全部回帖
这种内部生产线流出来照片挺离谱的，肯定要处罚了
内鬼呗，雷军说了有本事正面刚，别来小动作。
合着有人就是死性不改呗。
内鬼呗，雷军说了有本事正面刚，别来小动作。
合着有人就是死性不改呗。
手机快速拍个照没人管，发到网上才是找麻烦
手机快速拍个照没人管，发到网上才是找麻烦
可曾听过无铁车间，进去要过安检那种
可曾听过无铁车间，进去要过安检那种
拍照的要开除了
拍照的要开除了
没准自导自演270/280=0.9642857143。96%的合格率而且不合格的没有流下去。
没准自导自演270/280=0.9642857143。96%的合格率而且不合格的没有流下去。
何止开除，估计要负刑事责任了
依据什么呢？请科普一下。
依据什么呢？请科普一下。
自动化程度高。你们不会又要说自导自演吧
额 我不参战，只能说小米还是牛的，一个月这种良率，只能说牛逼
额 我不参战，只能说小米还是牛的，一个月这种良率，只能说牛逼
产品下线良率270/280 96%么？ 咋感觉有吹的嫌疑，这才多久，是我不懂车的组装良率么
这个应该是商检了吧，前面还有路试和cal线，最终序这个良率不高了
这个应该是商检了吧，前面还有路试和cal线，最终序这个良率不高了
吉利安插的内鬼
你这么说我想到那个极员工那事
你这么说我想到那个极员工那事[害羞]
我当时就是连跳没多久进去的。
首先富士康已经比大多数电子厂要规范很多了。
其次流水线上面压力确实有一点，你那个工序做得慢了，前面的机器都挤压在你那里，你会很难受。
最后相对于压力，我觉得更难受的是无聊，在流水线上面你干不了别的，只能8~10个小时重复一样的工序。
干多少年基本上就是这点工资，一眼望到头，负面情绪不可避免的积累。
经历过连跳事件以后，富士康多了一些员工关怀吧，我在流水线上面闹脾气（当时挤压的机器太多了压力大），也没处罚我，而是线长先谈话，安慰了一下，后面正常让我上班。
我刚离开没几天，河南籍和山西籍的就出现了打群架，厂区打砸的情况，可以说也是压力大宣泄的问题。
我当时就是连跳没多久进去的。
首先富士康已经比大多数电子厂要规范很多了。
其次流水线上面压力确实有一点，你那个工序做得慢了，前面的机器都挤压在你那里，你会很难受。
最后相对于压力，我觉得更难受的是无聊，在流水线上面你干不了别的，只能8~10个小时重复一样的工序。
干多少年基本上就是这点工资，一眼望到头，负面情绪不可避免的积累。
经历过连跳事件以后，富士康多了一些员工关怀吧，我在流水线上面闹脾气（当时挤压的机器太多了压力大），也没处罚我，而是线长先谈话，安慰了一下，后面正常让我上班。
我刚离开没几天，河南籍和山西籍的就出现了打群架，厂区打砸的情况，可以说也是压力大宣泄的问题。
谢谢老哥 真恼火 也是段经历吧 祝你前程似锦身体健康
谢谢老哥 真恼火 也是段经历吧 祝你前程似锦身体健康
资深生产线老JR FTC85%（一次性合格率） 不算低了啦
资深生产线老JR FTC85%（一次性合格率） 不算低了啦
这个员工真牛，真不怕负刑事责任
没准是小米自家宣传部干的
没准是小米自家宣传部干的
