印度人大量占据世界500强企业高管，为何海外印度人如此强势？有什么值得学习借鉴的？

十年，你真高估三哥了。
印度60年代就引进苏联米格21生产线了，进口加自造，搞了九百来架米格21，现在还特么服役呢。没战争的情况下，摔了490架，杀了二百多飞行员。古早时代没啥统计，但自92年确切统计以来，印度航空斯坦自组的米格21全部坠毁，大修过的8架进口米格21，全部坠毁。
开玩笑，三哥给你修一次飞机，能多出一堆零件装不回去的。搞个米格21这种古早战机都这个样子，给他搞五代机这种高精密先进战机，五十年他都弄不出一架没问题的成品。

为什么要学习？明确告诉你，学不了，中国人永远学不了。没别的意思，撸狗最多被咬，撸老虎死路一条。不客气的讲，就是洛马把整个F35的所有技术细节都列出来送到印度去，印度10年内也造不出F35，换作中国，半年造不出来就是失败。

没有底线不要脸会讲敢讲就行了，可惜出去的大部分，不是全部，但是大部分干大事而惜身，见小利而忘义

国外的印度人还是印度人，国外的华人基本上都是香蕉人

用得着你下结论？人家外国人早下好结论了。“当你的公司有一个印度人时，很快就会有一群印度人。”同样还有租房、移民和签证，加拿大就深受其害。

印度人相当牛逼。前两天看局座一个视频，讲印度空军的。战斗机飞起来，遇到鸟群，三哥直接把飞机上挂的炸弹扔出去了，机场炸了一片。笑死了

世界五百强中国大陆有133家，绝大部分高管都是中国人，请楼主分析下为什么中国人这么强势，有什么值得学习借鉴

国外华人的最大阻碍是另一个华人，而一旦一个印度人进入你的公司，很快会有一群印度人。

但是光辉战机弹射座椅的供应商赚大了，光辉一摔，飞行员只要活着他们就大肆宣传

各种名场面，腹泻式跳伞，跳伞12人，死了13个

那肯定没啊，中国企业世界500强数量和美国差不多，加上港台比美国多，印度全部占领美国都没用

别的公司不做垄断生意吗？照你来说可口可乐百事可乐也没啥参考价值。
排这个榜单，体量就是唯一意义，这那这那的参考意义，排这个榜单就是比体量

什么企业？印度为啥没有一百多家，是不喜欢吗？

随机挑选一名路人，都上新闻了，主要是这全程直播，我寻思印度从来不把命当命，制药厉害，其实药要上市卖，需要进行临床实验，也就是真人，印度大把人去试，药效果咋样直接出来了

就算是家族企业也行，印度为啥没有？是不愿意垄断吗

那你记得去和（财富）说一声把中国国企踢出排行榜呗

有很多是国企，怎么了？像电网这样的不是国企，你这点工资能用的上电？你以为任何一个国家的国企都能做大？？？

修个十架，最后变成十一架，这本领不厉害吗？？

这个听人说过，因为中国太强势，在国际上也非常强势，这些润出去的地位就很尴尬了，中国不需要他们的声音，因为中国自己声音就很大，移民国家也不需要他们和中国沟通，因为中国很积极参与国际事务。而印度则不一样，润出去的是可以起到两边桥梁的作用，两边都需要他们做一些事的。

和这个没关系，主要是认同感。香蕉人不认同中国，恨不得把皮漂白了，印度人在哪里都认同自己印度身份。看加拿大就知道了

再说一遍，
阿三的种姓制，
调整一点参数，
就是牢美目前的制度，
所以，人家属于专业对口了

居然还有印吹这种奇葩

什么企业？你就说是不是500强吗？

一个印度人当上高管，过不了多久公司就会多出很多印度人，而一个华裔当上高管，那同胞可就惨喽

你不也没看清楚就这么跪下了么

是一个概念，it行业印度只是大，并不强，甚至很弱，没有核心技术，没有设计水平，没有思维创新理念，全是外包，我跟印度公司合作很多年我和很清楚，而且连外包他们都做的不好，印度人做事非常差，一个简单的it问题他们都要解决好久，可能到最后也解决不好。他们写的东西永远是bug频出，我们很多项目都因为印度的外包公司推进的很缓慢，各种delay，但为什么大家还要用，因为印度it工程师人多便宜，量大管饱，西方日韩it工程师质量不错但人太少又贵，中国的it工程师也远没有印度便宜，这么大体量的廉价it人口也就印度能做到了，别的人你还要去七找八招，印度人人家直接搞一个团队或者外包公司把你的项目全包了，做得好不好两说，反正他们不做核心技术，那些公司闭眼用就完事了，就算出问题的解决成本可能也比招别国的工程师来的低。
你就想印度it强国的名号喊了多少年了，重要的工业软件或者操作系统他们也没自研出一个能用的，就连个像样的游戏或者娱乐社交软件都做不出来

你能说出这些话说明你也就是个没脑子的，你以为这些国企在国际上没有跟你口中的有能力的私企竞争胜利？而且美国那堆企业大把都是垄断企业，只不过别人把民众的钱踹私人集团兜里而已

不得不说，这确实要好好宣传，毕竟能在印度斯坦航空手下保住飞行员，可不是普通难度的任务

咋还多了一个？这是把地上的围观群众砸死了？

跟司机一着急先开雨刮器异曲同工。

另外再说到他们在欧美企业的高管，为什么多，第一点，印度人是最典型的近亲繁殖团体，而且他们非常会混办公室，他们玩办公室政治比我们那些国企还贼，国外公司现在有句名言，一个印度人进了公司，可能过不久你的公司就会出现一大帮印度人，我是亲眼见过一两个欧美企业完全被印度人占领，印度人经常就是一个人有了点权，就把他的各种朋友同乡七大姑八大姨都弄进公司，这里面大部分人可能并没有那个能力，别国的人真没有他们这么夸张而且不要脸，你像华裔或者国人 在国外别自己掐起来就不错了，更别说团结了，印度人在国外是遇到自己人拉帮结派团结起来一起发展，而国人到了国外自己人全部变成竞争关系，有你没我。第二，很多欧美高管是印度裔，是印度裔美国人，并不是印度人，这两者区别很大，还是要分清，不然美国一堆华裔科学家和老板你也可以说是中国人，说英伟达amd都是中国的，在这件事上不可双标

确实 苏那克都是巴基斯坦三代了 而且还是白人精英教育出身，结果还是信印度教 我靠 确实文化很顽固

不用看高管我也不认识你，但可以下结论你不懂基本的逻辑吗

救护车路上还出车祸死了

因为低种姓的根本出不了国

专业

美国也是种姓制度吗？

真要了也不能让你闭嘴的，不过我知道不会要你的

突然想到老美那两去太空出差的人

但是并不妨碍win11就是一坨啊

我舍友的妈妈在外企工作，她特别讨厌印度人
对我而言，win11就是最好的例子

一些高精度的东西你造不出来就是造不出来。需要完整的工业体系去托底。还需要各类顶尖的技术人才在统筹下各司其职才能完成。很多东西你少一个关键链条就可以说gameover了！你现在把图纸给印度他是真的搞不出来。很多东西真的只对中美有用。其他国家压根没那个实力

那主贴中的印度高管来中国也没中国企业要

白人对黄种人骨子里还是歧视的，不光中国人，日韩也一样，做领导人家都不服你你怎么做，印度从小就是西方教育模式，能言善辩，敢于表达，人种也就是肤色深一点的白人，做管理层也没有违和感，同样是移民，华人在东南亚比欧美成功的多

不要跪了。你现在用电，还有修路，电话，上网。你让印度来。你都用不起。

印度不止，印度人本身文明就有问题。
中华文明虽然一直很讲一些虚的东西，但是真做事的时候，脚踏实地的不得了，干起来一个比一个狠。
所以古代上层一直在压制民间发展。
但是有这个做实事的基因在，中国人只要统一思想就能做起来。
印度人不行，他们整体还是那种轮回思想，这辈子做的再烂，下辈子都注定了。这样鬼会去认真做事，快乐就完了。