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这些回帖亮了
现在这环境被辞退还真不一定是个人问题,如果你能力没问题就不要怀疑自己,如果真有欠缺就得好好考虑下以后的选择了,岁数越大越不好找工作
原来的环境只要不犯法没有重大错误都不会被辞,现在在单位必须有作用,不会给闲职
这个想法有点危险。转岗代价太大了,等于从0开始,还不一定有机会。建议还是找硬件工程师。总结下前三份工作的问题,后续改进吧。
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到底是津还是京啊,差别很大的,津基本都是小作坊,京正规的多一些。
什么是业务能力不达标
两个地方我都干过 我天津人 前两份工作被辞了 第三份在北京 干了2年3个月
大家不认可我的业务能力呗这个单位其实活特别简单主要都是体力活和接线测试仪器
那些人事岗位需要基础吗?那个不是不需要技术吗
难道你就是王多鱼找的那个人
[图片]
什么啊?
这行被辞退其实也挺难的。。。。。
是吗?我之前待的那两个公司可都辞退过不少人啊
难道你们的薪资很高?
国企辞退
你都不知道人事的岗位需要什么能力,建议还是别转了
就需要打字打表格和客户的沟通能力吧
之前那俩公司一个税前1.2万,一个税前1万,算高吗,天津的。
一次两次偶然,三次就是必然了,其中还有国企,认清现实,换个行业吧。