丈母娘被辞退

建议找律师，看上去优势挺大

老板还行了，休养好再上班，这没问题，你不修养好就上班，出了问题怪谁？

我不理解为何要走劳动仲裁，就因为你弱者？

建议找律师，看上去优势挺大

被车撞了为啥不找肇事司机赔，要仲裁？

你这算讹人了

这算劳务关系吧

有转账记录就算

1.老板不认工伤
2.修养期间不给工资
我猜是这两个原因

肇事司机赔是一个方面，另一个方面楼主估计是想证明存在劳动关系，申请工伤吧

是的，说是别人撞到的，电话沟通的时候上来就一顿喷我老婆不关心父母，不孝顺，说让休息是想养好身体，实际是现在是淡季，不需要那么多人

是老板想等到需要人的时候再去上班，修养期间不发工资的，上班路上车祸都不想认工伤

是的，咨询过法律援助了，因为过了退休年龄，只能认定劳务关系

额，结论不要下太早了，是老板想趁现在淡季，就这这个修养好身体的借口，让等到9月再去上班，期间是不发工资的，而且下路上车祸他都不认为是工伤

下午去咨询了法律援助，给大家分享一下吧，过了退休年龄，如果没有签订合同合同，是很难认定是劳动关系，只能认定是劳务关系，两者的赔偿金相差巨大，而且劳务关系需要上诉才没认定，不是仲裁能解决，上诉如果是找律师代理的话，费用基本是5000起步，就算是胜诉了，律师费也不一定能判对方负责，还有就是车祸赔偿建议不要太早接受保险的赔偿了，一定要等完全康复再定，责任认定书还有医院诊断证明一定要自己拿好，以上是个人咨询后的理解，如果有懂的老哥欢迎来纠正一下

先压制住人么[害羞]

给你个办法，不要直接上来就说要赔钱什么的。

先跟老板电话，套话搞定让他承认在他店里上班的。

注意电话录音，电话录音，手机不是拿来打游戏的，而是用来干事情的。

劳动法有没有相关的规定？退休后的劳动者不享受劳动法保护吗？

直接往肇事者索赔误工费完事

前排说个事情
这案例听起来和我们单位碰到的事情一毛一样。
体制内单位，找的三方劳务派遣公司食堂阿姨，上班一个月，就路上骑电动车被车撞了。
后面一直给养着，工资照发。
所以楼主应该去争取。

过退休年龄没有享受养老金待遇也适用工伤那一坨赔付，只是没有一次性就业补偿。主要的问题是评残问题，因为不是建筑业，不太好说用工主体责任。