员工和公司交易的是劳动力，和私生活有什么关系？你是员工还是奴隶？公司付了钱你就什么都愿意出卖是吗？

没强迫你啊，只是取消福利待遇，而福利待遇本来就没写进劳动合同，老板没义务给你的

我和公司其他员工出卖一样的劳动力，其他员工有福利我没有，这是出于什么逻辑？我为什么要受到不公平对待？

人家遵守了公司规定，老板开心，老板开心就给他们发，你没遵守老板不开心，不给你发有什么问题？公平？世界本来就不公平

这个世界确实本来就不公平，但是大家都有追求公平的权利，而你不需要这个权利，老板把你当奴隶你也乐意接受，是这个意思吗？

老板发的福利不属于你的权利

追求公平是不是我的权利？你要不要追求公平的权利？还是你不需要 你愿意被不公平对待 老板让你干嘛你就干嘛？

是你的权利啊，但老板不给发福利也是老板的权利，白纸黑字写出来的公告，你遵守了不给你发，你去争取这才叫维护公平，而不是你违反了，不给你，你觉得不公平。老板有执行他决定的规定，平等的对待每个人，这叫公平

企业文化是有界限的，员工的私生活和企业文化有什么关系？

员工和公司是劳动关系，公司公平的发福利和员工的私生活有什么关系？你愿意老板干涉你的私生活是吗？

别扯了哥们，你是真犟啊，人家员工都没着急，你急上了 不愿意别干呗 那么不愿意咋赖在胖东来不走？

没毛病。《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条中规定：禁止借婚姻索取财物。

那要是没结婚的人或者结过婚的有这个额外奖励吗？还是只针对即将结婚的？

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规定员工下班不许接工作电话算不算管得宽

你的理解能力真是捉急，总觉得我是在反对胖东来，我最后说一次，胖东来的这个想法我可以理解是出于善意的，但是好的出发点不代表就有好的结果，不严谨的路径不可控的风险很容易让你的好意被人利用，树大招风懂不懂？一个企业把业务经营好把收益和你的员工分享，这就很好也足够了，不要再自我膨胀去做一些超出企业业务范畴之外的事情，不管你的价值观是好的还是坏的，不要试图想社会输出你的价值观，因为这不是企业应该做的事情，不越蛆代孢，你看向社会输出价值观的企业有一个有好下场的吗？

看到这个，老哥你不再批判下？

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这个要求可以对公司提，不应该对员工提。