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大禹治水,三过家门而不入,公而忘私。生活中是有工作狂的,我们普通人思维理解不了的。
问题是天下都是大禹的,后面还传给儿子了呢
所以啊,这玩意年会上公开表彰,宣扬这种价值观你觉得很对那就别说啥了。这帖子主题是讨论公司宣扬这种内卷对不对,你上来就说站在老板的角度看问题。前后文意思都看不懂,还有讨论的必要吗?
年会是老板让开的还是员工让开的?你家做了一桌饭,我跑过来说我不喜欢辣椒,下次换个清淡点的更好,你觉得这合理吗?你连最基本的概念都搞不清楚,怎么能理解被人所的话?
这算什么,我们单位有个劳模,孩子做手术,领导都劝他回家,后来是命令,他也不听,说他是负责人,他必须亲自完成评审。这种人不傻,也不是无私奉献,他知道这样会得到晋升,即便牺牲家庭。
巧了,我们单位有个最年轻的项目经理,当年据说他爹下葬都没回家
有月薪3000的工作随时可以回家抱老婆看孩子啊,年薪百万的人总要有所牺牲和取舍,有什么问题?照你这么说,消防员家人生病了,是不是也马上回家别加班灭火?
别搞极端,大部分都是月入万把块普通人
以为是我公司
看看帖子讨论的是啥吧。真的很好奇你的逻辑。除了抬杠不会了是吧?
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逻辑说不过就只会胡搅蛮缠了吗,真是贻笑大方啊
现实里总有一些人,喜欢说自己怎样怎样辛苦,却对自身能力和工作质量避而不谈,掌握的东西落后且不与时俱进,喜欢对下位者宣扬牺牲精神,没苦硬吃来博取同情。 建议对此类人敬而远之 。
建议打包出口到非洲去
对的 有些傻逼车方向开反了 还不停 还要装作很辛苦努力继续开。
我之前也在公司听到过广播,说某某项目经理在外出差,老婆临产了领导让回去几天他都拒绝了的,仍然坚持在现场什么什么的,好像是二胎,当时听到我就觉得,这人压力真大……现在想想,公司如果不表彰一下,公司也是傻了吧唧的,可是一表彰出来,我会觉得他傻了吧唧的,好搞笑哈哈哈
这不就是一心一意对上负责嘛,自己一切都能抛弃,符合用人之道啊。
你要知道,公司不是缺了你就转不下去的,但是家庭缺了你就真的转不下去了
除了正在前线打仗,我想不到还有什么比老婆生孩子更大的事
除了国家大事,家庭必须放在工作前面
简直逆天
所以还是价值观出了问题,这种的不让晋升才行。一旦这种行为可以晋升,那必然是鼓励的。
这种晋升了,下面人要遭殃了,肯定天天说当初自己怎么奉献的,然后让别人也别回家