全部回帖
我舍友的妈妈在外企工作,她特别讨厌印度人对我而言,win11就是最好的例子
然而微软的市值说明了一切
印度人世界500强的高管人数有中国多吗
[图片]
其实应该说在美国的世界500强企业。不然的话,我们中国世界五百强要比美国多了吧。
居然还有印吹这种奇葩
用得着你下结论?人家外国人早下好结论了。“当你的公司有一个印度人时,很快就会有一群印度人。”同样还有租房、移民和签证,加拿大就深受其害。
再说一遍,阿三的种姓制,调整一点参数,就是牢美目前的制度,所以,人家属于专业对口了
我发现大伙谈论都搞错了主题,世界500强的所谓印度人是美籍印裔,所以应该让美籍华裔去学习,怎么动不动就让中国人去学习呢
学xjb吹么?
哈,我老婆一直在外企,这几年肉眼可见的亚洲region的大老板很多都是印度裔或者南亚裔上马,这竞争力跟至少欧美裔差了很多档次,更别说和国内的中国人比,不过有一个统一特点就是都是非常能吹,业务能力6分能吹成12分
但是并不妨碍win11就是一坨啊
马斯克比楼主懂印度人,开除光了公司里的阿三,公司运作的更好了
印度人当再多的高管也是狗腿子一个
印度和美国是一个制度,中国的问题是制度不同
傻了吧,华人移民二代也是制度问题?
印度人精准卡了西方人的bug,尤其是外向,自信,勇于表达。再加上制衡中国的需要
拿美国举例,犹太人和盎撒人,都集中在最赚钱的金融和军工,把这些管理工作交给华人?不行,担心被夺舍,给三哥就比较放心。不过最近弊端凸显,美国开始大规模清退印度高管,包括贺锦丽也是印度裔
为什么要学习?明确告诉你,学不了,中国人永远学不了。没别的意思,撸狗最多被咬,撸老虎死路一条。不客气的讲,就是洛马把整个F35的所有技术细节都列出来送到印度去,印度10年内也造不出F35,换作中国,半年造不出来就是失败。
十年,你真高估三哥了。印度60年代就引进苏联米格21生产线了,进口加自造,搞了九百来架米格21,现在还特么服役呢。没战争的情况下,摔了490架,杀了二百多飞行员。古早时代没啥统计,但自92年确切统计以来,印度航空斯坦自组的米格21全部坠毁,大修过的8架进口米格21,全部坠毁。开玩笑,三哥给你修一次飞机,能多出一堆零件装不回去的。搞个米格21这种古早战机都这个样子,给他搞五代机这种高精密先进战机,五十年他都弄不出一架没问题的成品。
首先现在北美500强高管的老印很多是正儿八经从印度卷出来的,不是疫情这几年来北美的这帮fw能比的。人是正儿八经能学能说。第二人是真抱团,在北美上过班跟老印接触过的都知道。第三P很会做PPT和想上管理。在企业上班会想上管理很重要。
米国500强企业印度高管多这件事,米国人高兴,印度人高兴,中国人也高兴,皆大欢喜
这是一个概念吗?计算机和软件方面印度高管确实多,和他们种性制度关系很大,因为新兴产业不受种姓约束,很多低种姓年轻人选这方面。这么大人口基数从事某个行业,强也很正常
国外的印度人还是印度人,国外的华人基本上都是香蕉人
确实 苏那克都是巴基斯坦三代了 而且还是白人精英教育出身,结果还是信印度教 我靠 确实文化很顽固
接触过几家美国公司。换了印度人CEO基本都是下坡路,破产都好几个
就是团结
他们不是种姓都不同的吗?宗教信仰也不同,为什么还能做到团结?
主要是三哥能说会道,在画大饼这方面确实牛笔,语速还快,企业高管嘛能力就是要会画大饼,这样才能吸引外部投资,公司股价才会高