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右边这腰不合理
那很多女生的确腰就这么细
OD在我司同工同酬但没有股票(年终奖不清楚)。在我部,OD就和普通同事一样,独立承担项目,不做区别对待。干两年也能转正式员工。现在公司headcount卡紧,所以先招OD过渡
cy
cy 华为
兄弟 咋啦
不是值不值的问题,是老哥你还有别的选择可以比较🐴?相比于多少💰值得去,我觉得老哥你应该想想职业规划,长期目标是什么,是不是终点是考公上岸,然后再跟你讲讲od的情况,起码不能让你离最终目标越来越远才是一个好的选择⑧
你得看织法和是否穿了内裤…总的来说一般不勒
看看你怎么穿的。
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od都是红色的
应该说是00和30之分
pie是工艺整合工程师,算是fab比较核心的岗位吧。主要工作负责工艺流程的某一段,这一段有多个工艺部门。pie是需要对产品负责,保证工艺稳定,也可能设计一些实验找工艺做一些实现。另外还有良率质量的可靠性参数也会去参与。总的来说pie对整体制程比较了解吧,我是想咨询一下海思如果社招,fab厂的pie可以去申请什么样的岗位呢
海思现在这边在搞工艺,非常缺人,我是社招去的,正编。不过我还没入职。
老哥几年工作经验
怎么可能,转正式基本别想了
身边转正好几个,比例不算低
德科吗?
你从我的哪条回复中看出“坑人”?题主问华为OD如何,如此泛化的主题很容易引起矛盾。逻辑没有,上来就喷。说说你认为“不区别对待”的理由呢。
劝人来od你试试在心声上发看看咱内部反应?不把你喷成🐶
最后一个周六,必须加班,给双倍工资。
最近刚面试的,hr是和我说默认规则是每个月最后一个周六要加班,虽然给双倍,但这种强制性加班还是不怎么愿意
这种有,但未必有胸
看bra扣带的位置,偏上的就是小。偏下的就是大。图中右边偏上,估计空杯