爆小米压榨员工工资,深夜员工怒喷小米高管。

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虎扑JR0429600163(12级)楼主2025-01-08 10:05:11发布于山西
爆小米压榨员工工资,深夜员工怒喷小米高管。虎扑JR0429600163 发表在汽车区 https://bbs.hupu.com/cars

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!

人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!

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别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的

别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的

那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

我先来。华为工资高,你去华为啊。

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

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能去华为的9成都不可能在不米公司。

能去华为的9成都不可能在不米公司。

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的

别扯了,小米任何岗位都比其他公司的工资要低,性价比公司是这样的

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

负责任的说一句, 任何岗位同比其他公司都很有性价比

负责任的说一句, 任何岗位同比其他公司都很有性价比

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

哦?拿着操作工的工资黑比亚迪的时候可不是这么说的,更何况比亚迪操作工的工资也不低。

哦?拿着操作工的工资黑比亚迪的时候可不是这么说的,更何况比亚迪操作工的工资也不低。

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

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同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励

同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励

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那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

咦?比亚迪被喷员工工资低的时候你怎么不出来说两句?

咦?比亚迪被喷员工工资低的时候你怎么不出来说两句?

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所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧

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所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧

当然有关系,他直接跳槽去其他公司相同岗位不就可以啦。

当然有关系,他直接跳槽去其他公司相同岗位不就可以啦。

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那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

那有能力直接去别的公司不就好了?工资不是一开始签合同就知道的么,又不是存在欺诈行为。觉得低不签不就好了

所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧

所以这和他工资低有关系吗,理理逻辑再回复吧

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

技术岗也低。。。

技术岗也低。。。

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

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同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励

同学们多复盘自己做了哪些东西,不要只盯着工资奖励

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

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这货不瞪眼,经销商的人不惯你

这货不瞪眼,经销商的人不惯你

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换赛道了

换赛道了

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

小米提成降低了。

小米提成降低了。

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。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

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我先来。华为工资高,你去华为啊。

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华为不要 小米门槛比华为低不少

华为不要 小米门槛比华为低不少

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引用 @渝B26T08 发表的:
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。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

这得分人 刚去的分不上几个客户 想出单指定不容易

这得分人 刚去的分不上几个客户 想出单指定不容易

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。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

汽车哪会有这么多,

汽车哪会有这么多,

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激励不就是提成么?

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这得分人 刚去的分不上几个客户 想出单指定不容易

这得分人 刚去的分不上几个客户 想出单指定不容易

嗯 没单子只拿底工资肯定扛不住

嗯 没单子只拿底工资肯定扛不住

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汽车哪会有这么多,

汽车哪会有这么多,

看评论的截图上说的啊

看评论的截图上说的啊

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这种人应该马上开除,小米是一群有理想抱负的人组成的企业。动不动谈钱的庸才应该离开!

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引用 @渝B26T08 发表的:
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。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

。我竟觉得这激励还可以,5‰是按车价算的吧,那一辆激励就1000啊,小米销量不挺好吗,这么算一个月上万不难吧

贪心不足啊,工资这么高还辱骂领导,还是平常雷总好脸给太多了

贪心不足啊,工资这么高还辱骂领导,还是平常雷总好脸给太多了

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工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

工资高低得看什么岗,技术岗、管理岗肯定高,什么销售岗、服务岗、文员岗工资低不是很正常吗?准入门槛、技能要求都不一样,哪个公司都一样。

人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!

人不该这么说话,打工人不盯着钱难道为情怀为他画的饼?普通员工只是希望自己岗位应得的那份更多,也没说要盯着老板、高级管理人才、高级技术人才比啊!

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昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成

昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成

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这也不叫压榨吧,本身就是性价比啊,

这也不叫压榨吧,本身就是性价比啊,

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昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成

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昨天才在群里转了这个给我的小米店长朋友看,他也是骂,说12月业绩干了23w一看提成400,人都塌了。他说小米提成太抠门,卖k80,note14这些热门的都没提成

23万四百????这不是逗人玩了?

23万四百????这不是逗人玩了?

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Re:爆小米压榨员工工资,深夜员工怒喷小米高管。
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