还不如把其中一个经历写详细点，其他的一笔带过

语言组织差点意思，但没必要嘲讽人家，这简历能看出态度还可以的

硬凑字数也要多写点工作相关的。建议把厂商介绍展会介绍这些改成工作内容介绍，没内容就编一点，效果会好很多

那个不是进博会。以及我和你的感受一样，他是个参展商的随行人员，展会能顺利举办有他的毛线个功劳…这种措辞会让看简历的人笑死的

兄弟，凑字数也不是这么凑的。

个人经验给你分享一下：

1、把所有的经历都用动词开头，比如熟练操作3shape，参与业务拓展，给与售后服务跟进等等，自己措辞一下。

2、然后“美化”你的经历，比如你在阿斯利康的实习，不需要花费篇幅去交代是学校委派的岗位等等，直接写成几个点，给与XX产品售后服务，增加客户满意度XX%。解答医生药品使用问题，提升产品满意度。配合公司在医院学术推广，增进校企合作等等。固定套路：做了什么事+解决了什么问题+得到了什么反馈（最好有数字支撑，没有就编一下）。

留学还写什么托福，陆本写就差不多了，留学生没必要。实习应该不会有人要看证明的吧

如同尬聊一样的简历，味同嚼蜡，奇文共赏

😁

一个医学院的独立学院 纯用来创收的专业 。。。

把毕设和能唬人的课程大作业啥的拿出来编一编啊，他这也太凑了

写考试干啥

最近的时候咱们可能就几百米

打错了，第5条最重要

我不是hr，但以前作为部门负责人（互联网行业）看过上千份简历，招过不少人。我觉得很多人尤其毕业生有个误区，就是写点自己在学校如何如何，其实我就完全不看重。

主要看几点：

1、基础的学历，这点不用说。
2、对自我的评价，看看有没有亮点。
3、校园里那些事基本不重要，什么学生干部之类的有时候不仅不加分还减分。
4、跟这份工作有关的项目经验，没有别硬写那些无关的，看下一条。
5、最最最最重要的，你是来应聘这份工作的，你为什么要来应聘这份工作？不管是想做产品经理、运营或者市场啥的，你对这份工作的看法或了解是什么，你自认为能胜任这份工作的点在哪里，你的特长或以往经历是不是能打动我想选择你。总之一句话，简历那么多，我在筛选简历时你是不是能脱颖而出让我给你个机会？

我觉得第5点是很多人容易忽略的，但恰恰是最重要的。有些人会说，你这些问题不是面试问题吗？别这么想，竞争从写简历的时候开始了，反正我觉得互联网行业非常看重这个。

把同事做的工作揉进去

1.项目简介
2.个人工作负责内容

别骂了别骂了

懒得跟你们争了，别写了。说的加上考证或者比赛的内容，又不是不让写其他，一个个说占不了多少篇幅。