家人们,华为od值得去吗? 142回复/ 26448666 浏览

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引用 @勇士小太阳 发表的:
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你跟hr提啊,它们很愿意帮助你的

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他就是hr,不这么说怎么招人🐶

他就是hr,不这么说怎么招人🐶

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引用 @双倍的成功 发表的:
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能转成正式员工就是典型的画饼,一百个里面不知道能不能转两三个

能转成正式员工就是典型的画饼,一百个里面不知道能不能转两三个

我们cg30来个人,od大概10多个,目前已经有4个转华为了,有的给16,15,14级都有,最近还有两个同事过了专业级认证,但是还没有转的消息。

我们cg30来个人,od大概10多个,目前已经有4个转华为了,有的给16,15,14级都有,最近还有两个同事过了专业级认证,但是还没有转的消息。

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我们cg30来个人,od大概10多个,目前已经有4个转华为了,有的给16,15,14级都有,最近还有两个同事过了专业级认证,但是还没有转的消息。16的本科院校也很牛逼。

我们cg30来个人,od大概10多个,目前已经有4个转华为了,有的给16,15,14级都有,最近还有两个同事过了专业级认证,但是还没有转的消息。16的本科院校也很牛逼。

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我喜欢左边的

我喜欢左边的

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引用 @Narina 发表的:
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谢谢老哥 说白了给的钱够我一定去 但不知道应该要多少钱 毕竟在深圳 还要租房什么的

谢谢老哥 说白了给的钱够我一定去 但不知道应该要多少钱 毕竟在深圳 还要租房什么的

钱够的话先干着,千万别闲着就对了

钱够的话先干着,千万别闲着就对了

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引用 @欧pu动人 发表的:
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OD在我司同工同酬但没有股票(年终奖不清楚)。在我部,OD就和普通同事一样,独立承担项目,不做区别对待。干两年也能转正式员工。现在公司headcount卡紧,所以先招OD过渡

OD在我司同工同酬但没有股票(年终奖不清楚)。在我部,OD就和普通同事一样,独立承担项目,不做区别对待。干两年也能转正式员工。现在公司headcount卡紧,所以先招OD过渡

华为od大舞台 是精英你就来

华为od大舞台 是精英你就来

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引用 @永不磨灭的黑曼巴 发表的:
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华为od大舞台 是精英你就来

华为od大舞台 是精英你就来

这不是黑数通的嘛

这不是黑数通的嘛

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引用 @Narina 发表的:
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我喜欢左边 喜欢屁股大的 跑题了 老哥

我喜欢左边 喜欢屁股大的 跑题了 老哥

兄弟,华为od,面试流程是扎样的,有面经吗

兄弟,华为od,面试流程是扎样的,有面经吗

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引用 @24kgsa 发表的:
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兄弟,华为od,面试流程是扎样的,有面经吗

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兄弟,华为od,面试流程是扎样的,有面经吗

和华为的面试一样的 可以网上搜到流程的

和华为的面试一样的 可以网上搜到流程的

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引用 @鱼小哥 发表的:
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不去还能去哪呢?对一个双非本科(这么说大概率本二本三吧)来说有个华为的头衔很好了,除非你有钱像那些垃圾一样出国野鸡大学镀个水硕回来变凤凰

不去还能去哪呢?对一个双非本科(这么说大概率本二本三吧)来说有个华为的头衔很好了,除非你有钱像那些垃圾一样出国野鸡大学镀个水硕回来变凤凰

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Re:家人们,华为od值得去吗?
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