没事给游戏充个648也没必要给个不认识的杠货啊。

[图片]

我以前在某设计院，年会上也是表彰一个员工，说他一年出差接近300天，老婆生孩子他都来不及赶回来，给人一顿表彰，当时我就觉得不以为耻反以为荣

这不就是一心一意对上负责嘛，自己一切都能抛弃，符合用人之道啊。

别做理中客了，公司把他的事迹发出来贴在墙上，就是代表提倡这种行为，到底谁的价值观有问题？

只要公司和领导是正常人，大概率不会提拔这种人吧？

[图片]

这种就是煞笔

希望他能得偿所愿吧，不然到头来家庭事业都没顾好，落得凄惨

不是这种行为可以晋升，是项目主导人，机会不肯拱手让人，不得已

能升往往不是这种人。

到了一定程度肯定是要牺牲一部分家庭换更好的生活的，像你说的这个，如果陪产假半个月休了，可能机会被人顶上再也回不来了，诚然家庭关系是宝贵的，但是家庭关系再宝贵也需要物质。

卷王啊，不在能力技术上提升，搞这些外道。

所以还是价值观出了问题，这种的不让晋升才行。一旦这种行为可以晋升，那必然是鼓励的。

[图片]

[图片]

[图片]

和你意见不一样就是杠，好高的认知。网上吹谁不会，别说什么648，买白宫都行。

[图片]

到了一定程度肯定是要牺牲一部分家庭换更好的生活的，像你说的这个，如果陪产假半个月休了，可能机会被人顶上再也回不来了，诚然家庭关系是宝贵的，但是家庭关系再宝贵也需要物质。