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………… 有券商的研报会算啊。
一会儿研报，一会儿财报，阁下精神有点混乱啊
一会儿研报，一会儿财报，阁下精神有点混乱啊
18年来校招确实给的比较低。拒了 结果现在高攀不起了
18年来校招确实给的比较低。拒了 结果现在高攀不起了
大多数在二线城市多一些，除了深圳几个厂，剩下的西安、武汉、重庆、郑州、济南、长沙、合肥规模都很大的……不过都在郊区位置，市区有的也有不过基本规模不大～
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大多数在二线城市多一些，除了深圳几个厂，剩下的西安、武汉、重庆、郑州、济南、长沙、合肥规模都很大的……不过都在郊区位置，市区有的也有不过基本规模不大～
是以省会为中心，周边三四线城市做配套。
是以省会为中心，周边三四线城市做配套。
你这太抽象了，根据2023迪子的财报显示普本收入12w，硕士38，博士50左右。
哪有这么多，硕士应该20+左右，博士40，只有f硕博才更高
哪有这么多，硕士应该20+左右，博士40，只有f硕博才更高
大多数在二线城市多一些，除了深圳几个厂，剩下的西安、武汉、重庆、郑州、济南、长沙、合肥规模都很大的……不过都在郊区位置，市区有的也有不过基本规模不大～
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大多数在二线城市多一些，除了深圳几个厂，剩下的西安、武汉、重庆、郑州、济南、长沙、合肥规模都很大的……不过都在郊区位置，市区有的也有不过基本规模不大～
厂房不在郊区，难道在市中心吗
厂房不在郊区，难道在市中心吗
哪家企业主要是代工厂？连蔚来现在都把工厂买回来了。
哪家企业主要是代工厂？连蔚来现在都把工厂买回来了。
比亚迪60万员工蔚来多少？？？
比亚迪60万员工蔚来多少？？？
像流水线上岗位这种保民生的不应该更多的关注岗位数量吗？提供大量就业岗位与通过提高产线自动化+少量高薪流水线工人岗位之间选择，第一种明显对解决欠发达地区的民生问题更有意义。
像流水线上岗位这种保民生的不应该更多的关注岗位数量吗？提供大量就业岗位与通过提高产线自动化+少量高薪流水线工人岗位之间选择，第一种明显对解决欠发达地区的民生问题更有意义。
比亚迪60万员工，就冲这，今年上面领导就得给比亚迪磕一个，唱衰比亚迪也不知道那群人怎么想的
比亚迪60万员工，就冲这，今年上面领导就得给比亚迪磕一个，唱衰比亚迪也不知道那群人怎么想的
财报里可以单独看研发费用和研发人数的，有一年我算过研发人员年均10万左右，甚至不如深圳的农民工，同时期宁德时代是20万。
财报里可以单独看研发费用和研发人数的，有一年我算过研发人员年均10万左右，甚至不如深圳的农民工，同时期宁德时代是20万。
如果就是你这样的简单计算，你要不要现在算算？现在比亚迪研发人员总数就在10万出头，一季度100亿研发费用，粗略算人均就是10万，全年就是40万。而且四季度会更高的，因为涉及年终奖之类的。比如去年比亚迪一季度研发费用62亿，全年390亿。也就是说去年才是人均40万，今年按这个节奏算肯定大于这个数。
另外2022年比亚迪研发费用是200亿左右，但是研发人员数量没有这么多，要知道2023年比亚迪光应届生就增加了3万人。
如果就是你这样的简单计算，你要不要现在算算？现在比亚迪研发人员总数就在10万出头，一季度100亿研发费用，粗略算人均就是10万，全年就是40万。而且四季度会更高的，因为涉及年终奖之类的。比如去年比亚迪一季度研发费用62亿，全年390亿。也就是说去年才是人均40万，今年按这个节奏算肯定大于这个数。
另外2022年比亚迪研发费用是200亿左右，但是研发人员数量没有这么多，要知道2023年比亚迪光应届生就增加了3万人。
比亚迪60万员工蔚来多少？？？
合着只有大公司才有尊严是吧
合着只有大公司才有尊严是吧
