你AHP法本身也涉及到权重吧,AHP就是主观评价法的一种典型计算方法,它还有一种叫网络分析法ANP,最好有主客观评价方法组合的,降低主观因素,增强客观数据的体现,不过我觉得评估本来就是看人主观认为哪些数据更重要,而且这评估的就只是数据体现的,很难做到综合、全面,包括团队增益那些人的、环境的因素
你AHP法本身也涉及到权重吧,AHP就是主观评价法的一种典型计算方法,它还有一种叫网络分析法ANP,最好有主客观评价方法组合的,降低主观因素,增强客观数据的体现,不过我觉得评估本来就是看人主观认为哪些数据更重要,而且这评估的就只是数据体现的,很难做到综合、全面,包括团队增益那些人的、环境的因素