小米高管现身说法
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这些回帖亮了
工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!
人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!
别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的
别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的
那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了
那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了
工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
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我先来。华为工资高,你去华为啊。
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我先来。华为工资高,你去华为啊。
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能去华为的9成都不可能在不米公司。
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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
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别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的
别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的
我先来。华为工资高,你去华为啊。
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同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励
同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励
所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧
当然有关系,他直接跳槽去其他公司相同岗位不就可以啦。
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那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了
那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了
所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧
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全部回帖
我先来。华为工资高,你去华为啊。
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我先来。华为工资高,你去华为啊。
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同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励
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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
小米提成降低了。
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我先来。华为工资高,你去华为啊。
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华为不要 小米门槛比华为低不少
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。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧
。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧
汽车哪会有这么多,
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汽车哪会有这么多,
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看评论的截图上说的啊
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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。
人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!
人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!
这也不叫压榨吧,本身就是性价比啊,
这也不叫压榨吧,本身就是性价比啊,
昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成
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昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成
23万四百????这不是逗人玩了?
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