拿相应的工资，你说我为了磨炼我的手艺我多干一会 我一天干40个，然后老板看见人家都能一天干40个 你们他妈没人都得给我弄40个，所以设立一个KPI 达不到KPI变相扣你工资，你是可以拿40个 但是你真的多拿到钱了吗，你想提升你自己回家提升去啊 谁拦着你了，你想提升想多学想多负责 你别拉别人下水啊，还美其名曰你们不上进还不让我上进？
一个车间大家都干30个，但是我想去更好的车间，所以我得做40个磨炼自己。然后去更好的车间。
有什么问题？
很多东西都无法从公司拿回家，我自然只能在公司干啊。
一个车间大家都干30个，但是我想去更好的车间，所以我得做40个磨炼自己。然后去更好的车间。
有什么问题？
很多东西都无法从公司拿回家，我自然只能在公司干啊。
无效加班，回家还要喊累，这帮人就是读书的时候不好好学习特爱抄作业还抱怨作业多的人
无效加班，回家还要喊累，这帮人就是读书的时候不好好学习特爱抄作业还抱怨作业多的人
让我想起来了我初中那会大家基本都是9点睡觉，然后班里有个同学天天晚上1点睡，他家长找老师抱怨作业多，结果是他自己在加练，全班表扬，第二天全校都传开了。这下好了，大家全熬夜，晚自习也不写作业了，全在看书，作业留到晚上回家熬夜写。现在想想，这就是内卷的真实写照，有错的人吗，没有，只不过大家身在这个圈子就都别想跳出这个圈子。
让我想起来了我初中那会大家基本都是9点睡觉，然后班里有个同学天天晚上1点睡，他家长找老师抱怨作业多，结果是他自己在加练，全班表扬，第二天全校都传开了。这下好了，大家全熬夜，晚自习也不写作业了，全在看书，作业留到晚上回家熬夜写。现在想想，这就是内卷的真实写照，有错的人吗，没有，只不过大家身在这个圈子就都别想跳出这个圈子。
我在单位学习，水电不用我付，资料什么的随便拿。除了时间，没有其他成本，可在哪学习不需要时间成本？
拿你的例子说，你在车间做零件，在家也能做？
当然了，我觉得有志在做成事的人，不会待在学不到东西的地方，卷不起来——就比如你口中的流水线工厂。
资本家是要在最有限条件下，创造最大的利润。
大部分人只能达到30个，老板制定40个kpi，延长工作时间且不涨工资，不用担心员工辞职？不如鼓励做40个的员工，给他加钱实在。
培养一个熟练工的成本，比每个人多300个零件的利润高。一旦熟练我就离职，你让新手怎么每天做40个？
老板是傻子，还是你们都找不到30个kpi的厂子了？
我在单位学习，水电不用我付，资料什么的随便拿。除了时间，没有其他成本，可在哪学习不需要时间成本？
拿你的例子说，你在车间做零件，在家也能做？
当然了，我觉得有志在做成事的人，不会待在学不到东西的地方，卷不起来——就比如你口中的流水线工厂。
资本家是要在最有限条件下，创造最大的利润。
大部分人只能达到30个，老板制定40个kpi，延长工作时间且不涨工资，不用担心员工辞职？不如鼓励做40个的员工，给他加钱实在。
培养一个熟练工的成本，比每个人多300个零件的利润高。一旦熟练我就离职，你让新手怎么每天做40个？
老板是傻子，还是你们都找不到30个kpi的厂子了？
看到你第一句话我就知道你已经词穷了，水电都扯出来了我是没想到的，你就用你自己的方式去活吧又没人拦着你，你也别在这搞人间清醒
看到你第一句话我就知道你已经词穷了，水电都扯出来了我是没想到的，你就用你自己的方式去活吧又没人拦着你，你也别在这搞人间清醒
确实，我蠢了。
确实，我蠢了。
你最大的问题就是觉得大家在批判卷这个行为，其实优秀的人谁不卷，我一个垃圾都在卷，这个行为本质是让自己变优秀完全没问题，但问题是我卷也是自己偷偷卷，就像你们楼上说的车间的例子，我回家是不能做零件，但我不能练肌肉？我每天回家练几组俯卧撑白天去干活更有劲，我不加班但我能干更多，这种卷我觉得完全没问题，你在工作时间没那个能力做更多非要去加班去带动团队甚至整个公司的这种氛围，公司里其他人不骂你才有鬼了
你最大的问题就是觉得大家在批判卷这个行为，其实优秀的人谁不卷，我一个垃圾都在卷，这个行为本质是让自己变优秀完全没问题，但问题是我卷也是自己偷偷卷，就像你们楼上说的车间的例子，我回家是不能做零件，但我不能练肌肉？我每天回家练几组俯卧撑白天去干活更有劲，我不加班但我能干更多，这种卷我觉得完全没问题，你在工作时间没那个能力做更多非要去加班去带动团队甚至整个公司的这种氛围，公司里其他人不骂你才有鬼了
你最大的问题就是觉得大家在批判卷这个行为，其实优秀的人谁不卷，我一个垃圾都在卷，这个行为本质是让自己变优秀完全没问题，但问题是我卷也是自己偷偷卷，就像你们楼上说的车间的例子，我回家是不能做零件，但我不能练肌肉？我每天回家练几组俯卧撑白天去干活更有劲，我不加班但我能干更多，这种卷我觉得完全没问题，你在工作时间没那个能力做更多非要去加班去带动团队甚至整个公司的这种氛围，公司里其他人不骂你才有鬼了
你最大的问题就是觉得大家在批判卷这个行为，其实优秀的人谁不卷，我一个垃圾都在卷，这个行为本质是让自己变优秀完全没问题，但问题是我卷也是自己偷偷卷，就像你们楼上说的车间的例子，我回家是不能做零件，但我不能练肌肉？我每天回家练几组俯卧撑白天去干活更有劲，我不加班但我能干更多，这种卷我觉得完全没问题，你在工作时间没那个能力做更多非要去加班去带动团队甚至整个公司的这种氛围，公司里其他人不骂你才有鬼了
对的，虎年继续加油吧jr！
对的，虎年继续加油吧jr！
他是前端，我是后端，他晚上加班，我回家了，他发现对接的接口有问题，找我解决，不解决他后面工作没办法进行，那我是不是被迫工作？
他是前端，我是后端，他晚上加班，我回家了，他发现对接的接口有问题，找我解决，不解决他后面工作没办法进行，那我是不是被迫工作？
你说的这种情况会不会导致后端加班，取决于公司氛围，项目进度的安排以及绩效考核方式，而不是前端这个人的工作节奏。
任何岗位都会出现大家工作有依赖，有阻塞的情况，在不加班的公司，即使阻塞在你手里了，你会有足够的时间去处理，并不会出现别人晚上交给你，你就必须晚上做的情况，你照样可以第二天处理。而在加班的公司，真正逼的你必须今晚做完的压力是整个项目的进度安排，所以每个人必须逼着自己以最快的节奏去干活。
现在网上一提起加班真的是太魔怔了，说的好像在公司多待几分钟就是罪过一样。我自己从加班严重的公司离职，现在到了一个氛围轻松的外企，我们部门3个组，其中一组的项目压力相对大一点，他们组普遍比我们晚走一个多小时。我们组这边，有为了躲下班高峰期多待一会的，有几个同事的老婆孩子在老家，自己一个人住合租房，就也天天在公司多待一会。当然也有早来早走的情况。大家上班时间交错个1，2个小时很正常，也必然出现晚走的同事有问题需要找早走的同事，但是有影响吗？没影响，我们会先发邮件或留言，等别人第二天回复就好了，或者就等到第二天再找人当面交流。根本没人会觉得早走的是偷懒，晚走的是内卷。因为项目进度是宽松的，被阻塞的人不需要急着完成工作，自然不会逼其他人必须立马答复，立马解决问题。
晚上多待一会不管是在真的干活，还是在自己学习，还是玩游戏耗时间，都是个人选择，没人在乎下班时间这个点，大家在意的是工作态度，只要正常工作时间内是认真负责在干活就足够了，跟工作时长没有半毛钱关系
你说的这种情况会不会导致后端加班，取决于公司氛围，项目进度的安排以及绩效考核方式，而不是前端这个人的工作节奏。
任何岗位都会出现大家工作有依赖，有阻塞的情况，在不加班的公司，即使阻塞在你手里了，你会有足够的时间去处理，并不会出现别人晚上交给你，你就必须晚上做的情况，你照样可以第二天处理。而在加班的公司，真正逼的你必须今晚做完的压力是整个项目的进度安排，所以每个人必须逼着自己以最快的节奏去干活。
现在网上一提起加班真的是太魔怔了，说的好像在公司多待几分钟就是罪过一样。我自己从加班严重的公司离职，现在到了一个氛围轻松的外企，我们部门3个组，其中一组的项目压力相对大一点，他们组普遍比我们晚走一个多小时。我们组这边，有为了躲下班高峰期多待一会的，有几个同事的老婆孩子在老家，自己一个人住合租房，就也天天在公司多待一会。当然也有早来早走的情况。大家上班时间交错个1，2个小时很正常，也必然出现晚走的同事有问题需要找早走的同事，但是有影响吗？没影响，我们会先发邮件或留言，等别人第二天回复就好了，或者就等到第二天再找人当面交流。根本没人会觉得早走的是偷懒，晚走的是内卷。因为项目进度是宽松的，被阻塞的人不需要急着完成工作，自然不会逼其他人必须立马答复，立马解决问题。
晚上多待一会不管是在真的干活，还是在自己学习，还是玩游戏耗时间，都是个人选择，没人在乎下班时间这个点，大家在意的是工作态度，只要正常工作时间内是认真负责在干活就足够了，跟工作时长没有半毛钱关系
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