家人们,华为od值得去吗? 142回复/ 26448703 浏览

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引用 @啫啫生肠煲 发表的:
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右边这腰不合理

右边这腰不合理

那很多女生的确腰就这么细

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引用 @欧pu动人 发表的:
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OD在我司同工同酬但没有股票(年终奖不清楚)。在我部,OD就和普通同事一样,独立承担项目,不做区别对待。干两年也能转正式员工。现在公司headcount卡紧,所以先招OD过渡

OD在我司同工同酬但没有股票(年终奖不清楚)。在我部,OD就和普通同事一样,独立承担项目,不做区别对待。干两年也能转正式员工。现在公司headcount卡紧,所以先招OD过渡

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引用 @潜水jr2020 发表的:
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cy 华为

cy 华为

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cy 华为

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兄弟 咋啦

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不是值不值的问题,是老哥你还有别的选择可以比较🐴?相比于多少💰值得去,我觉得老哥你应该想想职业规划,长期目标是什么,是不是终点是考公上岸,然后再跟你讲讲od的情况,起码不能让你离最终目标越来越远才是一个好的选择⑧

不是值不值的问题,是老哥你还有别的选择可以比较🐴?相比于多少💰值得去,我觉得老哥你应该想想职业规划,长期目标是什么,是不是终点是考公上岸,然后再跟你讲讲od的情况,起码不能让你离最终目标越来越远才是一个好的选择⑧

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引用 @南柯一梦我做主 发表的:
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你得看织法和是否穿了内裤…总的来说一般不勒

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看看你怎么穿的。

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引用 @敏敏呢 发表的:
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od都是红色的

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引用 @敏敏呢 发表的:
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应该说是00和30之分

应该说是00和30之分

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引用 @韩国财阀麦小迪 发表的:
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pie是工艺整合工程师,算是fab比较核心的岗位吧。主要工作负责工艺流程的某一段,这一段有多个工艺部门。pie是需要对产品负责,保证工艺稳定,也可能设计一些实验找工艺做一些实现。另外还有良率质量的可靠性参数也会去参与。总的来说pie对整体制程比较了解吧,我是想咨询一下海思如果社招,fab厂的pie可以去申请什么样的岗位呢

pie是工艺整合工程师,算是fab比较核心的岗位吧。主要工作负责工艺流程的某一段,这一段有多个工艺部门。pie是需要对产品负责,保证工艺稳定,也可能设计一些实验找工艺做一些实现。另外还有良率质量的可靠性参数也会去参与。总的来说pie对整体制程比较了解吧,我是想咨询一下海思如果社招,fab厂的pie可以去申请什么样的岗位呢

海思现在这边在搞工艺,非常缺人,我是社招去的,正编。不过我还没入职。

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引用 @ZLoveC1314 发表的:
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海思现在这边在搞工艺,非常缺人,我是社招去的,正编。不过我还没入职。

海思现在这边在搞工艺,非常缺人,我是社招去的,正编。不过我还没入职。

老哥几年工作经验

老哥几年工作经验

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引用 @飞出太阳系 发表的:
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怎么可能,转正式基本别想了

怎么可能,转正式基本别想了

身边转正好几个,比例不算低

身边转正好几个,比例不算低

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引用 @啫啫生肠煲 发表的:
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右边这腰不合理

右边这腰不合理

拆肋骨了大概
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德科吗?

德科吗?

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引用 @欧pu动人 发表的:
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你从我的哪条回复中看出“坑人”?题主问华为OD如何,如此泛化的主题很容易引起矛盾。逻辑没有,上来就喷。说说你认为“不区别对待”的理由呢。

你从我的哪条回复中看出“坑人”?题主问华为OD如何,如此泛化的主题很容易引起矛盾。逻辑没有,上来就喷。说说你认为“不区别对待”的理由呢。

劝人来od你试试在心声上发看看咱内部反应?不把你喷成🐶

劝人来od你试试在心声上发看看咱内部反应?不把你喷成🐶

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引用 @辩证看待喷子除外 发表的:
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最后一个周六,必须加班,给双倍工资。

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引用 @辩证看待喷子除外 发表的:
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最近刚面试的,hr是和我说默认规则是每个月最后一个周六要加班,虽然给双倍,但这种强制性加班还是不怎么愿意

最近刚面试的,hr是和我说默认规则是每个月最后一个周六要加班,虽然给双倍,但这种强制性加班还是不怎么愿意

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引用 @Profishnal 发表的:
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这种有,但未必有胸

这种有,但未必有胸

看bra扣带的位置,偏上的就是小。偏下的就是大。图中右边偏上,估计空杯

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Re:家人们,华为od值得去吗?
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